从经济学到幸福学

万方数据　

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可评价性和社会性比较（Ｅ忸ｌ岫ｂｉｎ锣锄ｄ

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个人收入的相对水平在很大程度上影响了人们对幸福的评价。我们在前面提到过，研究发现不同年代人均ＧＤＰ持续增长，但是人们的幸福水平并没有随之提高。Ｈｓｅｅ的“可评价性假设（Ｅ—

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Ｈｙｐｏｔｈ商ｓ）”对此给出了一种解释。可

评价性假设认为，事物的不同特征的可评价性不同，比如音响的音质，或者房子的大小，在没有和别的音响或房子进行比较的时候是很难区分的，这样的特征的可评价性比较低。也就是说，如果不两两比较，人们对一个３００平米的房子的评价和对２００平米的房子的评价并不会有很大不同。但是一本书的封面是否完整即使不和其他的书本做比较也是非常容易判断的，这样的特征的可评价性比较高。。

收入的绝对水平也属于可评价性比较低的因素。为了形成自己的判断，人们需要把其他人的收入作为参照点来评价自己的幸福程度。一般来说，人们喜欢和他们周围的人做比较，或者和与他们相似的人做比较。只有有了参照物，收入才成为一个容易评价的因素。从这个角度出发，不同时代的人经常根据周围人的收入评价自己的幸福水平，因此他们对收入的相对水平比绝对水平更敏感。打个比方，假定有两个人，Ａ在５０年代的年收入是１５，０００美元（以现在的价值计算），而当时大多数人的收人为１０，０００美元；而Ｂ在９０年代的收入是２０，０００美元，而当时大多数人的收入是２５，０００美元。那么，虽然Ｂ比Ａ挣得多，但是Ａ可能比Ｂ更高兴。

时间模式（ｎｍｐｏｒａｌＰａｔｔｅｍ）

在下面的图中（图１和图２）画出了两种生活模式。横轴代表时间，纵轴代表花费，这个图形的面积代表一个人在这段时间的花费的总和。图中这两种模式的面积是相同的，也就是说总的花费是相等的。第一种生活模式在开始后的绝大部分的时间里都很平稳，生活水平比较高，但是到了后期生活水平下降了。第二种模式在一开始的时候生活比较艰苦，但是一直在改善，到了后期生活越来越好。那么，过哪种生活的人感到自己更加幸福呢？研究表明是过第二种生活的人更幸福。除了物质财富带给人们的幸福以外，不断向上的趋势对提高人们的幸福有三个不可忽视的作用：首先，在任何一个时间点上，当人们回忆过去的时候，看到自己一直在进步，从而产生满足感；其次，当人们展望未来的时候，过去的经历又给了人们对未来的信心；最后，整个不断上升的过程本身就给带来满意感。时间模式给我们的启示是，除了财富的绝对水平之外，财富在时间上的分配方式也对幸福感产生非常重要的影响。需要说明的是，仅仅就一个人而言，如果他的生活水平不断提

高的话，他的幸福程度也是提高的。但这跟一个社会平均的幸福程度在不同年代没有变化并不冲突。一个生活在９０年代的５０岁的人，如果他的生活水平不断在提高，他会感觉自己在９０年代的生活比自己在６０年代的生活更幸福。同样，一个生活在６０年代的５０岁的人，如果他的生活水平不断在提高，他也会感觉自己在６０年代的生活比自己在３０年代的生活更幸福。但是，一个生活在９０年代的５０岁的人和一个生活在６０年代的５０岁的人相比，如果他们的生活都是一直在提高，但是绝对水平不同，那么他们的高兴程度没有什么差别。也就是说，整个社会在不同的年代平均的幸福程度并没有多大差别。

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图１

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图２

新方向：幸福学

对幸福的研究给了经济学一个崭新的视角，它丰富了经济学的研究范畴，并促使经济学家研究哪些因素会对人们的福利产生影响，会产生怎样的影响。比如，针对失业问题，人们总是认为多给一些补贴应该是最有效的。但是关于幸福的研究却发现，有同样的收入水平，失业的人和有工作的人相比幸福程度要低。这明显和传统经济学的观点相背：如果在同样的收入水平下，传统经济学认为人们更喜欢更多的闲暇。但是事实并非如此。失业的人认为失业是人生中一件非常不幸的事情，而且他们对自己缺乏信心。基于以上原因，他们宁愿有一份工资仅仅相当于救济金的工作。因此，幸福学的研究给我们的启示是，政府应该关注增加就业，给人们提供更多的工作机会，而不是仅仅向失业的人提供救济。由此可见，幸福学并不像很多人想像地那样，过于主观，没有实际意义。事实上，关于幸福的研究已经给经济学的政策和理论研究提供了很多新颖的观点，而且引起了越来越多经济学家的关注。

既然更多的财富并不能带来更多的幸福，在维持总财富不变的情况下，有没有可能提高人们的幸福水平呢？传统的经济学关心的是如何最大

（下转第１８页）

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・５・

应付帐款、长期投资、长期应付帐款、资本等各项目的审计，检查和评价企业内部会计控制制度的健全性和恰当性，确定企业财产记录的恰当性及财产安全程度，达到企业资产的安全保护，财务信息的可靠性和完整性，以及公认会计原则的遵循。

混合所有制企业内部审计作为企业内部的一个管理职能部门，其职责是监督、评价、鉴证和服务，以保证企业预期效益的实现。企业内部审计既包括传统的内部财务审计，又包括现代的经济效益审计等。因此，内部审计要贯穿于经营管理的全过程，既要进行事前审计，又要进行事中和事后审计；其审计工作既是防护性的，又是建设性的。总之，基于企业内部经济监督和经营管理的需要，内部审计要针对企业内出现的各种情况和问题进行审计，及时了解情况，分析问题，找到解决问题和预防的途径及方法。同

。标目体整业企现实四、混合所有制企业内部审计的规范化和内审

高提质素的员人

目标服务，不仅要有完善的内部审计实务标准作为内部审计人员的行为规范，更重要的是还要有一批合格的、高素质的内部审计人员。高素质的内部审计人员除应具有相当的学识，严谨的工作作风，高度的责任心外，还须有过硬的业务能力。因此，企业要在使用内部审计人员的同时，提倡、鼓励和支持内部审计人员参加再教育，不断吸收新知识，提高、充实和更新内部审计人员的知识结构，开阔内部审计人员的眼界，提升内部审计人员的素质，使内部审计机构真正成为企业管理的臂膀，在企业管理中发挥应

有的作用。

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内部审计作为一种独立的职业，它应建立一套

时内部审计也要延伸至企业所能控制和影响的所有制中的重要组成部分，它仅接受国家审计的业务指

导和监督。因此，适合于国家审计机关的有关工作规范并不一定就适合于内部审计，而现代企业制度为内部审计又赋予了新的内容，在新形势下，企业内部审计应建立自己的职业规范。

企业内部审计是否能真正地为企业实现其最终

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化人们的客观福利，即财富；但是现在已经有越来越多的人开始关注如何最大化人们的主观福利，也就是幸福。我们整个社会的资源有限，在总财富不变的条件下，如何使人们更加幸福，是一个具有重大意

义的课题。

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・１８・

万方数据　

＜上海管理科学》２００３年第３期

从经济学到幸福学

作者：作者单位：刊名：英文刊名：年，卷(期)：被引用次数：

奚恺元， 张国华， 张岩， Christopher K.Hsee， Zhang Guohua， Zhang Yan

奚恺元,Christopher K.Hsee(芝加哥大学商学院)， 张国华,张岩,Zhang Guohua,ZhangYan(中欧国际工商学院)上海管理科学

SHANGHAI MANAGENT SCIENCE2003(3)27次

参考文献(6条)

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本文读者也读过(6条)

1. 奚恺元

5. 奚恺元.Xi kaiyuan 幸福学的奥秘[期刊论文]-中国电力企业管理2006(6)

6. 奚恺元 城市生活品质点评对于城市建设有着深远的意义[期刊论文]-杭州（我们）2010(4)

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12.刘博.杨慧子 行政人员工作状态分析与调适对策[期刊论文]-企业导报 2011(9)13.秦雁

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