治理庸懒散自查报告2
治理庸懒散自查报告
近段时间，我局组织全体共工作人员认真学习了《人民日报》报道文章《武汉不容慵懒散》。文中提到：“对有原则不坚持，有规定不照办，人民有期望不坚持做，职责有要求的却不尽责”的责任人，坚决采取组织措施严肃处理。通过集体学习和自学，自已结合实际，围绕文章中所列的一些反面事例，针对慵懒散的问题和不作为、慢作为、乱作为的现象，举一反三，结合我局实际，认真进行自查自改。
一、自查中发现的问题及产生的原因
1、政治理论学习和实际的工作积极性不够强，对新知识和新技能的接受较慢，满足于工作现状和干好当前的本职工作，精神状态不够紧张，纪律比较松弛，工作缺乏激情。
原因是平时忽视了政治伦理和本职工作的系统学习，各项知识与技能有待于继续更新和提高，业务技能与工作实际要求产生了距离，遇到问题不是主动学习，主动请教、主动解决问题，而是为谁发愁、主动退却。
2、履行工作职责方面，核算工作涉及单位内外，方方面面，工作烦琐杂乱，完成任务时间长，因此工作安排主动性不强，习惯于等待领导安排工作，安排工作后就事论事，不综合考虑提前量，不能及时提高工作效率。
原因是习惯于领导安排什么就是什么，工作主动性较弱，综合能力、宏观考虑和系统考虑不够。
3、抓工作落实方面，碍于面子，工作不深入、不扎实。原因是责任意识不强，工作不够深入、不扎实。
二、改正问题的措施
1、通过政治理论和业务技能的学习，主动接受新知识和新技能，提高工作能力和水平，改变精神状态不够紧张、纪律比较松弛、工作缺乏激情的问题。
2、要进一步健全完善工作责任制，任务责任完成时间细化到人，提高工作安排的主动性，对各项工作综合考虑提前量及其他因素，做到雷厉风行，及时高效的完成任务。
3、克己奉公、从严律己，牢固树立为人民服务的人生观，工作上高标准，严要求，自觉执行我局有关规定，树立优秀国家电网职工形象。