换届风气的评论
加强换届风气监督，永葆清风正气
好干部是“管”出来的，也是“选”出来的。以铁的纪律确保换届风清气正，既是对各级党委履行从严管党治党政治责任的重大考验，也是对我市净化政治生态成效的重大检验。全市各级党委书记要把从严从实履行换届风气监督责任记在心里、扛在肩上、抓在手中、落到实处，为高标准高质量完成换届工作提供纪律保证。
提起换届，人们都不约而同地想到“行贿受贿”、“拉选票”等敏感的事情。特别是与以往相比，现如今拉票贿选手段更加隐蔽。这就要求各级领导班子和干部要以对党和人民高度负责的态度，坚持把纪律和规矩挺在前面，守住政治生态底线，选出好班子，换出好风气，为决战脱贫攻坚，决胜全面建成小康提供坚强的组织保证。
增强责任意识，严格执纪敢于碰硬“动真格”。把纪律和规矩挺在前面，是全面从严治党、从严管理监督干部的必然要求。加强换届风气监督，说到底，就是要督促广大干部遵规守纪，严格按纪律办事、按规矩办事、按制度办事。中央提出的换届纪律“九严禁”，就是必须坚守的红线和底线。对于那些冲击红线和底线的人和事，绝不能姑息迁就，必须以“零容忍”的态度坚决查处。只有严厉问责，正风肃纪，拿出敢于监督、敢于碰硬、敢于亮剑的态度，体现出违规必查、失职必究、执纪必严的决心，采取“动真格”的手段，才能避免纪律和规矩成为“橡皮筋”“稻草人”。
充分发扬民主，把领导班子换届作为一项重要的政治任务，严格按照规定的程序办事，坚持好中选优，真正把政治坚定、办事公道、敢于担当、廉洁自律的人选出来，把“想干事、能干事、干成事”的优秀人才选出来，把班子配强，有力、有序、有效地抓好换届工作，确保群众放心、满意。如果说反腐败是解决“什么人不能当官”的问题，选人用人则着重解“什么人才能当官”的问题。只有牵住牵好人事工作这个“牛鼻子”，选准用好公道正派、清廉有为的干部，山清水秀的政治生态才能成为现实。
增强忧患意识，筑牢思想防线，常敲“警示钟”。毛泽东同志《党委会的工作方法》中有一个重要的工作方法，就是要“抓紧”——党委对主要工作不但一定要“抓”，而且一定要“抓紧”。“什么东西只有抓得很紧，毫不放松，才能抓住。抓而不紧，等于不抓。”有的地方领导对换届风气盲目自信、掉以轻心，以为换届纪律上出问题是小概率事件。但南充拉票贿选案和湖南衡阳破坏选举案就是前车之鉴，事实证明，换届期间往往是问题易发多发期，换届风气监督如果抓得不紧、不到位，就难免会出现问题。这就需要我们常怀忧患意识，不能含糊懈怠，要坚持教育在先、警示在先、预防在先，常敲“警示钟”，绷紧纪律弦。
“责任”二字重千钧。换届是对各级领导干部的严峻考验，面对新一轮换届，必须要能静得下心、沉得住气、干得好事；要认真学习、自觉遵守、严格执行换届各项纪律，切实把自己管好、管住，正确对待个人的进退留转，以高度政治责任感，以严的标准、实的作风，切实把规矩和纪律挺在前面，抓好每一个细节的工作，确保换届工作有序、健康、平稳进行。