综合办公室主任职责
综合办公室主任职责
1、综合办公室主任
1.1任职条件：
中共党员，具有大学专科及以上文化程度，有5年以上相应岗位管理工作经验。具有很强的沟通协调能力、组织管理能力。熟悉国家相关法律知识，熟悉监理行业的基本业务，熟悉行政业务流程。
1.2岗位职责:
1.2.1负责综合办公室全面工作。
1.2.2负责公司领导的日常工作的服务，以及办公和公务活动的安排，并落实有关事项。
1.2.3负责对上级部门工作安排及公司领导决定事项的督办工作。
1.2.4负责组织建立健全公司党务、行政管理方面的规章制度。
1.2.5负责公司各类会议的组织筹备，以及会议纪要的起草、会议决定事项的督办工作。
1.2.6负责公司重要会议议题的征集、会议材料的准备、汇报材料的起草等事项的督办工作。
1.2.7按照授权范围，负责协调各职能部室之间的日常事务，及时了解、掌握上级部门及公司的工作动态，并及时向公司领导和相关部门反馈信息。
1.2.8负责上级部门安排及公司领导决定的事项的督办和落实。
1.2.9完成领导交办的其它工作。负责文秘、宣传、后勤保障工作；组织编写公司工作计划和工作总结。
1.2.10负责各级来文、来电拟办工作；负责公司对外文件、函电的发文核稿工作。负责公司印章、公司法人印鉴和部室、中心、项目部印章的刻制、发放和使用管理，以及公司保密委员会的日常工作。
1.2.11负责公司固定资产和办公用品的计划审批，固定资产损害赔偿的监督与考核。
1.2.12负责公司综合档案室的管理工作。
1.2.13负责公司信息化系统的建设、维护与应用，以及信息化设备和系统的安全管理工作。
1.2.14负责公司党风廉政建设、精神文明建设、企业文化建设等工作。
1.2.15负责社会治安综合治理、平安企业建设、群众来信来访和计划生育等工作。
1.2.16负责企业资质及员工各类注册资格的管理与有效利用以及相关的报审（验）和注册工作。
1.2.17负责落实和完成本部门业绩目标考核的各项指标和任务。
1.2.18负责本部门财务预算的审批，以及职责范围内的各项成本的跟踪、落实、考核工作。
1.2.19负责本部门“贯标体系”的运行与维护。
1.2.20负责公司参加的各类行业协会的联络与协调工作。
1.2.21负责本部门内的员工入职的推荐、选拔及试用的考核，员工转岗、调岗、升岗以及资格认定的审查和推荐。
1.2.22负责组织开展本部门内部的绩效考核与管理。
1.2.23完成上级部门或领导交办的其他工作。