[人力资源管理]杂志社征稿函
人力资源管理杂志社
征 稿 函
(版面扩大 发稿优惠)
《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,面向海内外公开发行的经管类、教育类期刊。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293。 本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊(中国知网)、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国核心期刊(遴选)数据库来源期刊(万方数据)、维普中文科技期刊数据库全文收录期刊、中国期刊协会会员。
本刊因扩充版面、增加栏目,需要大量稿件,特向社会各界广泛征稿。
一、栏目设置
在管理与经济类栏目中常设:前言论坛;管理实务;管理论坛;调查研究;企业文化;案例研究;医院管理;管理心得;劳动人事制度改革;法律法规研究;社会保障建设;劳资论坛;人才研究;经济观察与研究;改革与发展;创新视点;综合等。
为了方便教育行业广大从业人员及在读学生的发稿,为了展示各级各类教育机构的经验成果和教育心得,我刊特在原有横向设置的教育类栏目(即中小学教育;职业教育在线;高等教育论坛;研究生园地;成人教育;特殊教育)基础上,增加了一系列纵向设置的栏目:理论与争鸣;教育教学研究;教育经济;教学实践;教改纵横;校长论坛;行政与管理;师资建设;教学评估;学术动态;教育随笔;比较教育等。现面向广大教学管理人员,教师及高校在读本科生、研究生广泛征稿。
二、稿件要求
1.文章题目及摘要部分不宜过长,题目:20字符以内,摘要:150字符以内。
2. 来稿文章为word排版,宋体五号字书写,正文内尽量不添加其他格式。
3. 正文内标题层次须简明,一至三级标题按“一、 1.(1)”格式书写;参考文献中序号用[1]、[2]、[3]标注。
4.作者信息、课题、基金项目等内容置于文末下方,必须刊登的资料信息请标红处理。
5.文章刊登后,将在一个月之内被中国知网、万方、维普等数据库收录,作者如不同意被收录,请在来稿时注明。
组稿编辑:QQ:122632308