宝钢作业长制 试题
第1题宝钢作业长现场管理理念是“竞争在市场，竞争力在现场”。对 第2题后备作业长是作业长职务资格双轨制的产物对
第3题二级厂部长负责本单位作业长队伍的日常管理错
第4题宝钢一般在作业区只设置一个作业长。对
第5题作业长可根据班组长的能力，将分厂委让的权力部分委让给班组长错
单选题
第6题作业长在处理横向关系时，最为有效的方法是实行（）。(5.0分)
A 权力委让
B 自我了结
C 专业搭界
D 工序服从
参考答案：D
第7题作业长的任务包括（）等六项。(5.0分)
A 管理
B 队伍
C 服务
D 产量
参考答案：D
第8题在进行专业搭接时，有些岗位的工作责任很难划分，这时需要用（）来进行管理。(5.0分)
A 标准化作业
B 相互协作
C 职务明细表
D 岗位责任责任制
参考答案：C
第9题二级厂厂长的三项任务之一是（）。(5.0分)
A 带好队伍
B 做好经营
C 搞好管理
D 搞好安全
参考答案：A
第10题在宝钢基层管理的“五制配套”中，是以标准化作业为（）的。(5.0分)
A 重点
B 基础
C 准绳
D 核心
参考答案：C
第11题作业长推进办公室成员单位包括（）。(10.0分)
A 人力资源部
B 企业协会
C 财务部
D 二级厂部
参考答案：AB
第12题作业长的任务包括（）等。(10.0分)
A 安全
B 产量
C 质量
D 队伍
参考答案：ABC
第13题工序服从就是以工序的重要性来决定作业长之间的工作关系，它包括（）。
A 维修工序服从生产工序
B 下工序服从上工序
C 一般工序服从于核心工序
D 辅助工序服从主体工序
参考答案：CD
第14题作业长的“五项职责”包括（）。(10.0分)
A 班组建设
B 基础管理
C 专业管理
D 队伍管理
参考答案：ABD
第15题作业长的“五大权力”包括（）。(10.0分)
A 岗位组聘权
B 班组长组聘权
C 协作作业管理权
D 奖金分配建议权
参考答案：ABC