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    与《致闺蜜_50字》相关的范文

  • 06-02 保安安全服务考核办法
  • 保安安全服务考核办法 安全服务考核办法   第一章 总则   第一条 为了更好地维护xx市xx物业管理有限公司所管物业范围内的物业和物业使用人(以下简称小区)及公司利益,保护小区居民的生命财产安全,维护小区正常的生活秩序,更好的服务于物业使用人及公司,特制定本办法。   第二条 xx市大恒物业管理有限公司保安部是负责安全服务工作的主要部门。   第二章 治安管理   第一节 小区治安管理   第三 ...

  • 06-19 质量奖惩制度
  • 质量奖惩制度 1.范围: 适应于公司内从事管理、生产的所有人员。 2.目的: 2-1.为了调动全体员工的积极性和创造性,维护正常的生产和工作秩序,提高工作效率,强化团体纪律,促使本公司管理工作畅通,特制定本制度。 2-2.质量是企业的生命。产品质量的优劣直接关系到企业的生存与发展。由此,质量管理成效如何尤为重要,上至高层领导,下到普通工人,人人都要重质量、抓质量、坚持出精品,减少直至杜绝不合格品、 ...

  • 05-30 大学2014年校庆筹划方案
  • 大学50年校庆筹划方案50年风雨,50年辉煌。**师范大学将于**年10月迎来建校50周年华诞。这既是**师大人回顾历史、总结经验、凝聚人心、展示成就的历史时刻,也是**师大人展望明天,开拓未来,与时俱进,再创辉煌的新起点。举办好继往开来的50年校庆已成为**师大广大师生员工和十余万名海内外校友的共同心愿。   一、50年校庆的宗旨、原则   宗旨:总结经验,继往开来;展示成就,树立形象;凝聚人心 ...

  • 01-23 保安员的绩效考核标准细则
  •   奖励与处罚   1、着装行为举止(满分为36分)   (1)上班时着制服干净、整齐(1分)钮扣全部如好(1分)领带系正(1分)。   (2)制服外衣、衣领、袖口不显露个人衣物,制服外不显露个人物品:如章、笔、纸、呼机、手机、钥匙扣等。2分:   (3)当班期间不穿或携带制服离开辖区。2分   (4)上岗时佩带工作证。2分   (5)上岗时跨立或立正姿势正确。2分   (6)不得留长发(1分)敞 ...

  • 01-06 农场建场五十周年庆祝大会致辞
  • 农场建场五十周年庆祝大会致辞 -春华秋实五十载 再创辉煌谱新章 尊敬的各位领导,各位来宾,同志们,朋友们: 这是个金秋送爽、硕果飘香的美好时节,今年我们的祖国喜事连连,神九飞天、蛟龙入海、香港回归十五周年、喜迎中华人民共和国63岁华诞、党的十八大胜利召开....... 在这如歌的岁月里,我们怀着无比喜悦的心情,迎来了xx市xx农场建场50周年。值此承上启下、继往开来的历史时刻,我们与各级领导、各位 ...

  • 01-30 会所服务部管理规章制度
  • 会所服务部管理规章制度 1、开会手机振动、无声,如有客户打电话定房,经领导同意后出去接电话,违者罚30元。 2、每天01:00班后会,将当晚包间的客人电话上报,无号码或假号码者一律罚款30元。 3、每日19:00开会时记录开会内容,违者罚30元。 4、每日18:00点名时检查仪容仪表,并进行礼貌用语培训,做不好者留下一直做,仪容仪表不合格者罚30元。 5、每周五全体服务员五点到岗进行酒水价格知识考 ...

  • 05-02 矿尘防治管理的规定
  • 矿尘防治管理的规定 1、建立完善洒水防尘系统,主干管路(100-50mm以上管径)由矿机电科负责安装。支干管路(25mm以下管径)由通风队安装。发现一处缺防尘管路罚责任单位50-200元,施工巷道内管路及附属装置不按《煤矿安全规程》及有关规定安装,罚责任单位50-200元。 2、防尘管路应符合下列要求: ⑴采煤工作面运输平巷、回风平巷的防尘管路,距工作面出口不得超过20米,工作面必须有能贯通整个工 ...

  • 08-05 某某煤矿井下职工行为规范及考核办法
  •   一、班前准备工作   1、入井前要休息好,吃好,精神饱满,情绪激昂,精力充沛,不得酒后下井,不带病下井。   2、入井前要将随身携带的香烟、火柴、打火机或其它引火工具取出放到换衣箱内。   3、认真检查所带工具是否齐全、完好,换衣箱门是否锁好。   4、入井前要调节好个人心理和情绪,抛开个人烦恼和不良情绪,充分做好全身心投入到工作中的思想准备。   二、入井着装   1、工作服必须是符合要求的 ...

  • 05-24 中学的"绩效工作"发放方案
  • 中学的“绩效工作”发放方案 XX中学绩效工资发放实施办法 一、指导思想 根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》文件精神,全面落实区政府、区教育局关于绩效工资发放的精神,进一步推进分配制度改革,建立科学规范的收入分配机制,客观公正地评价全校教职工的德才表现和工作实绩,体现“多劳多得,优绩优酬”,充分发挥绩效工资的激励导向作用,激励广大教职工爱岗敬业,扎实工作,开拓进取,积极主动 ...

  • 07-08 保安工作考核暂行规定
  •   为了加强保安队员的工作责任心,促使保安队员自觉遵守和执行公司各项管理规定,使保安工作进一步规范化,特制订本考核暂行规定。   一.考核办法   根据公司有关管理制度和保安工作职责、工作规范,行政人事部对全体保安队员实行月百分制扣分加奖励的考核,并与队员的当月工资标准挂钩,实行工资浮动。队员当月被扣分每达100分,其当月的工资标准下浮100元,依此类推,直到扣到保底工资700元。次月若被扣分少于 ...