干部履新廉政谈话
交流轮岗履新谈话
各位都不是新提任的，在单位或部门长期担任一把手，对许多政策法规已经有了很好的理解和判断，关于党风廉政建设按理也不要多说，但从当前国家的反腐倡廉形势看，还是有必要再提醒几句吧。
党风廉政建设是大家履职的重要内容，希望各位在新的岗位上做到“三个坚持”、“三个管好”。
1、要做到“三个坚持”
所谓“三个坚持”就是：
一要坚持党风廉政建设的自觉性，做到想抓。要有责任意识，在其位谋其责，在其位尽其责，要切实履行“一岗双责”，既要对本部门本单位的各项工作全面负责，也要对反腐败和廉政建设全面负责。要做到守土有责，增强抓廉政建设工作的自觉性，让教职工放心，让校党委放心。
二要坚持党风廉政建设的原则性，做到敢抓。对部门或单位干部中出现的不廉洁行为，要敢于碰硬，不怕得罪人，敢于担当。
三要坚持党风廉政建设的科学性，做到会抓。要执行好制度，严格执行“三重一大”决策制度、重大事项请示报告制度，作为学院的书记还要严格执行党政联席会议制度；要善于发现问题，结合这次到新岗位履职需要调研了解情况，以及学校即将开展的廉政风险点排查工作，认真梳理本单位本部门的工作制度、岗位职责与业务流程，寻找廉政风险点，及时采取防范措施。
2、要做到“三个管好”
所谓“三个管好”就是：
一要管好自己。要加强学习，提高认识，增强党性。廉由心生，心不廉则无所不取，心无防则无所不为，只有内廉于心，才能外廉于行。有这样一句话说得好，“愚蠢的人把自己的错误给别人当教训，聪明的人把别人的错误给自己当教训”，希望大家贯彻执行好《廉政准则》，带头落实中央“八项规定”，认真抓好“四风”问题，坚守廉洁从业底线，不越廉洁从业“红线”。
二要管好身边的人。身边的人既是交往最多友情最深的人，也往往是有一定权力的人，中国是一个人情社会，大家往往碍于情面，不愿批评人，陈毅同志说：“难得是诤友，当面敢批评。”要以对同事高度负责的态度，发现苗头性、倾向性问题及时提醒、及时指出，在错误未然前“亮红灯”，铸成大错前“踩刹车”，慎独慎微，防微杜渐，及时提醒，避免小问题演变成大问题。
三要管好队伍。要率先垂范，用自己个人的廉洁带动队伍的廉洁，要完善制度，按照逐级负责、岗位负责、系统负责的要求，
积极营造单位勤奋敬业、崇廉斥贪、勤廉兼优的清风正气。要常提醒常警示，反腐倡廉经常讲，讲经常，大会讲小会讲，及早预防。一个单位或部门一旦发生廉政问题，单位负责人或部门主管即便不是问题的直接责任者，至少失察失管，难辞领导责任。 3、提示
这里，要强调一下，各位交流轮岗不得参加迎来送往的宴请活动。现在中央提出作风建设八项规定，抓得严抓得实，中纪委有个“每周通报”每周通报各级纪检监察机关查处的违反中央八项规定精神的案件，仅 9月1日至7日就查处了177件。
以上这些和大家共勉，最后预祝各位在新的工作岗位上做出更大的成绩，祝各位工作顺利、家庭幸福！