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    与《2014年小学班主任的个人工作计划》相关的范文

  • 11-26 2014年上学期小学教师个人工作总结
  • 20XX年上学期小学教师个人工作总结 一学年来,本人在教育教学工作中,始终坚持党的教育方针,面向全体学生,教书育人,为人师表,确立“以学生为主体”,“以培养学生主动发展”为中心的教学思想,重视学生的个性发展,重视激发学生的创造能力,培养学生德、智、体、美、劳全面发展,工作责任心强,服从领导的分工积极做好本职工作,认真备课、上课、听课、评课,广泛获取各种知识,形成比较完整的知识结构,严格要求学生,尊 ...

  • 06-01 小学春季学期工作计划(2014年)
  • 小学春季学期工作计划(20xx-2014学年) 一、指导思想: 本学期我校将紧紧围绕教育局工作部署,牢固树立和全面落实科学发展观,坚持均衡发展,狠抓常规管理,推进课程改革,加强教育科研,全面推进素质教育,坚持教学育人、服务育人、管理育人,进一步提高管理水平和教育质量,积极建设和谐学校,办好人民满意的学校。 二、工作目标: 聚精会神搞教育,一心一意谋发展,以科学的发展观统领学校各项工作,以质量求生存 ...

  • 12-23 葵英小学2014年度教师个人研修计划姓名:杨***
  • 葵英小学20xx~20xx学年度教师个人研修计划 姓名:杨建红 一级指标 二级指标 时间学时三级指标 全员培训 师德教育学习优秀教师事迹9月2用心学习先进教师的工作精神。积极参与网上论坛。修师德铸师魂,网上论坛10月2 新课程本学期教师研修计划 9月2制定符合自身发展的研修计划 教材结构分析 9月2学习《新课标》及《学生学习质量评价标准》相关内容,和同学年组的教师一起确定并分析教材重、难点及解决策 ...

  • 10-05 葵英小学2014年度教师个人研修计划英子
  • 葵英小学20xx~20xx学年度教师个人研修计划 一级指标 二级指标 时间学时三级指标 全员培训 师德教育学习优秀教师事迹9月2认真学习先进教师的工作精神。积极参与网上论坛。修师德铸师魂,网上论坛10月2 新课程本学期教师研修计划9月2制定符合自身发展的研修计划 教材结构分析 9月2学习《新课标》及《学生学习质量评价标准》相关内容,和同学年组的教师一起确定并分析教材重、难点及解决策略。教育教学理论 ...

  • 07-05 葵英小学2014年度教师个人研修计划姓名
  • 葵英小学20xx~20xx学年度教师个人研修计划 姓名:耿业清 一级指标 二级指标 时间学时三级指标 全员培训 师德教育学习优秀教师事迹9月2认真学习先进教师的工作精神。积极参与网上论坛。修师德铸师魂,网上论坛10月2 新课程本学期教师研修计划 9月2制定符合自身发展的研修计划 教材结构分析 9月2学习《新课标》及《学生学习质量评价标准》相关内容,和同学年组的教师一起确定并分析教材重、难点及解决策 ...

  • 04-11 葵英小学2014年度教师个人研修计划
  • 一级指标 二级指标 时间学时三级指标 全员培训 师德教育学习优秀教师事迹9月2 修师德铸师魂,网上论坛10月2 新课程本学期教师研修计划 9月2 教材结构分析 9月2 教育教学理论: 1、学科思想方法研究 2、自主学习教学设计研究 3、“自主解决问题”教学分析 9月2 10月29-11月211月2中小学生管理教育中小学心理健康教育理论撰写一篇相关论文或案例10月3 教师心理健康教育 撰写一篇心理健 ...

  • 04-03 小学2014年教师个人工作总结
  • 小学20xx-20xx学年教师个人工作总结 一年来,我始终坚持着几件事- 一、投身课堂教学模式的实践。 许老师、林老师和叶老师的“提出学习目标-展示学习成果-激发知识冲突-检测运用知识-学习分层评价”教学模式能得到上级领导的肯定,当然是一件好事,但如果领导不识“货”,难道就要把自己的“孩子”给圈养起来?在这个课堂模式中,孩子是快乐的,求知是主动的,展示是兴奋的,附加作业是自愿的,为什么还要强求某些 ...

  • 12-12 关于对各校2014年目标管理考核情况的通报
  • 关于对各校20XX年目标管理考核情况的通报 为进一步规范学校办学行为,提升学校管理水平,根据年初教育工作要点及罗教通【20xx】27号文件精神,镇中心校分两个考核组于20XX年12月8日至12日对全镇村中心校及完小进行教育目标管理考核,考核工作涉及学校管理42个项目和教师个人教育教学14个项目,现将考核情况通报如下: 一、学校管理。 1、学校常规管理:各学校都认真拟定了教育工作计划和总结,制定学校 ...

  • 06-17 xx镇小教2013年-2014年学年度绩效考核实施细则
  • xx镇小教20xx-20xx学年度 绩效考核实施细则(试行) 20XX年12月 为激励先进,调动教师的工作积极性,促进学校工作科学发展,根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》(教人【20xx】15号)、广东省《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的实施意见》(粤教师【20xx】50号)、xx市《关于(xx市义务教育学校绩效工资实施办法)的批复》(x人发【20xx】155号)的 ...