以不变应万变积小胜为大胜-谈公务员应试的几点体会

维普资讯 http://www.cqvip.com发 展 ， 以判 断 当前 的出 题 模 式 ； 看　 可 横 国各 省 公 务 员 面 试情 况 ，可 以揣 度 我　公 务 员 面试 的 态 势 。比如 ， 年我 省 公　 今 员面试 ， 缺少 历 史 的 延 续 性 和 继 承性 ， 　 以他 的 理 论 来 源 和命 题 依 据 就 可 能 借　 全 国及 兄 弟 省 份 的 经验 ，可 以此 为 突　口 ， 定 复习任务 ， 握 复习方 向 ， 确 掌 认　全 面 做 好 面试 准 备 。 　其 次 ， 要 抓 住 考官 的心 理 。 我 们　 就法 了 解 每 个 考 官 是 个 什 么 样 的人 ， 但　 论谁 当考 官 ， 有一 个 “ 官心 理 ” 都 考 ， 　们抓 住 了这 个 心 理 ， 就 抓 住 了面 试　 也主 动 权 。 比 如 ， 官 评 分 标 准 大 体 有　 考 个 方 面 的 依 据 ： 是 采 分 点 ， 是 印　 一 二，前 者 是 固 定 的 ， 后 者 比较 随 意 ， 而 但　璐　诖　 劈 蜀 　一　作 为 一 名 考 生 ，我 参 加 了笔 试 和 面 试 ， 　 亲 身 触 摸 了公 平 竞 争 “ 生 促 死 ” 较　 催 的量 ，并 很 荣 幸 地 被 省 政 府 办 公 厅 录 取 ， 　 现在 回头看来 ，高兴之余颇 有点悲壮 。 　者 往 往 会 引 导 前 者 ， 形 成 一 个 优 势　 会 等 形 式 、 面 了解 应 试 者 的 素质 和能 力 。 全 　应 试 者 只有 以 极 强 的爆 发 力 ，在 短 短 的　 ２ 分 钟 内 ，把 自己 的才 能 全 方 位 展 示 出　 ０ 来 ， 能 赢得 考 官 。可 以说 面 试 是最 后 的　 才分 。两 个 考 生 ， 同样 都 答 到采 分 点 了 ， 但　他 们 的 成 绩 有 时 会 差 别 很 大 ， 有 可 能　 就因 为他 们 是 否准 备 到 了考 官 心 里 了 。有　 的 考 生 ， 官 怎 么看 都 顺 眼 ， 的 考 生　 考 有 让 考 官 “ 不 忍 睹 ” 自然 他 们 不 会 有 同　 惨 ． 样 的 成 绩 了 。把 握 考 官 的心 理 ， 应 学　 还 会 换 位 思 考 ， 自 己 当 考 官 ， 索 如 何　 把 思 评 价 一 个 人 ，根 据 招 考 单 位 职 位 的 特　点 ， 断 所 需 人 才 模 式 ， 后 从 这 几 个　 判 然 方 面 调 适 自已 ， 获 得 更 好 的 效 果 。公　 会我 有 固 定 的 职 业 ， 加 公 务 员 考 试 无 疑　 参是 把 自己 推 向两 难 的 边 缘 ，幸 而 成 功 ， 　百 米 冲刺 ， 你起 速 快 ， 你就 占有 优 势 和 主　 动权 ， 你进 入状 态 慢 ， 你就 有 可 能 被 落 在　 后 面 。“ 遇 总是 给 有准 备 的 人 ”面试 需　 机 ， 要 认 真准 备 ， 要 大 胆 应 战 ， 者 完 美 地　 需 两 　 ｝ 结 合 ， 有 可能 脱颖 而 出。怎 样 去备 战 和　 才的根 基 ， “ 信 书 不 如无 书 ” 我 们 不 能　 但 尽 ， 让 “ 人 抓 住 活 人 ” 应 该 有 属 于 自己 的 死 ， 　便 意 味 着 自我 否 定 过 去 的努 力 ， 整 为　 化 零 从 头 开 始 ； 不 被 录 取 ， 必 须 承 受　 若 就 失 败 的风险 ， 不好 “ 失足造 成 千古 弄 一 起 ，思想决择 和竞争压 力的交替摧残 ， 　 真让 我 透 不 过 气 来 。特 别 是 面 试 ， 考　 与官 当 面 对 峙 ， 场 亮 分 ， 需 要 在 一 瞬　 当 你 间 承 受 成 功 的喜 悦 或 失 败 的 打 击 ， 得　 这 多大 的 勇 气 才 能 控 制住 情 感 的 迭 宕 ！ 　恨” 。所 以 ，从 决 心 报 考 公 务 员 那 一 刻　 ； 应 战 面 试 呢？书 本是 知识 的源 泉 ， 信 心　 　 是务 员 考 试 招 聘 的 是 机 关 一 般 干 部 ， 生　 考 培 养 彬 彬 有 礼 、 稳 、 见 卓 识 的 机 关　 沉 远干 部 素 质 ， 定 会 得 到考 官 的好 评　 一思 想 和 面 试方 式 。 　衔　 碡ｉ ， 彼 知 己　 试 明最 后 ，必 须 了 解 面 试 的 评 价 体 系　 本 次 公 务 员 面 试 主 要 考 察 考 生 的语 言　 表 达 能 力 、 合 分 析 能 力 、 际 交 往 能　 综 人力 、 织 协调能 力 、 变能力 、 组 应 自我 控 制　无 论 怎 样 ， 试 已经 结 束 ， 既 是起　 考 这 点也 是终 点 ，我 们 可 以把 它 当作 一 面镜　子 ， 出 自己 的 缺点 和优 点 ， 时给 后 继　 照 同 者 以相 应 的启 迪 。作 为“ 来 人 ” 结 合这　 过 ， 次公 务 员 面试 的 实 际 ， 几 点体 会 。 谈 　面 试 是 最 后 的 百 米 冲 刺　孑 子说 ： 不 患 人 之 不 己 知 ，患 不 知　 Ｌ “ 人 也 ” 知 彼 ” 首 先应 了解 公 务 员 面 试　 。“ ， 的社 会 背景 ， 中 掌握 面试 的 出题 规 律 ， 从 　 明确 自己 的 复 习范 围 。任 何 事 物 产生 发　能 力 。 无 论 题 型 怎 么 变 化 ， 点 总 会 落　 考在 这 几 个 方 面 。我 们 应 针 对 考 察 的不 同　 能 力 ， 索 出 答 题 规 律 ， 后 在 面 试 中　 摸 然 根据具体事 例具体 分析 ， 样就会作 出 这 　 比较 准 确 的 回 答 。 例 如 ： 察 综 合 分 析　 考 能 力 题 的 答 题 思 路 是 ， 足 全 局 ， 处　 立 大展 都 遵 循一 定 规 律 ， 务 员 面 试 ， 规 范　 公 是性考 试 ， 有 规 律 可循 ， 们 应超 越 当次　 更 我 面试 ，在 全 国公 务 员 考 试 的 特定 背 景 下　 ； 定 位 我 省 的考 试 。纵 观 我 省 公 务员 面试　 　面 试 是 对 考 生 综 合 素 质 的测 评 ， 考人 ／ 趟 ｍ　 ｊ 　某大型集团（２５ １２ ） ２Ｏ２０　 欲聘高级营；＾员 ２ 　 ７ “ 名： ５岁以下。 营销专业。 本科以上学历。 　　维普资讯 http://www.cqvip.com绍 得 非 常 具 体 全 面 。 我 觉 得 考 生 应 做　到 ： 有 礼 、 力 、 节 ” 有 礼 ” 考 生　 “ 有 有 。“ 指你 全 身 心 融 于面 试 的情 境 。所 以 当你 感　觉 有 一 点 紧 张 时 ， 要 害 怕 这 会 影 响 你　 不 成 绩 ，也 不 要 尽 力 去 克 制 自己 紧 张 ， 你　有 礼 貌 、 气 质 。 考 生 从 进 入 考 场 的 那　 有一刻 起 ，就 应 注 意 自 己 的 言 谈 举 止 ， 做　所 要 做 的 就 是 按 部 就 班 照 计 划 的 做 你　 应 该 做 的 事 ， 要 因 为 紧 张 而 变 得 更 紧　 不 张 。在 答 题 的过 程 中 ， 生 一 但 对 题 感　 考 觉 很 陌 生 也 会 紧 张 ，这 时 你 应 因 势 利　 导 ， 劣 势 为 优 势 。 可 以 从 自己 比 较 熟　 化 悉 的角度切 人 ， 慢 语速 。 说边想 ， 放 边 这　 样 就 会 逐 步 进 入 状 态 。防 止 过 度 紧张 最　到 礼 貌 先 行 ， 不 仅 体 现 了 一 个 人 的 气　 这 度 和 品 质 ，也 体 现 了 良好 的 个 人 修 养 ， 　会 给考 官 留 下 深 刻 的 印 象 。但 “ 礼 ” 有 并　不 等 于 低 头 哈 腰 ， 诌 献 媚 ， 该 不 卑　 献 应 不 亢 。“ 力” 考 生 语 言 有 份 量 ， 地 　 有 指 掷 有 声 。面 试 中 考 生 不 宜 话 多 ， 越 多 越　 话容 易 出 现 漏 洞 ， 做 到 言 简 意 赅 ， 句　 应 句都 有 很 高 的 含 金 量 。 要 求 考 生 抓住 问　 这题 的 本 质 ， 词 精 练 准 确 。 “ 节 ” 考　 用 有 指好 的 办 法 就 是 让 自己 紧 张 一 点 。 强 迫　 别自己一 点 都 不 紧 张 。 　出奇 制 胜 。考 生在答 辩 中 ， 要 弄清　 需生 能 根 据 考 官 神 态 和 举 止 掌 握 答 辩 的　 尺 度 ， 制 自己 的 情 感 流 露 。 面 试 是 考　 控 官观察 考 生 的过程 ， 过 来 ， 反 考官 的 神　态 也 是 考 生 了解 自己 答 题 状 况 的 “ 雨　 晴每 一道 题 的 “ 中话 ” 话 ，透 过现 象 抓住 本　 质 ， 时还 需 要敢 于 逆 向思 维 。言 他人 所　 同 “未言” 出 奇制 胜 。 千人诺 诺 ， ， “ 不如 一 人谔　谔 ”由 于 面试 中思 考 的时 间很 短 ， 以考　 ， 所 生 的答 题思 路 会 大 同小 异 ，这 种情 况 ， 如　 果 你 只是 “ 云 亦 云 ”老 生 长谈 的话 ． 人 ， 不　 仅 不会 得 高分 ， 还有 可能 因 为小 小 的失 误　影 响 了成 绩 。 是 ， 但 如果你 能 独具 匠心 ， 另　表 ” 官 对 你 的 神 态 也 是 考 生 了解 自己　 考 答 题状 况 的 “ 雨 表 ” 晴 。考 官 的话 题 比较　 感 兴趣 ， 可 以多说一些 ， 具 体一些 ； 你 说 　如 果 考 官 有 点 不 耐 烦 了 ． 应 该 适 当 的　 你转 移 话锋 。 在 整 个 面 试 中 ， 生 都 应 保　 考辟 心 径 ， 出些 新 意 ， 官 自然 会 对 你 刮　 说 考眼 相看 。本次 面试 中 的一道 题 ： 在社 会　 现试　 的　 点 体 会　面 试 应 诚 实 相 对 ， 这 并 不 意 味 着 要 暴　 但 露 自己 的缺 点 ， 官 和 用 人 单 位 也 是 因 考 　 为 看 中 了你 的 优 秀 之 处 才 会 录 用 你 ， 所　 以 ，要 善 于 将 自己 最 精 彩 一 面 展 现 出 　持 心 态 平 稳 、 节 制 ， 要 因 为 一 道 题　 有 不的 答 好 或 答 坏 影 响 了情 绪 ， 响 了判 断　 影力 ， 响 了考 官 对 你 的 印 象 。 影 　面 试 实 际 ． 胜 法 宝　 制上 离婚 率居 高 不 下 ， 认 为 会对 社 会各 方　 你 面 造成 哪 些 影响 ？ 多人 首先 想 到 了负面　 很 影响 ， 如不 利 于 社 会 稳 定 ， 增 加 社 会 的　 会 负 担等 等 ， 却 忽 略 了应 从 正反 两 个方 面　 但■　调 适 自己 。有 人 曾 说过 ：在 考 生进　 “ 入 面 试 考 场 的 第 一 瞬 间 ， 决 定 了他 能　 就 否 被 录用 ” 虽 然 这 话 很 偏 激 ， 也 有 合　 ， 但 理 的 成 分 。 ０分 钟 的 面试 对 考 生 而 言很　 ２看 待离 婚 的影 响 。 如果 你 在侧 重说 了负面　影 响 之后 ， 稍 稍 点 到 正 面 的影 响 ， 婚　 再 离来 。面 试 可 以 说 是 “ 田忌 赛 马 ” 竞 争 ， 式 　你 需 要 知 道 自己 的 上 等 马 和 下 等 马 ， 学　 会 用 自己 的 上 等 马 对 别 人 的 下 等 马 。比　率 也 反 映 社 会 走 向 成熟 时期 人 们 观 念 的　 变 化 ， 一些 家庭结 构 更 趋 于合 理 。这 样　 使短 ， 已经 经 历 很 多 的 不 同 考 生 的 考 官　 对来 讲 ， 显 得 不 短 了 。所 以 ， 同考 生 的　 就 不 进 场 ， 考 官 来 说 都 是 一 种 很 好 的情 绪　 对 调 节 ， 果 你 能 “ 亮 登 场 ” 让 考 官 的　 如 闪 ， 眼 睛 突 然 一 亮 ， 有 可 能 为 你 的 成 功 制　 就 造 无 限 的 生 机 。那 么 如何 塑 造 这 关 键 的　 第 一 印 象 呢 ？ 是 形 ， 是 神 。 装 简 洁　 一 二 着 大 方 又 不 失 正 统 ， 多 数 考 生 在 这 方 面　 大 都 能 做 到 ， 很 多 人 往 往 忽 视 了神 态 的　 但 包 装 。 气 字 轩 昂 ， 容 自信 会 使 考 官 耳　 从 目一 新 ， 实 ， 态 中最 重 要 的 是 自信 ， 其 神 　“ 军 可 以夺 帅 ，匹 夫 不 可 以 夺 志 ” 无　 三 ，的答 案 会使 考 官更 加 满意 。 奇制 胜 可 以 出 　 内容胜 。任 何 事物 都 有 对立 统 一 的两 面 ， 　这 是 两 点 论 ， 奇 制 胜 ， 要 考 生 敢 于从　 出 需别 人都 意 想不 到 的另 一 面 出击 ， 要 考生　 需如 ， 的 考 生 综 合 分 析 能 力 强 ， 对 答　 有 在这 种 题 时 ， 以 多 花 一 点 时 间 ， 答 案　 可 使 更 完 美 ； 的 考 生 想 象 力 丰 富 ， 完 全　 有 那 可 以 在 这 方 面 抢 占至 高 点 。 于 自己 的　 对缺 陷 ， 生 也 应 敢 于 正 视 ， 极 采 取 相　 考 积能 够 “ 微 见 著 ” 事 件 的发 展 过 程 去 把　 知 从 握本质 ； 出奇 制 胜 可 以 技 巧 胜 ， 人 正 面　 别 阐述 ， 可 以 反面 敲 钟 ， 你 别人 先 扬后 抑 ， 你　 可 以先 抑后 扬 ， 需要 在 把 握 事物 本 质 的基　 础 上 ， 用 得 恰 好 到 处 ， 则 就 会 主 次 不　 运 否分， 喧宾 夺 主 。 　应 的 补救 练 习 。 　值 得 注 意 的 是 ， 试 并 非 “ 谈 者　 面 擅胜”很多考生有 内涵 ， “ 壶煮饺 子 ， ， 但 茶 　 倒 不 出 ” 你 可 以技 巧 胜 ， 慢 语 速 ， ， 放 不　是很关 键 的知 识点 说不 出 可以故 意 留 　面试是 用人单位遴 选人才 的过程 ， 　也 给 考 生 创 造 了 一 次 自我 表 现 的 机 会 ， 　 考 生 必 须 注 意 平 时 知 识 和经 验 的 积 累 ， 　 必 须 刻 苦 学 习 和 牢 固 掌 握 马 克 思 主 义　 理 论 的 基 本 观 点 ， 须 加 强 辩 证 思 维 能　 必 力的 培 养 和 锻 炼 ， 能 在 面 试 中 以 不 变　 方 应 万 变 ， 时 在 应 试 中 ， 要 注 意 到 每　 同 需一有 余 地 ， 考 官 一 种 “ 辩 若 讷 ” 感　 给 大 的觉 ； 谈 者 应 以 内 容 取 胜 ， 加 答 题 的　 擅 增 深 度 和 广 度 ， 不 要 给 考 官 留下 巧 舌 如　 簧 、 言 乱 德 的 印象　 巧有 礼 、 力 、 节　 有 有论 什 么 情 况 都 不 要 失 去 了 自信 ， 自信 是　 送给考官最好的见面礼。 　 因 势 利 导 心 理 的 紧张 。面试 中 紧张　是 必 然 的 ， 不 同 意 那 些 极 力 克 眼 紧张　 我的 作 法 ， 觉 得 有 一 定 程 度 的 紧 张 是 件　 我关 于 面 试 的应 对 策 略 ， 多 书 都 介　 很好 事 ， 以 使 你 精 神 高 度 集 中 ， 以 使　 可 可个细节 ， 小胜为大胜。 ☆ 积 　人　一 市　 才超某大型集团（２５４ ２ ） ２０２０７欲聘营销主办 名． 】 　 ； 岁以下， 『 营销或相关专业． ４ 专｝以上学历， 有经验