在教职工集训动员大会上的报告

在教职工集训动员大会上的报告

-提升精气神 再立昂扬志为打造现代化学校而努力奋斗！

老师们、职工同志们：

20XX年暑假已经结束，新的一学年工作今天正式拉开帷幕。应该讲大多数教师、职工享受了较为完整的假日生活，学校没有打扰大家，部分同志假期坚守岗位，为学校绿化、亮化、美化做出了牺牲，闵圣珍老师在最酷热的时候，坚持种花养花，闫先文同志几乎扑在基建、抗旱、美化校园的工作中，是他们的努力，才使学校有今天的好环境。
经过近半年的艰苦努力，学校校门于八月初正式动工，排水系统也已经开工建设，工程的实施将进一步改变学校面貌。食堂进行了气改电工程，将提升了后勤服务的质量和效率。
8月20日，教育局召开义务教育均衡发展迎检动员会。9月5日至15日，省政府教育督导室将对我市义务教育均衡发展进行验收。按照教育局要求，8月20日下午，全体教职工要提前结束暑假，开始迎检准备工作，考虑到我校实情，22日，我们组织班子成员和部分教师开始整理迎检档案，24日组织班主任开展20XX年春“一补”工作（一补工作时间紧，政策性强，一学期一认定，基本要求是自主移民子女、单亲家庭子女、多子女、家大口阔、病困家庭子女，学校专门开了会，有明确要求），同时加大学校新亮美和基建工作力度，今天，我们全体教职工正式报到上班，召开教职工集训动员大会，这标志着假期结束，新学年工作正式启动，从现在起，我们的心就要收到学校来，按时上下班，按学校统一部署搞好迎检准备工作和开学各项工作。今天的大会，既是集训动员大会，又是工作安排部署大会，希望全体教职工认真领会会议精神，班子成员和相关负责人切实肩负起自己的职责和工作任务，带领全体教职工全力以赴，围绕迎检和开学这两大主题，扎实搞好学习、搞好迎检准备和开学各项工作。我报告的主题是：提升精气神、再立昂扬志、为打造现代化学校而努力奋斗！这个主题是我反复斟酌确定的，为什么要提升精气神？我认为，精神十分重要，一个人，精神饱满，就充满激情，就不会懈怠，就不会患得患失，一个单位也是如此。为什么要立昂扬志？我认为，在过去一年，我们面临许多常人难以想象的困难，有些困难和挫折是我们一辈子也难遇到的，但我们挺了过来，并且取得空前的成绩，靠的就是昂扬志气，这是我们克难奋进的法宝，未来会有更多难以想象的困难甚至挫折，要前进，就要鼓起昂扬志气。明年，我们作为河溶镇第一所现代化学校创建单位，注定是艰苦卓绝的一年，目标已经确定，后退没有余地，唯有迎难而上，用卓越的创造力，勤实的工作，辉煌的成绩来打造一所偏远乡村现代化学校。这里还要报告大家，尽管过去我们遇到巨大挫折和困难，但是，在全体教职工的艰苦努力下，我们学校仍然被市委、市政府评为20xx至20XX年文明单位。

一、牢固树立教学中心、质量至上的思想，用优异的教育质量为现代化学校奠定坚实的基础。
1、坚持通过多种形式提升教师素质。教导室作为教学管理和校本培训的主管部门，要坚持开展以比教学为主要载体的校本培训活动，学理论，丰富业务思想；学技能，做现代化教师；比教学，相互促进；结对帮扶，共同进步；鼓励自觉学习科学文化知识；走出去与请进来相结合，开阔教师视野。过了一学年，年龄又增了一岁，我们的激情在消退，成就感在削弱，幸福感渐少，但我们要时时刻刻暗示自己：燃烧激情、成就自我、收获幸福！
2、全面贯彻方针，培育全面发展的学生。加强和完善课外兴趣小组活动，包括继续探索实践毽球队、篮球队、田径队、科技小组、沮漳校园之星小组、Noc小组、英语百人百词、数学口算小组等组织建设和训练指导工作，新的一年，力争都有突破。未获奖的要力争获奖，已经获奖的要争取上等次，取得一等奖的要争取数量有突破，总之，各项竞赛活动，都要再上台阶。同时要在美术、艺术教育方面有新突破。
3、调整优化专任教师结构。学期初将有三位同志退休，都是学校的核心和骨干力量，无疑是学校教学工作的大损失。调进的可能性不大，还有校际间交流10%（怎么交流，教育局已经发了文件，中心学校反复要求，我在思考比较好的办法，符合条件的先申报，申报者优先，无人申报则采取抓阄的办法）。在人员安排上要优先教学一线。部分年级部分语数可能出现带双班的情况，教师任课量可能加大，因此教导室在安排任课时要坚持这样几个原则：工作量基本均衡；与主课错开副课；副课尽量集中安排，减少头绪，减轻负担；功能室、办公室、教研组长等负责人兼任制。同时继续探索电子备课和集体备课，减少不必要的抄写，让教师有更多的精力研究教材、批改作业、辅导学生，探索常规教学有效的督查办法，做到既优质完成各项任务又不加重教师负担。教导室在29日前编好班，安排好任课教师，编班严格按照期末成绩，做到成绩、性别基本均衡。请大家理解和支持教导室、学校的工作，原打算试行岗位申报制，由于开学与迎检搅合在一起，来不及操作这项工作，仍采取统一安排的办法，工作一旦安排，班级一旦公布，只要不是很大的差异，请不要推三阻四，愉快接受愉快工作。凡转进的学生，教导室随机安排在相关班级。编班、分课一律由卞主任负责，班主任由杨校长负责确定，与卞主任通气协商，结果报校委会讨论通过后公布。
4、加强功能室使用和管理。集训结束后，功能室负责人迅速行动起来，从设施设备的摆放、卫生、登记册建立、使用记录等方面全面准备好，开学后，制定统一的课表，并组织好在功能室的各种教学活动。

二、牢固树立德育首要地位不动摇，扎实抓好新学年安全、卫生和行为规范养成教育。为现代化学校创建打造精神高地。
1、按月结合学校实际、学生认知认真开展德育主题教育活动，与养成教育紧密结合；打造德育教育载体，我们比较成熟的德育载体要进一步规范、提档升级、抓出实效，比如坚持周五下午第三节课为班队会，有主题有活动，有记录；每周一升旗活动；每周一歌活动，尽量选取适合儿童少年的歌曲，减少和避免成人化，增强实效性和思想性，拓展为校园广播，用学生教育学生；文明班级、文明寝室、文明学生创建活动，要提高标准，加强考核，推动文明素质的提高；加强少先队组织建设，发挥少先队自我管理的功能。认真搞好假日家园、青少年宫活动，九月双休安排到班，搞好活动做好记录。
2、扎实建立起各种安全教育和管理制度。坚持教育和预防为首，每周升旗和班会，分管领导与班主任必须讲当前的安全形势，提醒教职工和学生高度重视安全，培养安全意识，从思想上筑牢防范大堤，并有记录。加强安全隐患排查工作，后面将安排班子成员、电工一起走遍学校每个角落，每一处都要触碰到，及时发现及时消除隐患，以后每月巡查一次。加强值日，本期每天除了一个领导，两个班主任外，还增添一到二人，每天五人负责，划定区域，按照宜昌市网格化社会管理的办法，负责好自己的网格，特别是学生饮水处课余要有人监管，值日领导、教师当晚必须住校，负责处理晚间事务，这些规定必须从严执行，几百学生在校，一旦有事情发生，校长和寝管员就是有天大的本事也忙不过来。开学第一天，德育处负责人要集中进行安全教育，带来全体学生按一定顺序在校内参观一周，边走边讲解安全注意事项，德育处负责人写好讲稿，比如，上下楼梯靠右行，不推挤；校门口不钻电动门；不翻越栅栏；上厕所不急跑；中心大道注意避让车辆；体育联合器材防摔伤、防沙子进入人体；饮水间、开水房不推搡不拥挤防烫伤；寝室不打斗不用明火防摔倒防火灾，不私拉乱接电线；进餐排队；外出请假；上学、周末等家长接送；不坐三无和超载车辆，并及时与学生、家长、教师签订安全责任状。公开亲情电话，建立完整准确的家校联系卡。开展一到两次防火灾、地震应急演练，开展防灾减灾知识教育。
3、扎实做好卫生工作和疾病防控工作。教育师生讲卫生，坚持一日三整理和周四大扫除，坚持每周一上班后教职工彻底整理办公室环境卫生工作。结合时令进行疾病防控知识教育。开展个人卫生大检查和寝室内务整理比赛，促进师生个人卫生和教室、办公室、寝室环境卫生。办公室、教室物品坚壁清野。

三、高标准做好总务后勤工作，为现代化学校创建提高厚实的物资条件。
1、总务主任、报账员、采购员、保管员、食堂会计是总务岗位的工作人员，要切实履行职责，为学校增收节支当好家。总务主任全面负责总务后勤工作，要当好校长的助手，做到腿勤、手勤、口勤。安排好师生生活，加强安全排查，搞好小修小补，督促搞好大型基建及项目申报和工程结算。报账员搞好预算外经费收交上缴工作，生活费收支工作，经校长批准搞好总务采购，做好公用经费开支政策性把关工作，及时扎好食堂帐，总务帐，按时报账，及时对口支付，按月结清记账式购物消费，及时公布经审后的账目，及时公布教师工资、绩效工资、效能工资、上交的各项费用，让教师一目了然。及时报告资金运转情况。严禁坐支、未经校长签字支付现金等行为。保管员要对校产了如指掌并做好固定资产的登记等，食堂会计要协助总务主任、食堂管理员做好食堂管理、成本核算、账目建立、就餐人员核实等工作。
2、后勤岗位包括门卫、寝管、炊事员、电工水工、食堂管理员、食堂保管员、食堂采购员等，都十分重要。如果有足够的人员从事教学活动，学校将继续安排教师担任门卫，如果没有足够的教师担任教学工作，将聘请保安从事门卫工作，但是，无论谁担任这项工作，工作的要求都要再提高标准，这是确保学校安全的第一道防线，况且，校门与过去完全不一样，必须确保非本校人员进校登记，校长明确通知的上级和外单位来访领导经询问清楚直接进校，学生外出必须凭请假条，这是责任，不得含糊。做好门房及周边环境卫生。上、放学期间按时开关校门。寝管员责任重大，基本要求与过去一样，但还要进一步提高，学生上学、放学、课外活动后进寝室，寝管员必须在场，住一年级寝室，负责1-3年级寝室内务整理，负责为1-3年级打水，洗衣服、洗澡，督促4-6年级整理内务，负责就寝纪律维护。寝管员绝不能搞空城计和撒手计，做到卫生不做好不离开，纪律不维护好不休息，做到寝室内务随时接受检查，本年度，寝室管理校级及以上检查被批评的，是教师的扣绩效工资降为四类、五类，是职工的工资降为二类、三类，必须执行。炊事员要迅速熟悉新设备的使用操作方法，提高服务技能和服务质量，过去一年，我很信任大家，几乎没进食堂，但这种信任也有点过分，因此也出现一些情况，违规操作、危险频出、工作懈怠等。实行气改电后，常克明师傅不再是锅炉工，身份转为炊事员，肩负起电开水器、电蒸饭柜、电饮水器的管理和水工工作，要迅速熟悉设备，科学调度，同时参与除摘菜、炒菜以外的食堂工作，这样等于增加一个炊事员。同时李琴师傅和王庆贵师傅中一人担任寝管员，张显玉师傅到食堂工作。今年建立管理员、总务主任、教师代表、学生代表组成的后勤考评小组，一个季度一次满意率测试，闫先文主任、姚以才老师要把学生代表带到寝室、门卫、食堂认识每个后勤人员，满意率作为工资发放的依据，满意率低的，工资要降档次发放。临时工同志们，从7月起，最低工资又要上涨，虽然不多，对学校而言收入不增，压力很大，如果满意率低，问题较多，工作懈怠，工资暂时不能涨。继续试行营养配餐制，在新的政策未出台前，按照20XX年10月试行的办法继续执行，同志们一定要在质量上精益求精，爱自己的岗位并努力做好本职工作。摘菜、炒菜、做面食、洗餐盘、消毒、清洁卫生都要落实到人，人人参与。管理员全面统筹安排食堂工作人员工作，并报总务主任，由总务主任在行政会上报告，督促食堂工作人员履职尽责，管理员与食堂工作人员同时上下班，全程监督工作，负责食品采购，与保管员认真协商菜谱、公示菜谱，联系供货商，索证，食品留样，保障食堂正常运转。安排小食堂工作。保管员认真把好食品进出关，与管理员做好菜谱安排、食品采购工作，与食堂会计建好食品台账和食堂帐。教师继续与学生同进餐，按月按成本支付进餐费。严禁强迫炊事员多打饭菜，严禁吃饭不付帐。如果这些行为得不到杜绝，10月开始改革，每天免费提供一餐工作餐，早晚自理，经费在勤工俭学中支出。本期开始，教工不得在开水房打开水，因为设备有限，必须满足学生和食堂，大家理解支持。教师饮用水不再购买，大家安排值日教师到饮水处打水加热或自己用水瓶打水喝，这些都净化水，可以直接饮用，不得出现把水带回家的现象，大家自重，今天提前讲出是防治以后出现这些现象。水电工要经常巡查水路电路，及时发现问题消除隐患，不能等到校长或其他同志发现在处理，否则是失职。

四、发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，用党建推动现代化学校创建工作。
1、进一步做好迎、创、推活动和创先争优活动，建强党组织，提高党员教师素质。党员要讲党性，我们加入这个组织，是自己的信仰，当前物欲横流，思想多元，价值观多元，党员怎么面对，我们不是禁欲主义者，但决不是纵欲主义者，正确对待物资和精神的关系，用党员标准要求自己，可以为自己营造一方心灵净土。因此党员干部要带头挑重担，要带头讲奉献，要带头出成绩；在荣誉、利益上让一点，在困难面前靠前一点。
2、用党组织活动为载体，促进党组织作用发挥。本学年开展好党员“七个一”活动:开展一到两次党员公益劳动，搞一次党员示范课，开一次支部大会，进行一次党员教师道德讲堂，办一期十八大专刊，进行一次党员述职，开展一次民主测评。

五、发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极建言献策，凝聚起强大的力量，为现代化学校创建营造强大的气场。
1、广泛开展有意义的工会活动丰富教职工生活，提升教职工素质，促进教职工人际交往，增进理解，增强合力。开展书画、歌舞等高雅活动，开展趣味体育游艺活动，益智健体。
2、开展访贫问苦活动，将温暖送到老教工家里，送到病困教职工的心里。
3、开展师德教育、访万家活动和关心下一代活动。创新师德教育好考评方法，塑造师德高尚师风。把访万家活动引向深入，并做真做实，开展一次向困难家庭献爱心活动，捐出衣物等救灾贫困家庭。开展结对帮扶、家长培训活动。

六、自觉提升自己的思想道德和业务素质，做一位同事喜欢、学生爱戴、社会认可、领导信任、家长放心的好教师。
假期，中央电视台推出寻找最美丽的乡村教师活动，我看了多期，很多事例很感人，尽管有些有导演的痕迹，但大多数让人感动，比如有的教师坚守贫困山区几十年，既教多门课还要为孩子们洗衣做饭；有的常年接送学生过湍急的河流；有的为了教英语，边看农远工程的辅导课，边教学生。实事求是的讲，我们的环境是艰苦点，待遇也不高，但与这些教师相比，还是好多少倍。我不期望大家都像他们那样，但我们至少要有一种把他们当着标杆的境界。
1、要做到权利与义务相统一。当前，我们的权利意识在增强，这是好事，是公民意识的觉醒，但我们也发现，在部分人心中，权利意识过度，法律规定我们有许多基本权利，权利对一个人来讲，往往是讨好的，因此法律在保护你的权利是又规定权利除了生命权都可以放弃。除了权利我们还相应有许多基本义务，而许多人往往忽视，这是因为，义务往往意味着付出，意味着吃亏，因此法律规定义务必须履行，不履行就是违法。权利和义务具有一致性，就是说，世界上没有绝对的只享受权利而不履行义务的人，也没有只履行义务不享受权利的人。因此，同志们，在强调自己的权利的时候一定要思考自己是否履行义务或者履行好义务。比如，小时候，我们享受父母抚养的权利，这是天经地义，那么长大后，你就必须履行对父母的赡养义务，这也是天经地义的。当教师，依法获得报酬是我们的权利，与之相一致的我们必须履行教书育人的义务，没有履行或者履行的很勉强、履行的讨价还价，而对权利却振振有词，其实是不合理更不合法的。
2、要做政治上的明白人。共产党执政63年，改革开放34年，社会进步是显而易见的，当前，出现许多社会矛盾，这很正常，毛爷爷讲，没有矛盾就没有社会，社会就是在不断解决矛盾的过程中前进的。但是骂共产党、甚至期望亡党亡国的言论甚嚣尘上，其中不乏教师，不乏我们身边的人。我是一个党员，我是这样认为的，首先，有矛盾有问题本来就不奇怪，如果没矛盾没问题不就是理想中的大同世界、王道乐土，不就是极乐世界吗？有没有呢？童话中、神话中有，现实没有。其次，共产党内是存在大批仁人志士的，他们是正义的力量、是修正的力量、是变革的力量，文革十年，国民经济已经崩溃，社会混乱到极致，公检法被砸乱，但没有亡党亡国，就是因为有这样一股力量。第三，我们在座的，应该是都得到党的恩惠的，不管你信不信，但想一想就会明白。我们这些当年的民办教师，有几个不是父母、亲人在大队、小队、人民公社有一官半职，这样讲很庸俗但很现实对吗？走进民办教师这个队伍才有机会转公办教师，大家想想，与我们同时回乡的，水平比我们高能力比我们强的比比皆是，我们有幸谋得这个饭碗，要珍惜，要感谢党。后来中师分配的，也是沾了当年分配制度的光啊，看看今天，表面看求职的路宽了，但要进入财政这个笼子，不一样好比登天吗？我的儿子公务员考试，笔试超过省级面试成绩10多分，还进不了地级公务员面试，我们还有两位老师的孩子参加今年农村教师招考，他们可是正儿八经大学本科，都是笔试前三名成绩，就是面试不上，找碗饭吃难吧？有时候我们吃着饭，尽管不是餐餐吃肉，但还骂着给饭吃的人，这总不仗义吧。要做政治上的明白人就要了解我们的国家，我们的民族，我们的执政党还有民族的近现代史，就要关注当今社会，包括中国和世界，做一个有责任的人，做一个或多或少对这个民族、国家有益的人。今年经济下行压力很大，经济不增长，大家渴望待遇增长只有印钞票发，发多了是纸，没用的。（我也喜欢钱啊）。周边国际环境严峻，北部俄罗斯说战术导弹比中国先进100年，不是吓唬中国，是一种危险，东部日美牢牢钳制中国，刀枪都架在脖子上，南边美国、菲律宾、越南、印度搅合在一起，咄咄逼人，西南印度在藏南屯兵20多万，西北藏独、疆独快合流，人家巴不得你乱了阵脚。有人说乱了好，作为普通公民，真的能讨好吗？国内情况复杂，出口不畅、内需不旺导致生产不足，一个小小的矛盾可能导致大规模群体事件，部分人、部分群体过分过激维权（刘某琼上访），地区间、群体间收入差距加大，腐败高发。地区间竞争加剧，我们的薪水大多数由县市地方政府财政发放，而农村县市财力薄弱，发展工业建立财源便成为地方政府的重中之重。许多政策性待遇无法解决，导致财政供养人员意见大，财政供养人员庞大，消耗大量地方财源。下半年，党的十八大将召开，我们期望会议的召开能够给国家、民族带来新的希望，这样，我们这些财政供养人员就能过上较为宽裕的日子。因此，我们有理由做好自己的本职工作，用实际行动迎接这次会议的召开，而不是人云亦云。
3、做一个幸福的人民教师，遵守规矩，不逾越规矩。假期前后我跑项目，每个部门去求爹爹告奶奶，没有那个门好进没有几张脸好看，为了学校为了集体，还得去低三下四，有时想不通，有时甚至想发火，都是为共产党搞事，凭什么你就高人一等，思来想去，人家也没错，人家在按规矩办事，你想越规矩简单点快点办，结合我们的学校，定了很多规矩，有的同志总想逾越，甚至给校长脸色看，埋怨自己的职业，埋怨学校，埋怨学校领导太苛刻，其实是你不知道做教师的幸福。按规矩办事，在工作中出成绩就是幸福，受人尊重爱戴，无病无灾就是幸福。
4、我们都有亲朋好友，都想为亲朋好友做些事，我很理解，但现实很严峻，因此同志们要慎承诺，特别是贫困生、不足龄入学，您承诺了、拍胸了，麻烦的是学校，贫困生的原则我已经多次讲了，不足龄入学，班额教育局已经严格控制，不得突破45人，所以请同志们理解，包括旁听、休学等，不要轻易答应别人。过去高中招生为所欲为，想怎么招就怎么招，现在一律由宜昌市教育局发录取通知书，网上录取，你进去了也没有学籍，我们碍于情面，答应张三李四，既取不到学籍又搞不到教材，何苦呢。今年将加大教辅资料管理力度，除了预约征订的书籍，其他都不要搞，为了蝇头小利，被查处实在不值，这些话请大家不要当耳旁风。

七、开学及迎检工作安排。
1、整理环境卫生：
8月26日上午会议结束后：整理教室办公室、行政办公室。要求：教师办公室全体室员参与，行政办公室室员负责。清扫、拖洗（含走廊）、清除蛛网、印痕。
至26日下午2:30至27日上午11:30.整理清洁区。要求：除净杂草、杂树、杂物、蛛网等，
第一组：xx（组长）
组员：xxxx
范围：静心园、女寝。
第二组：xx（组长）
组员：xxxx。
范围：爱心园，综合楼。
第三组：xx（组长）
组员：xxxx。
范围：男寝前樟树林，男寝，桂花林。
第四周：xx（组长）
组员：xx。
范围：中心大道，晨曦路旁花坛，紫薇园。
第五组：xx（组长）
组员：xxxx。
范围：生物园地
第六组：xx（组长）
xxx。
范围：食堂内，猪圈前，教工宿舍前。
第七组：xx（组长）
割草机修剪大操场及周边树林杂草。
2、8月27日下午2：30-8月28日上午11:30

⑴教导室编班、分课等：组长：xx。成员：xx。（杨校长与卞主任协商班主任，其他成员协助卞主任搞开学准备工作）
⑵各室功能室清洁卫生、器材登记、使用记录等。
科学室：组长：xx，成员：xx（管理员）、xx。
图书室、美术室：组长：xx，成员：xx（管理员）、xxxx。（整理环境，登记图书，填写借书记录）
音乐室：组长：xx。
体育室、健康室：xx。（清理破旧，进行登记，填写使用登记）
多媒体、计算机室：组长：xx，成员：xxx。登记、清扫拖洗、使用登记等。
大小食堂：组长：xx。成员：xxx。清洗地面，墙面，消毒物品，熟悉设备，分好工，筹备食品采购。
电线电路、校舍、门窗、院墙等安全排查及力所能及的消除安全隐患，有记录表，有整改办法。每个开关、电灯、设备都要检查到。
组长：xx成员：xx（电工）
登记表、使用记载表等组长与管理员提前打印好，组员自觉接受组长安排，在规定时间内必须完成工作任务。
8月28日下午2:30.全体教职工大会，安排布置工作。（若教师交流、进出未定，向后推一天，或听通知，继续完成前段未做好的工作，注意看书面通知）
8月29日上午8:00至下午8月30日下午6:00

1、撰写假期集训体会
2、完成教学计划、一单元备课。
3、德育处安排值日、调整电铃，筹备升旗。
4、教导室课表、作息时间表等。
5、总务室搬书、作业本，分发等。搬运设施设备并安装。
6、学校计划周开林负责，处室计划处室负责人负责，9月1日交校长室接受检查。
8月31日：
上午8点：分班报名，组织学生入学，就餐、就寝。食堂未班主任安排便餐。四菜一汤。
如果大锅灶来不及安装，食堂用小锅炒菜。
晚上班子成员、班主任查寝。班主任发书，布置教室。教室面前标志牌布置，统一作息时间、课表、班级警言，用透明胶封号。
9月1日上午8点：升旗，安全教育，清洁卫生，10点开始上课。
假期培训学习按规矩实事求是报销。
上述工作尽量提前，9月1号后工作另行安排。期间环境卫生组、整理设备组直到迎检结束后改善，未检查前只要涉及这些工作，全组集体行动。学生到校前学校无法提供生活，教师自己安排好食宿，按时上班，按时参加活动，按时上交材料，注意人身安全。
同志们，让我们紧密团结起来，心往一处想，劲往一处使，克难奋进，开拓创新，为学校持续健康发展做出应有的贡献！
谢谢大家！