广播电视大学公共行政学考试必备

单项选择题

1、在西方，最早提出行政概念的是（ D亚里士多德）

2、公共行政的首要特点是它的（C公共性） 3、中国公共行政的最大特点是（ D中国共产党领导政府） 4、称之为“人事管理之父”和行为科学的先驱者的是（C欧文）

5、发表了公共行政学的开山之作《行政之研究》的是（A威尔逊）

6、伍德罗。威尔逊在《政治科学季刊》上发表了公共行政学的开山之作（ D行政之研究），它标志着公共行政学的产生。

7、德国著名的政治学家、社会学家、经济学家和宗教学家马克斯。韦伯提出（B官僚制理论），因而被称为组织管理之父。 8、20世纪30年代，古立克把管理职能概括为（A 计划,组织,人事,指挥,协调,报告,预算）

9、1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书（B行政学导论）

10、我国最早抽出学习行政学的是（C梁启超）他于1876年在中提出我国公卿要学习行政学

11、我国第一部行政学著作是（ A行政学的理论与实际）

12、提出立法、司法、行政、考试和监察五权分立思想的是（D孙中山）

13、1926年怀特出版了世界上第一部大学公共行政学教科书（B行政学导论）

14、我国第一部行政学著作《行政学的理论与实际》的作者是（A张金鉴）

15、公共行政环境的（B特殊性）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。

15、美国哈佛大学教授（C高斯）最先提出对公共行政环境问题进行研究。

16、公共行政生态学的代表作《公共行政生态学》于1961年发表，该书作者是（B里格斯）

17、融合型号的公共行政模式存在于（ B农业社会）。

18、里格斯认为处于农业社会向工业社会过渡期间的一种公共行政模式是（D棱柱型）。

19、衍射型的公共行政模式存在于（ A工业社会）。

20、按照里格斯的划分，棱柱型号（ D农业社会向工业社会过渡„„.）

21、高斯发表于1936年，提出了公共行政和公共行政环境之间的关系问题并予以研究的行政学论著是（C美国社会与公共行政）。

22、公共行政学研究的核心问题是（A政府职能）。 23、政府为公众服务的服务性特点首先表现在其（ C非赢利性）上。

24、我国于1998年又进行了机构改革，改革后的国务院原40个部门减为（D29）。

25、政府只是充当“守夜人”的角色，也就是“夜警察”的角色的时期是（A自由资本主义时期）。

26、政府由“守夜人”变成“社会主宰者”的时期是（C垄断资本主义时期 ）。

27、行政体制的核心问题是（行政权力划分,组织设置,各类政府职权配置）D上述三者,即ABC

28、行政体制的滞后性是由其（ A稳定性）演变而来的。

29、内阁制，起源于18世纪的（A英）国，后来为许多西方国家所采用。

30、总统制，起源于18世纪末期的（B美）国，是以总统既为国家元首，又为政府首脑的中央政府组织形式。

31、法国第五共和国宪法所确立的一种中央政府体制是（C半总统制）。

32、委员会制又称合议制，起源于19世纪中期的（B瑞士）。

33、英国地方政府形式是最典型的（ D自治体地方政府）体制。

34、典型的行政体地方政府是（B德）国的地方政府。

35、对于一般的省、市、县、乡而言，实行民族自治的自治区、自治洲、自治县、自治乡就是（A特殊型）的行政区。

36、回归后的香港行政区和澳门行政区属于（C特殊型）的行政区。

37、构成公共组织结构的基本要素是（A行政职位），它是公共组织结构的支撑点和联络点。

38、我国由人民代表投票选举产生政府领导者的制度属于（D选任制）。

39、由立法机关或其它任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度是（A委任制）。

40、国务院常务仁义任命各部委领导者的副职，直属机关和办事机关的正、副职领导者的制度均属于（D委任制）。

41、中央一些部委和一些省市公开招考司（局、厅）级和处级领导者的制度属于（C考任制）。

42、下列不属于行政领导权力下放的来源的是（A决策权力）。

43、忠于政府、维护政府的声誉，忠于职守是（B行政道德）的核心内容。

44、现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（C英国）于1855年成立的文官委员会。

45、美国的文官委员会、日本的人事院等机构属于（B部外制）类型。

46、部外制是（D美）国用法律制度把政党制度排除在政府之外而产生的一种人事行政机构。

47、人事行政机关实行折中制的国家有（A英国）

48、人事行政机关实行党统一领导制的国家有（B中国）。

49、西方国家公务员制度是资本主义制度的产物，它源于中国古代的科举制，而始于（A英）国资产阶级革命后建立的文官制度。

50、世界上第一个建立文官制度的国家是（D英国）。

51、职位分类最早产生于19世纪的（B美）国，后被许多国家所效彷。

52、《中华人民共和国公务员法 》正式施行于（D06年1月1日）

53、为了解决在实施决策的过程中出现的而一时又难以查清原因的问题的决策方案，称为（A临时方案）。 54、为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（B追踪方案）

55. 为了实现目标而制定的方案，称为C、积极方案，这是构思和设计的主要方案。

56. 行政决策体制的核心是D、领导决策系统。

57. 行政执行过程的第一阶段是A、准备阶段

58. 整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是B、实施阶段

59. 行政控制过程的最后环节，也是最为关键的环节是C、纠正偏差

60. 平行沟通是一种同级部门或同事之间的信息沟通，亦称B、横向沟通

61. D、平行沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法

62. 行政评估准备阶段，评估工作的第一步是A、确定评估对象

63.非执政党和非国家机关对行政活动的监督称为A、社会监督

64、事中监督是指对监督对象在执行法律或实施决策、计划过程中履行职责情况进行的监督检查，也叫D、跟踪监督

65、批准是一种约束力较强的C、事先监督方式。其内容包括：要求监督对象报送审批材料、审查和批准（含不批准）三个基本步骤。

66、对监督对象未构成犯罪，仅构成违反政纪的案件，由C、行政监察机关调查处理。

67、对监督对象构成犯罪的案件，由B、检察机关追究刑事责任。 68、对具有公务员身份的中国共产党党员的案件，需要给予处分的，由D、党的纪律检查机关和行政监察机关给予处分。

69、对涉及非中国共产党党员的国家公务员的案件，需要给予处分的，则只由B、行政监察机关给予政纪处分。

70、对涉及国家行政机关以外的中国共产党党员的案件，需要给予处分则只由A、党的纪律检查机关给予党纪处分。

71、国家预算中占主导地位的是D、中央预算

72、税收制度的核心内容是C、税法 73《中华人民共和国政府采购法》正式生效的日期是A、2003年1月1日

74、据考，“法治”一词是古希腊人C、毕达哥拉斯最早提出的。

75、根据《立法法》，行政法规和规章应当在公布后的B、30天内报有关部门备案。

77、目标管理方法是D、德鲁克于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系政府而提出的一种新的管理方法。

78、从20世纪C、70年代开始，西方发达国家相继开始进行行政改革，然后许多发展中国家因为实行市场化也进行不同程度的行政改革。

79、现代意义上第一个独立的、职能化的人事行政机关是（A.英国于1855年成立的文官委员会）。

80、为了弥补或完善决策而制定的决策方案，称为（C.追踪方案。）

81、整个行政执行过程中最具实质意义的、最为关键的阶段是（C.实施阶段。）

多项选择题

有些这者是从“三权分立”来界定公共行政范围，认为国家可以分为（司法,行政,立法）三种权力。

2、从广义的管理的角度来界定公共行政范围的行政学家有（怀特,汤姆森,西蒙,斯密斯堡）

3、传统的公共行政学时期，也有人称为（科学管理时期,静态公共行政„X理化时期）

4、奠定公共行政学理论基础的代表人物是（威尔逊,古德诺），他们提出了政治与行政分离的观点。

5、作为行政学的学科体系的建立是由（怀特,魏劳毕,费富纳）完成的。

6、公共行政学的特点是（发展性,应用性,广泛性,政治性,交叉学科和边缘„）

7、行政环境的特点是（ 特殊性,复杂性,不稳定性,约束性）

8、里格斯将公共行政模式划分为（融合型,棱柱型,衍射型）。

9、构成一个国家公共行政政治环境的因素主要有（政治制度,政党制度,政治文化）。

10、下列属于文化环境要素的是（意识形态,道德伦理,价值观念,教育）。

11、组织文化包括（组织观念,法律意识,价值观,道德感情）。

12、马克思认为政府的基本职能有两种，即（政治统治,社会管理）。

13、从现代社会和各国政府行政实践来看，政府的基本职能可以分为（政治,文化,社会,经济）。

14、市场失效主要表现在（市场垄断和专制„外部性问题,公共物品的提供,无知和非理性,不平等问题）。

15、政府的政治职能主要包括（民主..,政治统治..,保卫国家主权..）。

16、著名经济学家萨缪尔森在《经济学》中，认为政府的经济职能主要有（执行国际经济„通过宏观„提高经济„改善收入„）。

17、按社会制度划分，行政体制可分为（奴隶社会„封建社会„资本社会...社会主义„）。

18、以行政权力的划分作为标准来进行分类，可以把行政体制分为（中央政府,地方政府,行政区划）。

19、下列实行内阁制的国家有（比利时,加拿大,斯里兰卡）。

20、下列实行总统制的国家有（墨西歌,新加坡,埃及）。

21、下列衽半总统制的国家有（葡萄牙,坦桑尼亚,奥地利,芬兰,苏联解体后的俄罗斯联邦）。

22、地方政府体制的类型主要分为（自治体,民主集中制,行政体）。

23、行政区划的类型可以分为（传统型,特殊型,发展型）。

24、传统公共行政学时期的主要组织理论学派有（泰勒的科学„.韦伯的官僚„法约尔的行政„）。

25、行为科学时期组织理论的主要的代表人物有（梅奥,巴纳德,西蒙）。

26、梅奥在总结霍桑试验的基础之上，提出的组织理论有（非正式„新型领导„社会人理„）。

27、巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有（非正式组织„权威接受..组织平衡..）。

28、非营利组织的特点主要有（非政府性,组织性,非营利性,志愿怀,自治性）。

29、非营利组织在提供公共服务中的作用表现在（在制度建设..监督市场,监督政府,中介作用,维护良好„.）。

30、政府对非营利组织的作用主要表现在（减免税收,委托公共事务,辅导监督,补助,法律管制）。

31、下列不属于委任制的优点的是（权力集中,责任明确,指挥统一„行动迅速„）。

32、从权力的性质上，一般把行政领导权力分为（权力性影响力,非权力性影响力）。

33、行政领导权力的来源主要有（奖惩权力..归属权,专业知识权,合法权力）。

34、美国学者西拉季和华莱士提出领导者除应具有身体特点特质外，还应具备（社会技能,智力,个性,社会背景,任务定向）等特质。

35、较有代表性的领导行为理论有（领导作风理论,系统模式,PM型领导模式,四分图理论,领导方格理论）。

36、在四分图理论的基础上，（布莱克,莫顿）于1964年提出了领导方格理论。

37、领导作业理论以权力定位为基本变量，把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分（民主式,放任自流式,专制式）类型。

38、行政领导者素质的构成主要有（道德,文化,身体,心理,政治）。

39、下列属于人事行政机关类型的有（部内制,部外制,折中制,党统一领导制）

40、人事行政机关实行部内制的国家主要有（法国,瑞士,德国）。

41、西方各国国家公务员制度的共同之处主要是（公开考试„严格考核„人事分类„政治中立„）。

42、世界上通行的人事分类制度是（职位分类,品位分类）

43、下列实行品位分类制度的国家有（法国,英国）。

44、下列实行职位分类制度的国家有（美国,中国,日本）。

45、从国家公务员晋升的形式上来看，大体上有（越级晋升制,考试,年资,功绩,综合）。

46、我国国家公务员制度规定应回避的亲属关系包括（近姻亲,三代以内旁系„夫妻关系）。

47、我国国家公务员员的考核内容包括（廉,绩,勤,德,能）。

48、机关行政的职责可以概括为（参与政务,处理事务,搞好服务）。

49、科学合理的机关日常工作程序应注意的环节有（奖惩教育,组织实施,协调控制,检查总结,计划安排）

50、一般说来，办公自动化系统的开发大致分为如下阶段（系统实施,设计,维护,需求分析,评价）。

51、从决策的风险程度来讲，行政决策可以分为（确定型,风险型,不确定型）

52、从决策主体的行为方式来讲，行政决策可以分为（个人决策,集体决策）。

53、从决策对象的结构性程度来讲，行政决策可以分为（非程序性决策,程序性决策）。

54、从决策主体采取决策的方法上来讲，行政决策可以分为（经验决策,科学决策）

55、现代行政决策体制应该包括（领导决策,专家咨询,信息支持,公民磋商与参与系统）。

56、决策方案一般有（临时,追踪,应变,积极）

57、行政执行的一般过程可以分为（准备阶段,实施阶段,总结阶段）

58、行政实施阶段的环节主要包括（行政协调,行政控制,行政沟通,行政指挥）。

59、根据控制的范围划分，行政控制分为（微观控制,宏观控制）。

60、通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是（口头汇报,个人观察,书面汇报,统计报告）。

61、行政控制的控制对象有（行政工作人员,组织绩效,信息,工作,财务）。

62、工作控制是对具体执行工作的各方面的控制，它包括（质量控制,标准,成本,程序,计划）

63、按沟通的线路划分，行政沟通可分为（单向沟涌,双向沟通）。

64、按沟通的信息流向划分，行政沟通可分为（上行沟通,平行沟通,下行沟通）。

65、行政组织中的沟通存在的障碍主要有（组织结构障碍,心理与语言障碍,职位与专业障碍）。

66、行政组织内部的协调可以分为A、层级结构的协调B、横向部门之间的协调C、各种资源的协调E、人际关系的协调

67、按沟通的确定性划分，行政沟通可分为A、正式沟通E、非正式沟通

67、社会监督的主体是A公民个人、B各民主党派、C各社会团体、D新闻机构、E政协

68、依照公共行政管理的过程，行政监督可以分为A、事中监督B、事后监督E、事前监督

69、事中监督的主要形式是C、跟踪监督E、现场监督

70、下列属于一般行政监督工作报告的有A、工作简报B、年度报告C、专题报告D、临时报告E、综合报告

71、一般行政监督中，审查的形式主要有A、事先审查B、事中审查E、事后审查

72、我国行政监察机关的基本职权包括A、检查权B、调查权C、建议权D、行政处分权

73、我国行政监察机关的辅助职权包括A、对监督事项涉及的单位和个人的查询权B、查处违法违纪案件时的请求协助权C、对违反行政纪律取得的财物的处置权

74、权力机关监督的内容主要包括A、工作监督C、法律监督D、政治监督

75、行政监督的特点是A行政监督主体的层次性、B法律地位的独立性、C行政监督内容的双向性、D监督主体的多样性、E监督对象的双重性

76、依监督的主体划分，行政监督的类型有A权力机关的监督、B司法机关的监督、C社会监督、D行政机关的监督、E执政党的监督

77、舆论监督具有监督机关所不具有的特点，它们是B、监督方式的公开化C、监督效果具有社会效应D、监督表达形式的直接性E、监督效应的及时性

78、按照不同的政府级别，公共预算可分为A、地方公共预算E、中央公共预算

79、预算草案审核的主要内容是A、政策审核B、指标审核C、体制审核D、技术审核

80、税收的基本特征有A、强制性B、无偿性D、固定性

81、按照税制结构的单一性与复杂性来划分，可分为A、单一税制C、复合税制

82、按照税收的征收办法或税额的确定方法，可分为B、定率税D、配赋税

83、按照税收管理权限，可将税收分为A、中央税B、中央与地方共享税C、地方税

84、在我国，根据国家职能的区别，将财政支出区分为A、经济建设费B、社会文教费C、国防费D、行政管理费E、其他支出

85、政府采购的基本程序一般分为A、确定采购需求B、选择采购方式C、签订采购合同D、履行采购合同E、效益评估等阶段

86、法治行政的特点包括A、职权法定B、法律保留C、法律优先D、依据法律E、职权与职责统一

87、行政复议的合法性审查包括A、法定依据的审查B、滥用职权的审查C、法定程序的审查D、法定权限的审查

88、行政方法的内容包括A、基本手段B、行政程序E、技术方法

89、行政方法的特点有A、技术性B、创新性C、民主性D、系统性E、科学性

90、行政基本方法包括A、法律政策方法C、行政指令方法D、经济方法

91、行政程序的特点主要有A、简便性C、合法性D、完整性E、稳定性

92、行政程序从纵向可分为A、行政计划准备B、决定计划C、执行计划D、检查监督E、考核奖惩

93、按照时间划分，行政计划的类型可以分为A、短期计划B、中期计划E、长期计划

94、行政方法的基本手段主要有B、行政指令手段C、法律手段D、经济手段E、思想工作手段

95、按照行政计划的主体划分，行政计划的类型可以分为A、地方计划B、中央计划D、基层计划

96、从行政计划的内容上划分，行政计划的类型可以分为A、社会计划B、经济计划C、资源计划D、国防计划

97、标杆瞄准的类型主要有A、内部标杆瞄准B、外部竞争对手标杆瞄准C、行业内标杆瞄准D、跨行业标杆瞄准E、内外部综合标杆瞄准

简答题：

1、简述公共行政的特点：

1、公共行政之首要特点是它的公共性；2、公共行政的政治性；3、公共行政具有严格的法制性；4、公共行政的民主性；5、公共行政的公平性；6、公共行政的高效性。

2、简述公共行政学的特点：

1，公共行政学是一门交叉性学科和边缘学科；2，公共行政学是应用性的学科；3，公共行政学是政治性较强的学科；4，公共行政学研究的广泛性；5，公共行政学的发展性。

3、简述行政环境的特点.

1.复杂性 2.约束性3.特殊性（差异性 ）4.不稳定性

4、简述行政环境特殊性。

公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。其次，这种特殊性还表现在一个国家的不同地区的公共行政环境的差别。

简述组织文化的特征。

一、组织成员的同一性程度；二、团队精神;三、对人的关心程度；四、组织的

一体化的程度; 五.风险承受程度;六.民主程度;七. 报酬标准;八.重视结果;第九.控制程度.

6、简述里格斯公共行政的三种模式以及主要特点。

分三种模式:一是融合型公共行政模式,是农业社会的公共行政模式,其特点是公共行政是建立在自给自足经济基础上的家长

制,任人惟亲,实行等级森严的世卿世禄制度.二是衍射型公共行政模式,是工业社会的公共行政模式,其特点是建立在大工业生产方式基础上的民主行政,官员一发任命,一发行政.三是棱柱型公共行政模式,是从农业社会向工业社会过渡的公共行政模式,他既有农业社会的公共行政的某些特点,也有工业公共行政的某些特点,是两者的混合体。

7、简述政府职能的特点.

（1）政府职能普遍性的特点。（2）政府职能的强制性特点。（3）政府职能的系统性特点。（4）政府职能的不可替代性的特点。

（5）政府职能的服务性特点。

8、其市场失效主要表现在那些方面？

第一， 外部性问题是最典型的市场无效率。第二， 市场垄断和专制价格。第三， 公共物品的提供。第四，无知和非理性。第五，不平等问题。

9、政府干预因该遵循哪些原则？.

1政府和市场两者的功能有很大的区别，它们不能互相代替 2 政府干预经济仅界定在弥补和防止市场失效的范围；3 政府干预也必须讲究成本收益；4 发展中国家政府一般对市场的干预比发达国家广泛得多，这是十分正常的现象。

10、我国在市场经济条件下,政府的经济职能主要有那些?

（1）规范和稳定市场秩序，确保自由竞争的职能（2）对经济进行宏观调控的职能，确保国民经济平衡发展的职能（3）直接生产和提供公共物品，弥补市场的不足的职能（4）管理国有资产的职能。

11、简述政府文化的职能的主要内容.

（1）意识形态职能（2）发展科学技术和教育职能；（3）发展文学艺术和体育卫生职能（4）加强社会主义道德建设的职能（5）清楚那些不仅没有社会价值而且有害的文化产品的职能。

12、简述行政体制的特点.

1鲜明的政治性 2 较强的稳定性 。3严格的系统性 4 相对的滞后性 5 历史的继承性

13、简述民主集中制地方政府体制的特点。

第一，中国地方政府是中央人民政府的下级执行机关，下级政府是上级政府的执行机关。第二各级地方政府由各级人民代表大会选举产生，是各级人民代表大会的执行机关。第三，各省、直辖市有一定的自主权，自治区有自治权，香港特别行政区和澳门特别行政区有高度自治权。第四.各级地方政府必须接受上级和同级共产党委员会的领导，执行党的常委员和委员会所做的决定和制定的政策。

14、行政区划体制应遵循的原则有哪些？

行政区划体制的原则有：（1）政治原则；（2）尊重历史传统的原则；（3）有利于发展的原则；（4）有效管理的原则；（5）民族自治原则。

15、简述完整制的优点和缺陷。

优点：第一， 有利于公共组织的统一领导、统一指挥。第二， 政令统一，权力集中。第三，高度自主，有独立的决策权，有利于调动本地区或本部门的积极性。第四，可在因地制宜地确定行政目标，制定政策，反应灵活。完整制的缺陷：第一，资源有限，不宜办大事；上级也不能进行统筹安排。第二，高度自主，容易出现各自为政。第三，缺乏全局观念，只顾局部利益。

16、简述分离制的优点和缺陷。

1.分离制的优点：第一， 有利于整个公共行政系统的资源整合，团结协作，统筹兼顾。第二， 有利于整个公共行政系统的统一领导和统一指挥。第三， 有利于专业化管理，强调部门职能。第四，有分有合，集中集权与分权的优点 。2.分离制的缺陷：第一，多元领导有可能造成下级无所适从。第二，人与事分离，不利于对公务员的领导和使用。第三， 难于协调，容易出现文山会海。

17、 简述层级制的优点和缺陷。

1.层级制的优点：第一， 层级节制，一级管一级，权力关系清楚，有利

于领导和指挥，有利于提高效率；第二， 责任明确，有利于监督；第三，行政目标统一，有利于对公务员的绩效考评;第四，有利于推行决策。2、层级制的缺陷：第一，如果层级过多，信息传递缓慢或失真，造成决策失误；第二，节制严格，不利于调动下属的积极性；第三，容易出现家长制和依附性上下级关系。

18、简述机能制的优点和缺陷。

1.机能制的优点：第一，可以扩大公共组织的管理职能。第二， 专业分工，有利于专业化管理，提高效率。第三， 分权管理，有利于调动专业人员的工作积极性。2.机能制的缺陷：第一，职能分化过多，会造成政府机构过多，因而会造成对社会和经济干涉过多，不利于市场经济的发展的后果。第二， 分工过细，会造成权力交叉、影响行政效率的后果。

19、简述公共组织部门划分的标准。

一般按时下列三种标准划分：第一种，按照管理职能和职能目标来划分行政部门。第二种，按照地区划分行政部门。第三种，按照公共行政管理的不同环节来划分公共行政管理部门。

20、简述非营利组织的特点。

一、组织性。非营利组织有正式的组织机构，有明确的规章制度，有固定的工作有员。二、 非政府性。三、 非营利性。四、 自治性。五、 志愿性。

21、非营利组织在提供公共服务中的作用主要表现在哪些方面？

（1） 在制度建设方面有倡导作用。（2） 监督市场。（3） 中介作用。（4） 维护良好的社会价值。（5） 监督政府。

22、简述政府对非营利组织的作用。

（1） 补助。政府指定政策，对非营利组织给予一定的经费补助。（2） 减免税收。（3） 委托公共事务。（4） 法律管制。

（5） 辅导监督。

23、行政领导权力的来源主要有哪几种？

第一种，合法权力。第二种，奖惩权力。第三种，专业知识权，又称为专家权。第四种，归属权。

24、简述行政领导责任的种类。

第一种，政治责任。政治责任一般是由直接或间接选举的行政首长对国家宪法和立法机关以及对公众负的责任。第二种，法律责任。法律责任是指行政机关和行政工作人员在执行公务时违背或触犯有关法律所形成的责任，根据所造成的后果轻重不同，受到法律的处罚与制裁。第三种，行政责任。行政责任是指行政机关和行政工作人员在处理公务时，违背法律和行政法规的规定所形成的责任。第四种，道德责任。行政机关和行政工作人员在公共行政管理活动中，必须恪守行政道德和社会道德。

25、简述行政领导责任的主要内容。

（1）负责贯彻执行法律、法规以及权力机关、上级行政机关的决定；（2）主持制定本地区、本部门的工作计划；（3）负责制定公共行政决策，决定公共行政工作中的重大问题；（4）正确地选拔、使用人才；（5）负责对本部门和下级行政机关的工作实行监督、检查；（6）做好协调工作。

26、行政领导者素质主要有哪些方面构成？

1、政治素质：（1）坚定信念中，忠于国家，忠于党。（2）忠于政府，忠于人民，忠于职守。2、文化素质：现代社会是信息社会，是知识社会。没有知识就不能进行卓有成效的领导。（1）一般文化知识。（2）专业知识。（3）管理知识。3、道德素质

（1） 大公无私，克已奉公。（2） 实事求是。（3） 严于律已，宽以待人。（4） 个人修奍。要与人为善，尊重人，对人有爱心。4、心理素质从个体心理品质角度来看，心理素质主要包括气质、性格、意志等几个主要方面。（1） 敢于决断的气质。

（2） 竞争开放型的性格。（3） 坚忍不拔的意志。

27、简述人事行政的特点。

1、法治化（1）法定地位；（2）法定关系；（3）依法行政；（4）程序法定；（5）法律责任。2、专业化（1）国家公务员职业专业化；（2）人事行政理论专业化；（3）人事行政机构专业化；（4）人事管理方法专业化。3、职业化4、现代化（1）观念现代化；（2）管理现代化；（3）技术手段现代化。

28、人事行政专业化的内容主要包括哪些？

行政人员也必须实现专业化。第一，国家公务员职业专业化。第二，人事行政理论专业化。第三，人事行政机构专业化。第四，人事管理方法专业化

29、简述人事行政应遵循的基本原则

人事行政应遵循以下基本原则： （一）德才兼备原则（二）知人善任原则（三）公平竞争原则（四）功绩原则（五）依法管理原则

30、人力资源主要具有哪些特征？

（1）人力资源的时效性；（2）人力资源的时代性；（3）人力资源的能动性；（4）人力资源的再生性；（5）人力资源的增值性。

31、简述公共部门人力资源管理的重要作用。

第一， 公共部门人力资源管理是国家长治久安、社会安定团结的重要保证。第二， 公共部门人力资源管理是推动经济和社会发展的必要条件。第三， 是不断开发和培养公共部门人力资源，是造就一支优秀国家公务员队伍的重要途径。

32、 简述机关行政的特征. 特征：机关行政的综合性、机关行政的事务性、机关行政的时效性。

33、简述机关行政的作用。 发动作用、枢纽作用、效率作用、保障作用、联系作用

34、简述机关行政的主要内容。（1）机关日常工作程序管理（2）会议管理（3）公文与档案管理（4）行政经费管理（5）机关总务后勤管理。

35、简述行政决策的特点。

（1）行政决策主体的特殊性；（2）行政决策客体的广泛性；（3）行政决策目的的非赢利性；（4）行政决策的合法性；（5）行政决策地域效力的普遍性；（6）行政决策执行的强制性。

36、简述行政决策必须遵循的基本原则。（1）科学预测原则；（2）信息原则；（3）可行性原则；（4）满意原则；（5）成本效益原则；（6）公平与民主原则；（7）法制原则；（8）实现公共利益的原则。

37、简述现代行政决策体制包含的内容。包括：领导决策系统、公民磋商与参与系统、专家咨询系统和信息支持系统

38、行政决策程序应该包括哪些步骤？

行政决策程序包括如下几个步骤：（一） 认识问题、界定问题，找出差距（二） 确定决策目标（三）确定决策标准，确定每个标准的权重（四）拟定决策方案拟定方案分两个阶段：粗拟阶段和精心设计阶段。（五）分析方案（六）选择方案（八）评估决策

39、政府决策目标的产生有哪几种？

第一，立法机关确定的决策目标。第二，中国共产党所制定的方针、路线和政策。第三，上级政府或上级领导机关下达的具体决策目标。第四上级政府或上级领导部门下达的粗略目标。第五，针对组织本身的发展所确定的决策目标。

40、理解行政执行的含义，应把握那些要点？

（1）行政执行的主体是行政机关及行政人员。（2）行政执行是一种具有目标导向的活动。（3）行政执行是一种实施性质很强的活动。（4）行政执行是一种行政法律行为。（5）行政执行活动还具有强制性。

41、简述行政执行的特点。（1）综合性（2）目的性（3）具体性（4）强制性（5）灵活性。

42、简述行政执行的原则。

（1）忠实决策的原则（2）迅速有力的原则（3）创新灵活的原则（4）计划安排的原则（5）团结协作的原则。

43、简述改善行政沟通的途径。

（1）全面提高行政人员的素质（2）明确沟通目的，建立沟通的规章制度，使行政沟通规范化（3）建立信息反馈系统，进行信息的核查和监督。

44、简述行政协调必须遵循的原则。

（1）依法协调的原则（2）统筹兼顾，顾全大局的原则（3）求同存异，动态协调的原则（4）公正合理，实事求是的原则。

45、简述行政监督的特点。

（1）行政监督主体的多样性；（2）监督对象的双重性；（3）行政监督内容的双向性；（4）监督主体的层次性；（4）法律地位的独立性。

46、行政监督法律地位的相对独立性体现在哪些方面？

1、监督主体依法行使职权不受其他部门、社会团体和个人的干涉。2、各监督主体实施监督活动所需的人员、经费、技术手段和信息等不受任何监督对象的制约和影响。

47、依监督的主体划分，行政监督有那几种类型？

（1）执政党的监督（2）权力机关的监督（3）行政机关的监督 （4）司法机关的监督（5）社会监督

48、社会监督的有效性具有的两个前提条件是什么？

一是公共行政的透明度，即政务公开。二是社会监督必须与国家权力体系的监督相结合。

49、法制监督具有哪些特征？

（1）法制监督是权力分配的均衡；（2）监督的对象是行使行政权力的主体。包括行政机关、法定授权组织、委托组织和公务员；（3）监督的范围具有广泛性；（4）监督方式和手段具有多样性；（5）以权力制约权力

50、简述权力机关监督的主要内容。

（1）政治监督（2）法律监督（3）工作监督

51、简述舆论监督的特点。

（1）监督方式的公开化（2）监督表达形式的直接性（3）监督效应的及时性（4）监督效果具有社会效应

52、公共财政具有的主要特点是什么？

第一，政府是公共财政的分配主体。第二，公共财政分配的目的，是为了满足公共需要。第三， 公共财政具有强制性和补偿性。

53、简述公共财政优化资源配置的职能的主要内容。

第一，将资源配置于无法按付费原则经由市场配置的公共部门。第二， 将资源配置于具有自然垄断倾向而不宜由市场配置的非竞争性商品和行业。第三，将资源配置于具有高风险、且预期收益不确定，但对经济发展有带动作用的高新技术产业。第四，将资源配置于投资大、建设周期长、私人部门无力投资的基础产业和部门。

54、简述公共财政调节收入分配职能的主要内容。

第一， 调节个人之间的收入分配关系。第二， 调节部门及产业间的收入分配关系。第三、调节地区间的收入分配关系。

55、简述法律和道德的关系。（1）规范人们行为的手段不同；（2）规范人们行为的范围和程度不同；（3）两者相互影响、相互补充。

56、简述法治行政的特点。

（1）职权法定。（2）法律保留 凡属宪法、法律规定只能由法律规定的事项，或者只能由法律规定，或者必须在法律明确授权的情况下，行政机关才有权在其所制定的行政规范中作出规定。有些著作将此称为法律保留原则。（3）法律优先。（4）依据法律 。行政机关的行为必须有法律依据。即制定规范的抽象行政行为和作出处理决定的具体行政行为都必须依据法律。（5）职权与职责统一。

57、简述行政立法的原则。

（1）以人民权力和公民的权利为重的原则；（2）依法立法原则；（3）民主立法原则；（4）科学立法原则。

58、我国行政立法要求处处以人民权力和公民的权利为重的原则包括哪些内容？（1）人民权力至上；（2）人民政治参与；（3）个体权利为重点；（4）权利救济。

59、行政法规具有哪些基本特征？基本特征有：（1）行政法规的制定主体是国务院；（2）行政法规根据宪法和法律的授权制定；（3）行政法规必须经过法定程序制定；（4）行政法规具有法的效力。

60、简述行政规章的基本特点。

第一，行政规章的制定主体是特定的行政机关，即前面所述有权制定部门规章和地方规章的机关；第二、行政规章的制定根据是法律、行政法规以及决定、命令的授权；第三， 行政规章应当按照法定程序制定；第四、行政规章具有法的属性

61、简述行政方法的内容。包括三个方面：第一， 基本手段 第二， 行政程序。第三， 技术方法。

62、简述行政方法在公共行政管理活动中的作用。

第一， 科学的行政方法是参与国际竞争的必要保证。第二，科学的行政方法是政府高效率、高质量、低成本地开展行政工作的关键。第三，科学的行政方法是贯彻执行党和国家各项方针和政策的重要保证。第四，科学的行政方法是发展社会主义市场经济，加强国家宏观调控的必要条件。第五，科学的行政方法是建设高效廉洁政府，为社会提供优质服务的需要。第六，科学的行政方法可以促进和发展社会主义的民主，可以加强政府的合法性。

63、 简述标杆瞄准的类型。（1）内部标杆瞄准；（2）外部竞争对手标杆瞄准；（3）行业内标杆瞄准；（4）

跨行业标杆瞄准；（5）内外部综合标杆瞄准。

64、简述测定行政效率的必要性

第一. 通过测定行政效率可以降低公共行政的投入和成本，减少资源的消耗，实现公共利益。第二. 通过测定行政效率可以确定行政目标的达成度。第三. 通过测定行政效率可以确定公共组织的各种要素组合的科学合理程度。第四 .通过测定行政效率可以确定公共行政活动的社会效益的大小。

65、简述测定行政效率的标准

第一. 测定行政效率的量的标准。第二. 测定行政效率的质的标准。第三. 测定行政效率的社会效益标准。第四. 测定行政效率的规范性标准。

66、简述传统的测定行政效率的方法

（一）行政费用测量法（二） 行政职能测量法（三） 标准比较法（四） 公共组织要素评分测量法

67、公共服务绩效评价的一般性指标包括哪些内容？

（1）经济指标、（2）效率指标、（3）公平指标 （4）效能指标。

68、我国正确地处理效率与公平的关系，必须遵循的原则有那些？

我国目前的情况而言，要正确地处理效率与公平的关系，必须遵循以下原则：（1）效率优先，兼顾公平的原则；（2）平等原则；（3）公平分配的原则；（4）机会均等，能者优先的原则。

69、简述行政改革的取向。（1）以适应社会环境为取向；（2）以精简机构为取向；（3）以调整组织结构为取向；（4）以调整权力关系为取向；（5）以人事制度改革为取向。

70、制定切实可行的行政改革政策，需要注意哪些方面？

①制定政策要从实际出发，实事求是，要进行广泛深入的调查研究，占有第一手资料；②行政改革政策应该以大多数人的利益不受损失为原则；③公众参与制定政策 ④制定政策一定要充分考虑和利用行政改革的一切有利条件，调动一切积极因素。

（4）制定进行行政改革的法令和政策，使行政改革有法律保证和强制力。

论述题

1、论述公共行政的作用。1.、是对国家进行治理 2、是执行人民意志和实现公共利益的保证3.是发展社会主义市场经济的保证 4.是加速我国社会主义建设的需要和参与国际竞争的保证 5.是教育和培养一个高素质、会管理的国家公务员队伍的需要。

2、试述公共行政环境的作用.

公共行政环境的作用主要表现在它与公共行政之间的相互关系上。（1）公共行政环境决定、限制与制约公共行政。有什么样的公共行政环境就有什么样的公共行政。（2）公共行政必须适应公共行政环境。如果公共行政不适应公共行政环境，也就是政府没有适应环境的能力，那么就无法进行有效的公共行政管理。（3）公共行政环境的发展变化必然导致公共行政的发展变化。（4）公共行政对公共行政环境也有反作用。

3、试析政府失效的主要表现。1,政府成本过高.政府的行政成本很难量化,很难计算2,政府的低效率.根据帕金森定律,政府机构庞大,人员过多,成本高,效率低是一种必然趋势.由于政府受到各种因素的影响,制定出低质量的公共政策. 3,资源配置的低效率.4,寻租.寻租者在政府的庇护下获取高额利润,消费者付出了高昂的代价,政府付出了政治成本,社会付出了道德成本.5,造成另一种不公平.市场经济只能造成社会贫富不均,财富分配不平等.只能依靠政府进行再分配,以便使社会财富相对公平.

4、要实现政府职能的转变,就必须正确界定政府在社会中的角色,要做到这一点,你认为政府需要处理好哪些关系.

要实现政府职能的真正转变,就必须正确确定政府在社会中的角色..1,正确处理政府与社会之间的关系.政府在社会中的作用应当定位在除了政府必须行使政治统治职能之外,社会管理职能是有限度的,政府只管理社会依靠自身力量无法解决的社会事务,而那些凡是社会能够进行自我管理的领域,政府放手让他们自己去管..2,正确处理政府与市场之间的关系..政府与市场在各自领域所起的作用是不能互相代替的. 3,正确处理政府与企业之间的关系.社会主义市场经济必须要求企业作为独立法人资格进入市场,面对激烈的市场竞争,企业必须有灵活的应变能力,要有自主权和自决权.政府除了管理国有资产的保值增值之外,其他的权力都应该归还给企业. 5,正确处理政府与社会组织之间的关系.。

5、你如何理解行政体制？

:1,经济体制决定并制约行政体制,行政体制也影响和制约经济发展 .2,政治体制决定行政体制,行政体制是政治体制的重要

组成部分.政治体制决定行政体制.行政体制的性质,公共行政宗旨和运行方向。3,行政体制的核心问题是行政权的划分和公共组织设置,以及对政府系统的各级各类政府部门职权的配置.4,科学技术推动行政体制的变革.现代科学技术的广泛使用,信息技术的飞速发展,虚拟社会和电子政府的出现,强烈地冲击着公共行政和行政体制.科学技术的应用使公共行政发生了许多变化,行政体制也随之发生改变。.5,文化对行政体制的重要价值作用.

6、试述行政体制的作用.

1,科学的行政体制能够提高政府生产力, 2,科学的行政体制能够大幅度地全面地促进社会发展,提高国家的竞争力. 3,科学的行政体制能够造就大批的优秀的国家各级各类公务员.对国家公务员依法进行科学的分类管理,是行政体制的重要内容. 4,科学的行政体制是公共行政民主化的保证. 5,科学的行政体制能够确保公民的各种权利和生命与财产.

7、试述公共组织的特点.1,政治性.政府的一切行为都是为其政治统治的合法性服务的.超政治的政府是不存在的..2,社会性.无论任何性质的国家的公共组织,都具有管理公共事务的职能. 3,服务性.任何国家的公共组织,从管理公共事务的角度来讲,它为全社会提供公共物品.,还要为社会发展和经济发展服务4,权威性.政府在整个社会中有至高无上的地位和权威,起着其他任何组织无法起到的作用. 5,法制性公共组织的法制性主要表现在依法设置机构和依法行政上..6,系统性.行政组织是一个比较稳定的巨系统,也是相对封闭的系统.

8、试述公共组织的作用.

1,政府是国家各种公共事务的组织者与管理者2,政府是人民生命财产的保护者,是社会秩序的维护者. 3,政府是国家主权和领土完整的捍卫者..4,政府是国民经济发展的政策制定者与协调者.5,政府是社会公平的提供者.

9、什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。

管理层次——是指公共组织内部划分管理层级的数额。

管理幅度——是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。

管理层次与管理幅度必须适应。一般来说，管理幅度和管理层次成反比，管理幅度越大，则管理层次越小；相反，管理幅度越小，则管理层次越多。但管理幅度与管理层次之间的关系是很复杂的，是由许多相关因素决定的。还要看工作性质、人员素质、领导能力和技术手段等因素来决定。一般来说，公共组织的层级化应控制管理层次，应尽量减少信息传递的中间环节，各级政府和各级领导应明白，管理层次过多则会啬信息的流失率和政策的执行阻力，会造成弄虚作假，阳奉阴违，暗权行动。领导层和执行层缩短行政距离，便于领导和沟通，便于监督和考察。

10、 试述行政领导在公共行政中起的重要作用。

（1） 行政领导是政治领导的贯彻执行。（2） 行政领导是公共行政协调统一的保证。（3） 行政领导贯穿公共行政的全过程。

（4） 行政领导对行政效能具有决定性作用。

11、如何理解行政领导责任和其行政职能，行政职权是统一的？

首先,行政领导者要有行政职位,即行政领导者在国家行政机关所处的法律地位和担任的行政领导职务,这是行政领导者行使职权,履行责任的前提.其次,行政领导者要有行政职权,即来自于行政职位的权力,.第三,行政领导者要履行行政领导责任:行政领导者在国家行政机关中处于一定的职位,具有一定的职权,就要承担国家所委托的一定工作任务,并对国家负有责任,这就是行政领导者的行政领导责任.作为领导者,责任是第一位,权力是第二位的,权力是尽责的手段,责任才是行政领导的真正属性。

12、试述行政领导者应该具备的能力。（1）抽象思维与决断能力：分析问题与解决问题的能力；决策能力；指挥、协调与监督能力；应变能力。（2）人际关系的能力：激励人的能力；协调人际关系的能力。（3）技术能力：技术能力就是指专业能力，是指行政领导者处理专业行政管理时具备足够的专业知识技术。

13、试分析行政决策在行政管理过程中的重要作用。1,行政决策在行政管理过程中具有决定性作用,处于核心地位..2,行政决策主导着公共行政的全过程.行政决策不仅是行政管理活动的先导,而且贯穿于行政管理的全过程,从而也主导和左右着行政管理的全过程. 3,行政决策是行政管理的成功与失败的决定因素. 4,行政决策是贯彻执行国家意志和加强政府合法性的必要途径.国家的任何政治决策都必须通过政府予以贯彻执行.政府必须把国家的政治决策转换为行政决策才能真正得到落实.

14、试述行政执行的作用（1）行政执行决定着决策方案能否实现及实现的程度。（2）行政执行效果是检验、修正和完善行政决策的途径（3）行政执行是实现公共行政职能的必要形式。（4）行政执行是衡量公共组织及其运行状况的重要标志。行政执行不仅仅是行政机关的任务，也是行政领导者的主要职责。

15、行政指挥在行政执行过程中的作用主要体现在哪些方面？（1）行政指挥是保证行政执行活动协调一致的重要手段。（2）行政指挥是高效地贯彻执行行政决策的根本保证。行政指挥在执行系统中起着导向的核心作用（3）行政指挥是高质量地达成行政决策目标的根本保证。（4）行政指挥是保证各种行政资源得以充分利用的必要条件。（5）行政指挥是衡量行政领导者的政策水平和组织与领导能力的重要标准。

16、试述行政指挥在行政执行过程中必须遵循的原则。（1）统一指挥原则。一方面，行政指挥主体只能对其直属下级发布命令和指示，一个下级只能服从一个上级的指挥。另一方面，指挥主体所发出的指挥命令应保持稳定统一，协调一致。（2）法定权威原则。行政指挥是一种具有强制性的管理形式，行政领导者必须拥有一定的强制权力，才能够命令下级。（3）果断有力原则。（4）准确权变的原则。（5）合理授权原则。要想顺利而高效地开展行政执行工作，指挥者必须进行行政授权。

17、试述行政沟通在公共行政管理过程中的重要作用。（1）行政沟通是实现行政决策化、民主化的重要基础。（2）行政沟通是行政执行各环节顺利进行的重要基础。（3）行政沟通是行政检查和监督的重要依据。行政检查和监督是保证行政管理工作

合法性、合理性和有效性的重要环节。（4）行政沟通是所有行政人员参与管理的重要手段。

18、试述行政协调的作用主要体现在哪些方面。（1）行政协调可以使各行政部门和行政人员在工作上密切配合，和谐一致，避免内耗和互相冲突，从而达到齐心协力、团结一致的目的。（2）行政协调可以促进各行政部门合理配置和有效利用人力、物力、财力和时间等行政资源，精简和优化办事程序和环节，提高行政效率。（3）行政协调有助于各行政部门和行政人员树立整体观念和全局观念，并从整体和全局立场出发，充分认识本职工作的意义，努力完成本职工作，从而有利于公共行政管理活动的有序进行。（4）行政协调有助于将分散的力量集中起来，使每个部门和个人的努力成为集体的努力，单独的行动成为合作的行动，从而产生整体的“合力”。

19、试述应该从那些方面来理解行政监督。1,行政监督主体由三方面主体构成.一是法定监督主体,二是法律,政策的授权的行政监督主体;三是委托监督主体.受2,行政监督的内容是指行政过程中的行政主体及其公务员的行为和与其相关联的机制. 3,从形式特征方面看,行政监督是一种"整体性"的监督活动..4,从价值特征方面看,揭示行政监督是一种"整体配置效益"和"效率与质量均衡性"的监督."

20、试分析行政监督的原则主要体现在哪些方面？

1.行政监督机关依法行使职权，不受其他部门、社会团体和个人干涉的原则， 2.实事求是、重证据、重调查研究的原则。3.在适用法律和行政纪律上人人平等的原则。4.教育与惩处相结合的原则5.监督工作依靠群众的原则

21、试述行政监督的作用。第一，行政监督能有效地强化和改善公共行政，提高行政效能，促进行政机关

廉政建设。第二，行政监督是健全社会主义法治，进一步保障公民、法人和其他组织合法权益的有效制度。第三，行政监督是改革开放和经济建设顺利发展的重要保障。保障改革开放、保障社会主义经济建设和重要先决条件是要有一个稳定的政治局面和良好的外部环境。

22、试述行政效率在公共行政中的作用

（一）提高行政效率是公共行政的宗旨（二）行政效率是检查和衡量公共组织和公共行政管理活动的有效性的一个重要标准。

(三)行政效率关系到中国社会主义现代化进程

23、你认为应该从哪些几个方面理解行政改革？

第一，行政改革是个政治过程。行政体制是政治体制的组成部分，政治决定行政。

第二，行政改革的目的是为了适应社会环境，提高行政效率，高效公平地处理社会公共事务。第三，行政改革必须改革内部体制和组织机构，重新配制行政权力。第四， 行政改革必须正确处理政府与社会之间的关系。

23、你认为行政改革必须遵循的原则有哪些？

第一，行政改革必须进行科学而严密地论证和规划，慎重开展。

第二，行政改革必须以保持社会稳定为前提。任何改革就意味着打破旧平衡，建立新平衡。行政改革也不例外。第三，行政改革要以改变观念为导向，以体制创新为核心，以高效、公平、廉洁为目标。实践证明，行政改革必须首先改变改革者的观念，如果不改变观念，在旧观念指导下进行改革，行政改革也只是机构和人员的增加或减少，而行政观念、行政方式都没有什么变化。第四，行政改革必须有政治保障和法律保障。第五，行政改革以理顺关系、转变政府职能为重点。

24、试述行政改革的阻力

（一）历史的局限性决定了行政改革的成败（二）政治因素对行政改革的限制与制约

（三）在行政系统内部行政官僚集团的反对（四）传统的保守程度决定了行政改革的艰难程度（五）用人唯亲和家长制对行政改革的负面影响

25、试述行政改革的动力

（一）政治体制改革和政治权威的推动。（二）经济基础变革的要求（三）社会演变的要求（四）科学技术发展的推动（五）新思想、新价值的推动

26、对于行政改革的对策，结合教材，谈谈你的看法？

（一）政治保障是进行行政改革的前提（二）加强宣传，制造行政改革舆论

（三）制定切实可行的行政改革政策（四）制定进行行政改革的法令和政策，使行政改革有法律保证和强制力（五）恰当地选择行政改革的突破点，恰当地选择发动改革的时机

（六）行政改革要尽快地取得效果，提高行政效率和为公众服务的质量

名词解释

公共行政学：是研究公共组织依法处理政务的有效性、公平性、民主性的规律的交叉性与综合性学科。

公共行政环境：是指直接或间接地作用或影响公共组织、行政心理、行政行为和管理方法与技术的行政系统内部和外部的各种要素的总和。

一般行政环境：是指公共行政的宏观环境，不仅指一个国家的公共行政所赖以生存和发展的自然地理环境、政治、经济、文化环境，也包括国际环境。

自然地理环境：是指一个国家所处的地理位置和自然状况

具体行政环境：也叫组织环境，是指具体而直接地影响和作用于公共组织、行政行为和组织凝聚力的公共组织的内部与外部环境的总和

组织文化：是指组织在一定的环境中，逐步形成的全体公共组织成员所共同信奉和遵守的价值观，并支配他们的思维方式和

行为准则。

政府职能：是指政府在国家和社会中所扮演的角色以及所应起的作用。

市场体制：是不经过中央指令而凭借交易方式的相互作用，实现在全社会范围内对人的行为进行协调的一种制度。

市场失效：是指因为市场局限性和缺陷所导致资源配置的低效率或无效率，并且不能解决外部经济与外部不经济的问题以及社会公平问题。

行政体制：指政府系统内部行政权力下放的划分、政府机构的设置以及运行等各种关系和制度的总和。

地方政府体制是地方政府按照一定的法律或标准划分的政府组织形式。

行政区域体制指根据一定的原则将全国领土划分为若干部分和若干层次的管理区域，并设置相应的行政机关的组织体制。 完整制又叫一元统属制，是指公共组织的同一层级或同一组织内部的各个部门，完全接受一个公共组织或同一位行政首长的领导、指挥和监督的组织类型。

分离制又称多元领导制，是指一个公共组织的同一层级的各个组织部门或同一组织部门，隶属于两个或两个以上公共组织或行政首长领导、指挥和监督的组织类型。

管理层次：指公共组织内部划分管理层级的数额。

机能制：是指公共组织在横向上按照不同职能目标划分为不同职能部门的组织类型

公共组织结构：是指公共组织各要素的排列组合方式，是由法律所确认的各种正式关系的模式。

管理层次：是指公共组织内部划分管理层级的数额。

管理幅度：是指领导机关或领导者直接领导下属的部门或人员的数额。

首长制：又称独立制，一长制或首长负责制，是指行政首长独自撑握决策权和指挥权，对其管辖的公共事务进行统一领导，统一指挥并完全负责的公共组织。

集权制：是指行政权力集中在上级政府或行政首长手中，上级政府或行政首长有决策、指挥、监督的权力，下级处于服从命令听从指挥的被动地位，所有行政行为要按照上级政府或行政首长的指令来行动，自主权很少

分权制：是指上级行政机关或行政首长给予下级充分自主权，下级可以独自进行决策和管理，上级不予干涉的公共组织类型 委员会制：是指在公共组织中，由两个以上掌握决策权和指挥权，按照多数原则进行决策的公共组织类型。

行政领导：是指在公共组织中，经选举或任命而享有法定权威的领导个人或领导集体，依法行使行政权力，运用各种方法和手段，有效地影响部属，以实现行政目标的行为过程。

行政领导者：是指在行政系统中有正式权威和正式职位的集体或个人

委任制：是指由立法机关或其他任免机关经过考察而直接任命产生行政领导者的制度

考任制：是指由专门的机构根据统一的，客观的标准，按照公开考试，择优录取的程序产生行政领导者的制度。

行政领导权力：是指行政领导者在行政管理活动中，利用其合法地位以不同的激励方式和制约方式，引导下属同心协力达成行政目标的影响力。

行政领导责任：行政领导责任是指行政领导者违反其法定的义务所引起的必须承担的法律后果。

人事行政：指国家的人事机构为实现行政目标和社会目标，通过各种人事管理手段对公共行政人员所进行的制度化和法治化管理。

人事行政机关是指根据人事管理职责，按照一定的组织原则建立起来的专门承担人事行政业务的组织机构

人力资源：指在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。

西方国家公务员：是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员

国家公务员的辞职，是指国家公务员按照一定的法定程序，主动地提出解除与其所服务的行政机关工作关系的申请，并经过有关部门批准而辞去所担任的行政职务的制度。

机关行政，就是指综合办事机构对机关的日常事务、规章制度和工作秩序等所进行的自身事务管理。

公文:是指行政机关在行政管理活动中产生的,按照严格的,法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体.

行政机关档案:是行政机关在行政管理活动中直接形成的,保存备查的文字,图表,音像等各种形式的历史记录.

办公自动化:是指在行政机关工作中,以计算机为中心,采用一系列现代化的办公设备和先进的通信技术,广泛,全面,讯速地收集,整理,加工,存储和使用信息,为科学管理和决策服务,从而达到提高行政效率的目的.

行政决策是各种各样决策中的一种，是指行政领导者在处理政务时，从公共利益和公平与公正原则出发，依照法律和有关规定所做出的决定的行政行为。

风险型决策是指决策者对决策对象的自然状态和客观条件比较清楚，也有比较明确的决策目标，但是实现决策目标结果必须冒一定风险。

程序性决策也叫常规性决策，是指决策者对所要决策的问题有法可依，有章可循，有先例可供参考的结构性强，重复性的日常事务所进行决策。

非程序性决策也叫非常规性决策，是指决策者对所要决策的问题无法可依，无章可循，无先例可供参考的决策，是非重复性的、非结构性的决策。

集体决策是指在进行行政决策时，由行政领导集体所做出的决策。集体决策往往采取少数服从多数的原则。

经验决策是指决策者对决策对象的认识与分析，以及对决策方案的选择，完全凭借决策者在长期工作中所积累的经验和解决问题的惯性思维方式所进行的决策。

科学决策是指决策者凭借科学思维，利用科学手段和科学技术所进行的决策。

危机决策是指领导者在自然或人为的突发性事件发生后，迅速启动各种突发事件应急机制，大胆预测，做出决定的过程。 行政决策参与是指行政领导者个人或集体在行政决策时，专家学者，社会团体，公民等决策提出意见或建议的活动。

职位分类制度：又称职务分类制度，是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程序和所需要的资格条件，分为不同的类别和等级，然后用文字的形式固定下来，形成规范性文件的制度。

程序性决策:也叫常规性决策,是指决策者对所要决策的问题有法可依,有章可循,有先例可参考的结构性较强,重复性的日常事务所进行的决策.

行政决策参与:指行政领导者个人或集体在行政决策时,专家学者、社会团体、公民等对决策提出意见或建议的活动。 行政执行是行政机关及行政人员依法实施行政决策，以实现预期行政目标和社会目标的活动的总和

行政控制指行政领导者运用一定的控制手段，按照目标规范衡量行政决策的执行情况，及时纠正和调节执行中的偏差，以确保实现行政目标的活动。

正式沟通:是一种通过正式的组织程序和组织所规定的正式渠道进行的沟通,是沟通的一种主要形式

非正式沟通:是一种通过正式规章制度和正式组织程序以外的其他各种渠道进行的沟通.

行政评估是指对行政执行活动的进展情况和效果进行评价和总结，包括行政执行过程评估和行政执行效果评估两个方面 广义的行政监督：指政党、立法机关、司法机关、社会组织、社会舆论和公民以及行政系统内部，依法对政府和行政人员的行政行为的合法性、公平性和有效性的监察和督促的行为。

事前监督:是指在某种公共行政管理活动开展之前,监督部门围绕公共行政管理主体的行政行为的监督检查

行政监察管辖:是指某个监督对象确定由哪一级或者哪一个行政监察机关实施监督和哪一级或者哪一个行政监察机关对哪些特定监督事项有权进行管辖的法律制度.

法制监督:又称对行政的监督,是指有权国家机关对行政机关及其工作人员是否合法正确的行使职权所进行的监督与控制. 舆论监督:是指通过在公共论坛的言论空间中所抒发的舆论力量对政府机构和政府官员滥用权力等不当行为的监督与制约. 公共财政指的是仅为市场经济提供公共服务的政府分配行为，它是国家财政的一种具体存在形态，即与市场经济相适应的财政类型。

国家预算制度:是国家政权内部立法机构与行政机构划分财政权限,并且由立法机构对行政机构的财政行为予以根本约束和决定的一种制度.

国家决算:是按照法定程序编制,用以反映国家年度预算执行结果的会计报告,由决算报表和文字说明两部分构成.

税收，是国家为了实现其职能，按照法定标准，无偿取得财政收入的一种手段，是国家凭借政治权力参与国民收入分配和再分配而形成的一种特定分配关系40.

财政支出，也称为公共支出或政府支出，是指政府为履行其职能，将筹集与集中的资金，进行有计划的社会再分配的过程 行政道德:是指国家公务员在行使公共权力,管理公共事务的活动中,处理自身与工作对象之间 ,下下级之间,同事之间以及公私,得失等关系时,所应遵循的原则和规范.

行政立法一般是指立法机关通过法定形式将某些立法权授予行政机关，行政机关得依据授权法(含宪法)创制行政法规和规章的行为。

行政法规 指国务院根据宪法和法律，按照法定程序制定的有关行使权力，履行行政职责的规范性文件的总称。

行政规章：指特定的行政机关根据法律和法规，按照法定程序制定的具有普遍约束力的规范性文件的总称。

行政复议：指公民、法人或者其他组织不服行政主体做出的具体行政行为，依法向法定的行政复议机关提出复议申请，行政复议机关依法对该具体行政行为进行合法性、适当性审查，并做出行政复议决定的行政行为。

行政诉讼管辖:是确定各级人民法院之间以及同级人民法院之间的权限划分.

行政赔偿：也叫行政赔偿责任，是指国家行政机关及其工作人员在行使职权时，违法侵犯公民、法人或其他组织的合法权益并造成损害的，国家负责向受害人赔偿的制度。

行政诉讼:就是公民或法人对行政机关或行政工作人员就违法行政行为向司法机关提起诉讼.(俗称:民告官”)

行政方法：指行政机关和行政工作人员，为了达成行政目标，从公共组织的内外部环境和管理对象的实际情况出发，在一定的公共行政管理思想和管理原则的指导下而采取的各种措施、手段、方法和技术等总称。

目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

战略管理:公共组织的战略管理是指对公共组织在一定时期的全局的,长远的发展方向,目标,任务和政策,以及资源调配作出的决策和管理艺术.

标杆管理是指公共组织通过瞄准竞争的高目标，不断超越自己，超越标杆，追求卓越，成为强中之强组织创新和流程再造的过程。

政府全面质量管理是一种全员参与的、以各种科学方法改进公共组织的管理与服务的，对公共组织提供的公共物品和公共服务进行全面管理，以获得顾客满意为目标的管理方法、管理理念和制度。

行政效率：指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。