谈如何加强事业单位思想政治工作
谈如何加强事业单位思想政治工作
摘要：本文首先提出当前事业单位思想政治工作存在的问题，阐述事业单位开展思想政治工作的必要性，并就如何加强事业单位思想政治工作展开了讨论。
关键词：事业单位；思想政治工作；加强
思想政治工作是一件艰苦、长期的工作，需要高度的热情和极强的耐心，其工作开展的水平与质量都会直接影响到事业单位的和谐、进步和发展。
随着我国经济体制以及结构的变化，社会组织形式、就业岗位以及就业方式的日益多样化，职工的活动方式、思维方式、交往方式与价值取向也发生了很大的改变，这就让事业单位的思想政治工作变得十分的错综发杂。因此，在新形势下如何加强思想政治工作成为了目前各个事业单位所亟待解决的问题。
一、当前事业单位思想政治工作存在的问题
（一）管理不到位
管理不到位主要是指对思想政治工作的管理缺乏硬措施，考核缺乏硬指标，处理缺乏硬手段。由于事业单位还没有从根本上打破“铁饭碗”这一制度，干部群众进入单位后，一般不会出现下岗等失业问题，从而使得他们在思想上往往忽视了进步的要求。
（二）工作落实不够
虽然事业单位都把思想政治工作作为各项工作的重中之重，并在各类会议中不断强调其重要性，但总体来看，由于缺乏切实有效的工作举措，思想政治工作面临落实不到位的现实难题。在市场经济的今天，部分单位变相地以追求更好的福利待遇为主要目标，不断强化干部群众的业务素质，但往往忽视了思想政治工作。
（三）手段不够多
工作手段不够多，主要是表现在受制于经费预算，工作场地、时间等方面的限制，思想政治工作开展过程中更多地只能采用一些传统的手段进行，对于一些现代化的工具利用不够，如对于网络沟通的方式利用不够。此外，由于事业单位大多有具体的业务工作，这也使得思想政治工作必须结合业务部门工作进行，并与业务工作在时间等方面进行协调，这也加大了思想政治工作的难度。
二、事业单位思想政治工作的必要性