助理工作计划书
班助理工作计划书
工程系 建筑管理2班 陈俊学 在不知不觉大一就这样过
去了，这在当中我学到很多，收获很多，希望能把我所学到的，所体检到的能有机会和15
届的师妹师弟分享给他们，我觉得班助理这个位置，既能帮助大一师妹师弟，同时也能提升
自己，完善自己。以下是我计划。 前期规划
一、迎生接段
1、助理班主任扮演的是一个引导者的角色，首先，应利用最短的时间和新生做好交流，
让新生更好地了解学院，保证他们安全的、有序的进入大学，完成报到手续，其次，应认真
做好新生接待，详细、耐心地回答新生的问题。
2、加强与学生交流，主动关心学生。遇事多与辅导员沟通，及时汇报情况，比如家庭是
否健全，经济条件是否困难等。平时积极下宿舍与学生交流，及时发现问题、解决问题，较
大问题应与老师一同处理。
3、新生报到当晚去巡宿舍，提醒他们注意安全，做好防盗、防骗等工作，保证登记好每
个学生的联系电话，完成学生基本信息的登记工作。
二、第一次班会
1、开班会之前做好充分准备，安排好班会流程及发言准备。
2、在班会中介绍学校，学校遵守学校规章制度，守校规校规校纪。
3、布置好军训前的工作。
三、新生军训
1、军训中照看好新生，多抽时间去陪他们军训，给他们助威打气。尤其要对那些存在困
难和身体不好的同学给予关注。
2、在军训期间好严抓考勤。
3、跟教官沟通好，手机保持24小时开机。
4、提醒他们注意补充水分。
5、军训生活中要学会与同学沟通，有困难要学会虚心向同学和辅导员或助理班主任请教。
6、军训中，若学生脸色不对，浑身不适，不能参加训练时，及时向教官或辅导员汇报。
四、开学典礼
1、做好通知工作，提前好所带班级的队列，维持好秩序，认真听讲。
五、社团竞选
1、鼓励学生参加社团活动，并提醒他们参加1-2个社团为宜。 后期规划
六、思想工作
1、多走访宿舍，并多跟他们交流。
2、大学即是个小社会，在这里要学习是重要的，为人处世，社会交际也是必不可少的，
思想的转变很关键。
3、加强思想建设，有利于加强大学生的思想道德修养，提高大学生的素质。
4、大学不仅是单纯学期的地方，与高中不同的是它更接近于社会，所以学生在大学期间
不仅要学会如何学习，养成自我学习、自我培养的习惯，更需要成功地为今后转入社会进行
过渡。
七、班级管理
1、军训结束后组织新生做好第一届正式班委的选举工作，鼓励大家积极参加，同时保证
选举在公平、公正、公开的情况下进行，选出正式班委。
2、及时召开班委会，指导他们进入工作状态，明确班委分工责任，形成一个完整的工作
体系，提高班委组织工作的办事效率，做到权责明确、精简高效。开始一个月每周召开班委
例会，及时反馈班级整体情况，并分析解决办法，与班长、团支书多沟通，帮助他们解决疑
问。
八、助学金和贷款工作
1、根据院的通知做好助学金申请、贷款、贫困生的相关工作，同时注意保密。
九、新生生活指导
1、让新生尽快熟识同学，建立良好的关系。
2、增强同学们的集体荣誉感、增强集体凝聚力。
3、给他们介绍学校专业及情况，进行适当介绍，发展方向，就业前景。向学生介绍学校
学院基本情况，比如教学楼，和食堂所处位置、校园安全注意事项。让新生对以后的职业生
涯做好一个大概的规划。
4、强调学生认真遵守学校规章制度，端正学风、考风、生活作风。将使学生严格遵守校
规校规校纪作为工作重点。
5、认真学习本专业基础扎实。
6、外出时忘带宿舍钥匙，可到宿管处借本宿舍的钥匙。
7、如果开通网络，要打印拍照可以到1号饭堂联通服务中心，商业中心。 8、13与25
路车的路线。
9、宿舍内禁止使用大功率电器，如电热棒、电磁炉等。 以上是我的计划，我将不断努力，做的更好。篇二：行政助理工作计划书 行政助理工作计划书 在这一年里，凭借前几年的蓄势，杭萧钢构不但步入了高速发展的快车道，实现了更快
的效益增长，而且成功地实现公司股票在上海证券交易所上市。从此，一个杭萧钢构以崭新
姿态展现在世人面前，一个更具朝气和活力的、以维护股东利益为己任的新杭萧诞生了。 公
司上市后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大
的内在要求。对于市场部来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是
一种动力。为了完成公司xx年合同额三十亿的总体经营管理目标，市场部特制订xx年工作
计划如下。
一、信息网络管理
1. 建立直接领导关系 市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部门，接受营销副总
经理的领导。市场部信息管理员与各区域市场开发助理之间是一种直接领导关系，即在信息
网络建设、维护、信息处理、考核方面对市场开发助理直接进行指导和指挥，并承担信息网
络工作的领导责任。
2. 构架新型组织机构
3. 增加人员配置：
（1）信息管理员：市场部设专职信息管理员3名，分管不同区域，不再兼任其它工作。
（2）市场开发助理：浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办事处所辖区域
均设市场开发助理一名。
4. 强化人员素质培训 春节前完成对各区域的市场部信息管理员和市场开发助理的招聘和培训，使xx年新的管
理制度实施过程中市场部在人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用市场开发助理，
切勿滥竽充数。
5. 加大人员考核力度 在人员配置、资源保证、业绩考核等方面对信息网络建立和维护作出实施细则规定，从
制度上对此项工作作出保证。建立市场信息管理员定期巡回分管区域指导信息管理工作的考
核制度，并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短
期内按规定建立和健全信息管理的工作。
6. 动态管理市场网络 市场开发助理与信息管理员根据信息员提供的信息数量（以个为单位）、项目规模、信息
达成率、发展下级信息员数量四项指标对信息网络成员进行定期的动态评估。在分析信息员/
单位的分类的基础上，信息管理员和市场开发助理应结合信息员的背景资料进行细致地分析，
确定其通过帮助后业绩增长的可能性。进一步加强信息的管理，在信息的完整性、及时性、
有效性和保密性等方面做好比上一年更好。
7. 加强市场调研，以各区域信息成员/单位提供的信息量和公司在各区域的业务进展情
况，将以专人对各区域钢结构业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通
过调研获取第一手资料，为公司在各区域的机构设置各趋合理和公司在开拓新的市场方面作
好参谋。
二、品牌推广
1、为进一步打响“杭萧钢构”品牌，扩大杭萧钢构的市场占有率，xx年乘公司上市的
东风，初步考虑四川省省会成都、陕西省省会西安、新疆维吾尔自治区首府乌鲁木齐、辽宁
省会沈 阳、吉林省的长春、广东省会广州、广西壮族自治区首府南宁以及上海市举办品牌推广
会和研讨会，以宣传和扩大杭萧钢构的品牌，扩大信息网络，创造更大市场空间，从而为实
现合同翻番奠定坚实的市场基础。
2、在重点或大型的工程项目竣工之际，邀请有关部门在现场举办新闻发布会，用竣工实
例展示和宣传杭萧钢构品牌，展示杭萧钢构在行业中技术、业绩占据一流水平的事实，树立
建筑钢结构行业中上市公司的典范作用和领导地位，使宣传工作达到事半功倍的效果。
3、进一步做好广告、资料等方面的宣传工作。在各个施工现场制作和安装大型宣传条幅
或广告牌，现场展示企业实力；及时制作企业新的业绩和宣传资料，补充到投标文件中的业
绩介绍中和发放到商各人员手中，尽可能地提升品牌推广的深度和力度。
4、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和先
进的企业文化内涵，给每一位与杭萧钢构人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而
对杭萧钢构及钢结构有更清晰和深层次的认识。
三、客户接待
1、督促全体人员始终以热诚为原则，有礼有节地做好各方面客人的接待工作，确保接待
效果一年好于一年。
2、在确保客户接待效果的提前下，将尽可能地节省接待费用，以降低公司的整体经营成
本，提高公司利润水平。
3、继续做好来访客户的接待档案管理工作，将潜在顾客和合同顾客的档案分类保存，准
确掌握项目进程，努力配合商务部门和办事处促成项目业务。
4、调整部门人员岗位，招聘高素质的人员充实接待力量。随着业务量的不断扩大，来访
客户也日渐增多，市场部负责接待的人员明显不足。为了适应公司业务发展的需要，更好地
做好接待工作，落实好人员招聘工作也是一件十分重要的事情。
四、内部管理
1、严格执行c版质量管理体系文件和管理体系标准文件，严格实施“一切按文件管理，
一切按程序操作，一切用数据说话，一次就把工作做好”战略，使市场部逐步成为执行型的
团队。
2、进一步严格按照股份公司和营销系统所规定的各项要求，开展本部门的各项工作管理，
努力提高管理水平。
3、充分发挥本部门各岗位人员的工作积极性和主动能动性，强调其工作中的过程控制和
最终效果。提高他们的工作责任性和工作质量。严格按照相应的岗位职责实行考核制。
4、一切从公司大局出发，强调营销体系一盘棋。积极做好协调营销系统各部门之间的联
系与协调工作，从而提高营销系统整体战斗力，为完成xx年的营销目标做好最优质的服务工
作。
5、配合营销副总经理搞好营销系统的日常行政管理。主动为各部门做好后勤保障工作和
日常服务性工作。为他们创造更加良好的企业文化氛围和工作环境篇三：班主任助理工作计
划书12
2013级新生班主任申请书 尊敬的院系老师：你们好！ 我是来自法政学院国际事务与国际关系专业的穆青青。很荣幸能够参加2013级新生班主
任的竞聘。我想，对我们即将步入大二的“过来之人”来说，新生班主任这一职务，不仅仅
是一种锻炼，也是一次把我们走在大学里面所经历、所管理的各种经验集结于一体，把爱心、
自身的各项才能、以及工作理念释放出来付诸于实践的一次挑战和考验。对于我们来说，一
方面会有效提高我们整个学生管理工作的有效性，另一方面会加大我们学生干部自身培养、
锻炼得力度，是实现学生“自我管理、自我教育、自我服务、自我提高”的重要方法。 还记得在绿色使者协会和来自各院系的兄弟姐妹一起工作交流的情景。在绿协，让我学
会了怎样去融洽同学，建立广泛的人际关系，为我以后工作、以及生活中奠定了良好的人际
基础，锻炼了我的人际交往能力。在绿协的各个板块的具体活动中，我深刻认识到了工作、
做事的整体性，以及细致、细心的重要性。同时也锻炼了我个人一定的多媒体制作能力。 还记得在“爱心包裹”的活动中，我积极奉献自己。尽管在劝募的过程中，遭到了无数
的拒绝，尽管要在寒风中站一整天，尽管会面对种种质疑的眼神，但是与此同时，我也锻炼
了与不同人交往的能力以及在不同环境下的应变能力，更让我学会了奉献自己，增强了为广
大同学服务的意识和奉献精神。同时，这也是我坚信我能将新生班主任工作认真出色完成的
因素之一。
还记得我在学生会学习部工作中付出的点点滴滴，我尽职尽责，本着奉献自己、锻炼自
己的决心我一直埋头干着。对学习部活动的策划，我虚心请教，及时和同学沟通，无论是写
作还是组织能力都得到了很高的提升。 还记得不论是学校组织的支教活动还是每周六去河北支教一整天的活动，我都完全沉浸
和融入于“老师”这个角色中。还记得教学信息员的工作中，我留心观察一切细节，为院系
及时提供建议，努力为学生与学校和老师之间架起一座桥梁。还记的《中国日报》营销培训
让我学会了如何更好地表达和用自身的特质去感染别人。还记得?? 以上的活动，不管是校内和校外的，我都认真的去完成。这也为我的能力奠定了基础。
同时，在活动中，我也真正的认识到了“人外有人，天外有天”，所 以我需要不断努力来充实自己，虚心请教并悦纳别人合理的建议。我相信我能够胜任新
生班主任这份工作。在大一长期的学生会生活、以及社会活动中，我在总结中成长着，也在
总结中鞭策自己，把身边的每个人当作我的老师，虚心向上，不断地追求进步。在生活中，
树立榜样，严格要求自己。一份耕耘、一份收获，我想，我所取得的进步和成长，都离不开
院系辅导员老师的认真指导和同学们的支持，也让我在工作中更加深刻的认识自己，努力提
高自己。
对2013级新生班主任的工作，我一直很关注，也有强烈的意愿加入此行列。因此我一直
都在结合自身各种经验认真的思考，包括怎样制定相关的班级管理措施，怎样去引导新生树
立正确的大学观等等，在各个的细节方面都制定了相应的计划和应对措施，我想，作为新生
班主任，要大胆而有创意地建设好班级，管理好班级，充分发挥主人翁精神，在新生中，树
立好榜样。所以，以下是我对13级班级助理工作的计划，希望领导老师能够给予批评和指导。 2013级新生班主任计划书
一、前期工作：
1、资料的整理、分类、准备（如新生签到表、军训考核制度登记表、新生接待部门工作
安排表），要分好班级的资料，同时我们要适时做好相应的记录，要及时与辅导沟通交流。
2、要查阅资料，总结二外的历史资料、获奖情况、地理环境、教学师资、教学特色、教
学理念以及教学发展状况，以便自己能够在新生面前介绍我们学校的基本情况，能够让新生
可以更好更快地融入这个大家庭中，让他们感受到家的温暖。
3、熟悉校园的每一个地方，宿舍、教学楼、图书馆、超市的位置，以便能够更好更清晰
的介绍我们学校的地理环境。即使查询并存入保卫处、教务处、后勤部等电话号码，并做成
通讯表
二、新生接待：
1、及时地负责任地接待新生，进行宣传。同时帮忙拿新生的生活用品，并带领进入其指
定的宿舍。
2、为新生安排宿舍，并讲清楚住宿要求以及宿舍管理条例，如宿舍关门时间、开门时间
等，同时也要向新生说明白附近的超市，以便新生能够及时购买生活用品。
3、及时带领新生办理饭卡的相关手续，并讲明学校饭堂的位置。
4、举行新生见面会，让新生更好更快地认识自己的同学，有助于班的团结，军训的顺利
展开。
5、及时派发辅导员、学校各部门的联系方式，以便某些新生能够及时地向我们反映情况，
或者解决他们的所面临的问题与疑惑。
6、每天有空闲时间就到宿舍里走一走，多点了解新生的具体情况，与他们聊聊天，促进
彼此的距离。
7、进行第一次临时班干的竞选，同时鼓励每个新生都竞选临时班干。一个月之后，进行
正式班干的竞选。
三、军训工作：
1、及时了解军训的具体时间、地点、要求，并向2013级新生发布信息。
2、做好新生的心理辅导。军训，是一段很刻苦的回忆。对于刚进来的大一新生来说，军
训的高强度的锻炼，某些新生会支持不住，会产生一种烦躁不安、偷懒的情绪。因此，我们
应该向新生灌输吃苦耐劳、坚持不懈、坚忍不拔的思想。
3.根据自己的经验及时向同学们说明该带什么，在军训过程中应该注意的事项。
4.如果有机会，去军训基地看一次同学们，并适当带一些慰问品。
四、学习生活方面
1、和每个学生单独做一次深入的谈心。真情沟通，关爱鼓励。为他们答疑解惑并且为他
们提供一些学习生活上的建议。
2、召开一次班会，对院系各项活动、以及评定奖学金、各种评优的制度做好充分宣传。
3、开展一次学习经验交流会，引导新生树立大学目标。可以请在学习或社会活动方面比
较突出的同学交流学习经验。
4、组织策划一次班级主题拓展活动，帮助同学们互相增进了解，增强班级凝聚力和向心
力。 这项工作对于我们学生来讲是自我管理能力的提高，是自身素质的提高，也是实现“自
我管理，锤炼成才”的实践途径。以上我制定的各项计划，都是根据我个人所经历的，所管
理的各项经验的一个总结，都离不开系部的老师领导曾今对我的支持和教导。
如果我有幸被选为新生班主任，我会本着“奉献、服务、管理”工作思想，努力将我们
班创建成一个充满风采的班级，更是一个温馨和睦的家园。我会拥有100%的工作激情和热心，
奉献自己，在工作中，遵照以上制定的各项计划和方法，并积极配合指导员老师的指导，带
好新一届优秀的新生团体，让每个新生充满对大学的激情、充满梦想是我；同时对我自身的
能力也是一种前所未有的提高。
我坚信自己有能力胜任班主任这份工作，希望院系老师和领导在实践中考验我。 申请人：穆青青
2012221773
法政学院
国际事务与国际关系篇四：辅导员助理工作计划书 关于开展2010级新生第一学期辅导员助理工作的计划书 计划人――xxx
一年之计在于春，一天之计在于晨。根据我上学期的工作经验来看，要想给新生建立一
个良好的学习氛围，树立良好的学习风气和班风班貌，一个良好的开端是必不可少的。所以
针对这种情况，我对本学期的工作做出了如下计划。 由于我们上学期是在新生第二学期才参加的工作，学生的很多观念和习惯都已经形成，
很难改变，所以我们的工作遇到了很大的挑战和困难。而本学期是从新生一进校就开始上岗，
这对我们既有很大的帮助，也有很大的挑战，因为毕竟我们缺乏相关的经验。但是根据我的
了解，我认为我们首先要做的第一步就是在新生的第一节班会上给新生们输送一个对大学生
活积极的、正确的定位。让他们了解自己未来的大学生活究竟是一种怎样的生活，以及怎样
过好这四年的大学生活，如何找到适合自己的大学生活方式。给他们对大学生活的一种先入
为主的好意识与想像。让他们树立起正确的大学生活观念、学习观念、工作观念。 第二步就是要严格、正式地选出一个合格有力的班委会，建立起严格的学院、班级纪律
观念。一个得力的班委会和严格的纪律性，对于建立一个良好的班集体来说至关重要。因为
班干才是离同学们最近，也最了解同学们的人。只有先把班干带起来，班干得力了同学们都
遵守纪律，才能建立良好的班风，才能打造一个有战斗力的班集体。所以建立一个好的班委
会和建立良好合理的班级纪律也是工作的重点所在。 建立好班委会以后的首要任务就是指导新生做好选课的工作，让新生们做好上课的前期
准备。接下来的工作中心也就是九月份的工作中心就是带领同学们如何的快速地融入新的班
集体和如何适应大学的生活，让新生尽快的调整好心态，从高中生的位置中走出来，进入到
大学生的角色。在这个过程中也要同时进行一种班集体观念的建立工作，引导大家如何在班
集体观念越来越弱的环境下建立起强大的班级凝聚力和集体荣誉感。这些工作除了在平时的
生活和学习中进行以外也都可以融入到各种活动中。比如做好院内的新生杯篮球赛、拔河比
赛、排球赛和校运动会等等活动。 当新生们都基本适应大学的生活以后，我们的工作就转入到如何让新生过好大学生活这
一阶段。也就是十、十一、十二月份的工作方向。这些主要通过丰富多彩的班会、班级特色
活动以及班级团日活动来进行。在中秋、国庆、元旦等重要节假日相应的举办一些活动来增
加同学之间的交流和促进班内的团结，以便大家在平常的学习生活当中更好地互相帮忙、互
相关照。
元旦过后的工作重心就转入的督促学生们进入全面的复习工作，做好期考的一切准备，
考好期考！
当然，这只是一个初步的粗略计划。很多具体的细节要在具体的执行过程中把握。总之，
总的方针就是：在学院领导、老师的带领和指导下，坚决执行老师的工作任务和指示，尽自
己最大的努力把工作做好。篇五：班主任助理工作计划书
班主任助理工作计划书
一、工作性质：协助班主任开展新生工作，同时让新生更快更好地适应大学 生活，树立正确的目标。
二、具体的工作计划和目标： 第一、树立好第一印象 报到的第一天对于大一新生来说是终身难忘的。因此，我们要高度重视见好第一面，此
时，我们应该尽可能的记住和熟悉每个学生。并且填写相关表格，开始建立个人档案（包括
爱好、特长等等）。新生入学报到不久，召集全体新生开第一次主题班会：自我介绍和入学感
想。这对班主任助理个人和全班同学来说，是彼此正式的第一面，必需重视。我们应该尽量
记住每个人的特点，除了新生的自我介绍、告知接下来的入学教育安排和填写相关表格等常
规任务外，还应让新生了解在他们今后的大学生活中我们辅导员的角色与职责，并对新生明
确提出今后的发展方向和要求及对新生有可能在接下来的生活、学习、交往、情绪、以及军
训等方面可能遇到的共性问题加以提醒。 第二、做好与学弟学妹之间的交流工作 对新生进行谈心是我们助理与新生沟通的重要方式，面对面的交流更容易了解和把握新
生的思想状况，还能让学生得到最直接的教育和帮助。深入的了解他们的家庭、个人心理想
法，以及在学校生活状况，是对挖掘个人才能、以及以后的助学金的评定工作带来一定的基
础。同时，对他们个人的才能进行摸底，可以为以后构建班委的工作奠定基础。谈话的结果
应该要让我 们掌握每一个同学的近期思想状况，及时的帮他们接到疑问，让他们的许多困惑和问题
得到及时指点。除此之外，也要让每个同学感受到班主任助理的关爱，个人谈话还能传达给
新生一种积极的期望，给予他们鼓励让他们感觉到自己是受到我们的特殊关爱的，因而也就
更加努力向上。特别对那些单亲家庭、性格内向、孤立的同学更应该值得重点关注。 第三、为每个学生创造锻炼的机会 大学生在校期间要让他们明白，学习是学生的天职，但同时更要提高个人综合能力。争
取让每个学生都有一个锻炼的岗位，让每个学生都有承担责任的经历和体验，在团学工作岗
位上锻炼能力。班级里能提供的锻炼岗位毕竟是有限的，我们应该鼓励同学积极竞聘院系团
委学生会各部门、还有社团协会等岗位，首先给他们介绍竞聘学生会的注意事项以及相关经
验等等，但可以在平常的班级活动中发动同学在讲台上表演节目，或者是积极参加院系组织
的活动，例如，在开学后不久，系会举办演讲辩论赛，鼓励他们积极参与。这样不仅仅锻炼
他们各方面的能力，而且也进一步加深了同学之间的集体荣誉感。 第四、对院系各项活动、以及评定奖学金、各种评优的制度做好充分宣传 院、系针对大一新生的活动是比较丰富的，首先要加大宣传力度，比如科技文化节，十
佳歌手大赛，辩论赛，演讲比赛等等，在军训的空闲时间，应该详细的给他们介绍各个活动
的具体内容，以及往届获奖的作品展览等等。在各种评优评先制度上，应加大新生对制度的
了解和学习，例如评奖学金的制度，组织他们认真学习，我认为从大一开始，就应该要让他
们树立优秀自我、提高自我的意识，根据的有关评优评先的评定制度条例，让他们树立目标
而为之努力，同时来提高个人综合能力的目的。 第五、组织主题班级活动 在新生军训一段时间后，举行班主任见面班会，在举行的班级活动中，考验班级同学对
班级事务的积极性，同时，在活动过程中，应该不要忘记最那些性格比较内向、参加积极性
不够的同学的思想做好工作，给予他们鼓励。在活动前期的策划，安排，乃至后勤的工作，
都应该调动新生各个人的参与，而不是重用个人，任何人都有机会。这样在实践中考验他们。
一个班级想要向前发展就必须要有着一个团结友爱的团队。新生对应科院有一定的了解，对
待周围的环境相对熟悉以后。可以让班上同学自己策划组织班级活动，这样能使班上的成员
有更多的交流机会，增强集体荣誉感。 第六、组建好第一届班委会，制定强化班级管理制度。 挑选班团干部，制订班、团活动计划，强化常规管理条例。在班委组织建设中，设八个
岗位，班长、团支书、学习委员、生活委员、组织委员、文艺委员、宣传委员、体育委员。
第一届班委会的组建效果直接影响到今后的工作能否正常开展，影响到整个班级今后的班风
与学风。所以我认为当一名班干部不仅仅要有一定个人表现能力，最重要的一点就是要有高
度的集体责任感和奉献精神，而且一定要综合能力表现良好的学生，必须强调一点，就是要
思想素质好。在军训期间，经常对他们谈心，所进行得个人才能摸底，比如文艺才能展示方
面、写作方面、成绩方面、包括学习态度和生活态度等等都要进行综合考虑。在认真了解每
个学生的基础上，结合入学教育阶段的考察，施行公平、公正的原则在和班主任的讨论决定
下，选好班委。同时，我们应该帮助新成立的班委会确立和制定好班级管理制度，树立班级
主题思想，这几点尤为重要，另外班级管理还应该把寝室长拉到班级管理中来。并且，对各
个班委进行相应的辅导和思想工作，明确他们的职责。
三、个人期望
这项工作对于我们学生来讲是自我管理能力的提高，是自身素质的提高，也是实现“自
我管理，锤炼成才”的实践途径。以上我制定的各项计划，都是根据我个人所经历的，所管
理社团的各项经验的一个总结。我想，若我有幸能够当选为班主任助理，我会拥有100%的工
作激情和热心，奉献自己，在工作中，遵照以上制定的各项计划和方法，积极配合老师的指
导，带好新一届优秀的新生团体，让每个新生充满对大学的激情、充满梦想。同时对我自身
的能力也是一种前所未有的提高，我坚信自己有能力胜任班主任这份工作。