作风建设事关干部形象
用良好的作风和形象干事创业，为全面建成小康社会多做贡献
作风建设是我党一贯强调的一项重要工作，一个队伍是否有活力、是否有战斗力，在这方面就会表现出来。作风建设不仅关系干部个人形象、影响社会风气、体现政府效能，而且关系党的整体形象，关系人心向背，关系着党的生死存亡。在当前经济社会发展的关键时期，加强作风建设，尤其具有重大的现实意义。加强作风建设，提升行政效能，是新时期经济社会发展的客观要求，是维护好实现好发展好人民群众利益的本质要求，是贯彻落实科学发展观、全面建成小康社会的时代要求。通过加强作风建设，在思想上固牢以人为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识，脚踏实地谋发展、干事业。通过加强作风建设，杜绝“官本位”、治理“庸懒散”，树立为民务实清廉的干部形象，提高行政工作效能，更好的推动工作向前发展。我认为加强干部作风建设、提升机关工作效能，应当抓好以下几方面：
一、 加强思想教育，树立正确的世界观、权力观、事业观。世界观决定着人们的价值取向和行为操守。马克思主义世界观是共产党人的政治灵魂，共产主义理想和中国特色社会主义信念是我们的思想基础，坚持人民利益高于一切是我们处理问题的根本原则。党员干部要在思想上强化以人为本、执政为民的理念，以习总书记“三观论”为指导，将人生追求和梦想，融入到为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中，树立“权为民所赋，权为民所用”的执政理念，为人民掌好权用好权，把为民造福做为政绩目标，殚精竭虑干好工作。
二、 抓好队伍建设，提高业务素质和工作能力。 机关队伍的整体素质和能力，直接影响着党的政策能不能有效落实。提高干部职工业务素质，是提高队伍整体形象和机关效能的关键所在。一是要加强学习，提高领导和职工的政策水平和业务水平，要熟悉各项政策、精通相关业务，从而提高依法办事的水平和处理问题的能力。二是强化责任意识。责任性问题实质是干部“德性”的具体表现，要时刻把群众的事件惦记心头，要有一种群众的事情没办好吃不香，工作上的事情没完成睡不着的“小心谨慎”的心态，真正做到不
推不拖，落实及时，迅速有效，保证各项工作渠道畅通，有效运转。三是要培养实干精神。“空谈误国，实干兴邦”，工作中要力戒空谈，切忌浮躁，要以一丝不苟的态度、脚踏实地的作风、顽强拼搏的精神完成每一项工作任务。
三、 加强制度建设，切实规范行政行为。制度是规范行为的红绿灯，要坚持以制度管人管事。提升效能建设，规范行政行为，一是加快行政审批制度改革，简化行政审批程序，积极推行网上审批和并联审批，拓展服务功能，提高办事效率，方便群众办事。二是强化工作制度管理，进一步完善岗位责任制、服务承诺制、限时办结制等一系列工作制度，简化办事程序，提高办事效率。三是深化政务公开，凡是不违反保密要求，属应当公开的内容、程序、时限、承诺、项目、收费标准等，必须及时通过公众媒体向社会公开。
四、 强化监督和行政问责，确保效能建设取得成效。加强监督是确保依法依规履行行政职能的重要保障。要完善内部监管与外部监督相结合的监督监管机制，经常开展定期或不定期政策落实情况检查，及时纠正不正确的方法和错误，妥善解决基层矛盾，并向社会公布办事、监督、政风行风评议等举报电话，充分发挥社会监督、舆论监督、网络媒体监督等各方面监督作用。要建立健全行政问责机制，强化“有权必有责，用权受监督，违法要追究”的工作理念，时刻敲响法制的警钟。发现问题及时纠正，对顶风违纪、工作拖拉、办事不利、欺上瞒下、愚弄群众等行为，要坚决依法依规予以问责和查处。
五、 完善考评激励机制，为转作风提效能激发动力。把作风转变和效能提升建设作为考评干部的主要内容，科学考评干部工作作风和工作业绩，并将绩效考评结果与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处等相结合，调动干部干事创业的积极性。从而推动工作作风的转变，提高行政效能。
广大党员干部要以只争朝夕的精神状态和为民务实清廉的良好作风，殚精竭虑干好工作，创造更多的业绩，为实现我市×××××××发展、全面建成小康社会多做贡献、多出力量。