机关干部学习教育培训制度(2015-01-04)
关于印发《XXXX机关干部学习教育培训制度
（试行）》的通知
局领导、机关各处室：
《XXXX机关干部学习教育培训制度（试行）》经局务会讨论通过，现印发你们，请认真贯彻执行。
2015年1月27日
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XXXX机关干部学习教育培训制度
（试 行）
为建设学习型机关，不断提高局机关干部职工的政治素质和业务素质，努力培养一支爱学习、善学习、会干事、能干事、干成事的干部队伍，更好地履行保障XXXX的重要职责，完成市委、市政府下达的各项工作任务。根据XXXX的通知，结合我局工作实际，制定和完善本制度。
一、 党委中心组学习
（一） 学习时间：正常情况下每季度召开一次中心组理论学习会议，每次学习时间不得少于半天。上级有特殊要求的，按要求组织学习。
（二） 参学成员：局党政领导班子成员。视情况可扩大到相关处室负责人、企事业单位领导。
（三） 学习的主要内容：1.政治理论；2.相关政策法规；
3.各级重大会议精神及领导讲话；4.有关业务知识。
（四） 学习的组织实施：由书记主持或授权副书记主持，根据学习的有关情况，会前认真准备发言提纲，会中组织讨论，会后贯彻落实，确保会议质量。
二、 干部日常学习
（一）自学。自学是机关干部学习的重要形式，每位干部职工要结合自己工作实际，查缺补漏，选择学习内容，养成自学习
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惯，机关党总支适时检查自学情况，抽查学习笔记。
科级及以上领导干部尤其要将“干部在线学习”作为自学的重点内容和必修课，学习目标不止局限在修满学分，完成任务，更要学有所思，学有所用，通过学习不断提升综合素质。
（二）集中学习。每周五上午为机关干部职工集中学习时间，由机关党总支负责组织，学习内容结合实际有计划地安排。集中学习不得无故迟到、早退、缺席，因工作和特殊情况请假的，按审批权限实行请销假制度。机关党总支每季度组织进行学习测试，检验学习成果。
日常学习要注重学习内容和方式的有机结合及学习成果的转化应用。鼓励干部职工将日常读到的好书带到阅览角，构建流动书架，知识共享；集中学习上可通过头脑风暴等有效讨论方式启发思维、集思广益，让大家充分交流学习心得，让学习会议变成智慧岛、智慧角。
三、 专题学习培训
（一）采取主题报告、专题讲座、专家辅导、讲党课、交
流座谈、观摩观看、网络培训等形式，拓展学习内容，丰富学习形式。
（二）积极组织有关人员参加上级和相关单位或部门的学
习培训。费用按相关通知要求办理。
（三）推荐学习。对优秀公务员、业务骨干，单位视工作
需要，推荐参与学习培训，费用按规定予以报销。
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（四）专业职称、任职资格及在职学历提升学习等其他形式的学习。
参与此类学习坚持自愿报名原则，其中报名凡需单位出具证明，经有关考试认可的学习，应由本人提出申请，处室领导提出意见，组织人事部门统筹，报局领导批准后，XXXX备案，即可参加学习。学习以自学为主，如需请假学习的，本人可申请使用年休假或者最多5天事假。顺利通过考试，完成学业，顺利取得硕士及以上学位证或中级以上职称的，其学习成果在当年评优评先及今后提拔使用时做为重要参考之一。学习费用按市有关规定执行。
四、 学习考察
为解放思想、更新观念、开阔眼界，学习和借鉴外地先进经验，单位根据实际情况，适时组织干部到外地学习考察。学习考察必须有针对性，出行前要拟定学习考察提纲，回单位后写出学习考察报告，并报分管领导、局长审阅，必要时可进行现场交流心得或授课，成果共享。相关费用按市有关规定执行。
五、其 他
本制度未尽事宜或与国家、省、市新规定不符的按有关规定执行。
本制度由XXXX负责解释，自下发之日起执行。
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