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    与《以学习促执行--[员工最佳执行力]学习心得》相关的范文

  • 05-12 以学习促执行-学习心得
  • 以学习促执行-《员工最佳执行力》学习心得 走进书店,一摞摞一堆堆有关执行力的书籍码垛的琳琅满目,绝对称得上商业和管理流行读物的主流。笔者也曾翻阅几本,这些书从各种角度和层面对执行力进行了阐述,有的说技,有的讲战略,有的讲战术……或许是太过囫囵吞枣,走马观花式的读书方法,老感觉“纸上得来终觉浅”。有幸参加了部门组织的《员工最佳执行力》培训,李强老师“最佳执行力一定是基于个人内在的深刻反省和强烈的内在 ...

  • 12-03 电信员工爱岗敬业大讨论活动心得体会
  •   这次省公司安排在全省电信员工当中广泛开展“爱岗敬业、推动企业转型、实施精确管理、全面提升执行力”大讨论活动,通过当前的学习讨论,我对大讨论活动有了进一步的认识和体会。我觉得,针对大讨论开展以前我们各个层面上电信员工中存在的思想观念、思想作风、工作作风、执行力等方面的问题进行的这场大讨论活动,其根本作用就是要我们从思想上走出误区、纠正行为上的偏差。以保证企业的健康、稳定发展。以下,是我在这次大讨 ...

  • 09-13 生产实习心得体会
  • 生产实习心得体会 我对我这次生产实习谈谈自己的感悟,经过过去一段时间的实践和实习,我深刻体会到了以下几点: 1.在处理突发事件的过程中,千万不能与消费者发生冲突,因为与消费者发生冲突再怎么有力也会变成无理,处理不好反而会影响公司形象. 2.针对自己的商品首先消费群体要定位好,并且要能适当的采取一些销售手段和促销活动. 3.不论是做什么活动,一定要对活动的效果进行评估,做活动我们是投入资金的,如果活

  • 03-04 学习标准化服务心得体会
  • 学习标准化服务心得体会 门票处于4月22日组织了一次较大规模的标准化服务的培训和学习工作会议。这次培训和学习,使得在原有的部门制度下更规范、更有操作性。以下是本人通过此次培训和学习的心得体会。 可以说,此次培训和学习的标准化服务是针对日常工作所出现的问题进行汇编和规范的。因此,针对不同的标准化任务,达到不同的服务目的。所以,标准化服务的形式主要有:统一化、通用化和模块化。 一、了解标准、建立标准、 ...

  • 10-06 全省纺织企业基层管理人员培训班学习心得
  •   山东万泰集团公司 XX:“工欲善其事,必先利其器。”在首期《全省纺织企业基层管理人员培训》里得以充分的体现,来自全省不同的地区和岗位、年龄跨度30余岁的七十八名纺织学员,带着共同的追求,相同的理念,一起渡过紧张而充实的十天。每一天里看到的都是聚精会神如饥似渴的学习场面,听到的都是相互沟通与交流的声音,体现的是对本单位领导给予学习机会的珍惜,以及积极向上、与时俱进,实现自我价值的精神。时间的紧张 ...

  • 10-21 村官科学发展观心得体会
  •   随着国家对“三农”工作的重视程度空前提高,各项支农惠农护农政策不断出台,极大地提高了农民的积极性,新农村建设进入新的历史阶段。面临新形势,结合所驻村的实际情况,如何才能做好驻村工作呢?我认为要做到如下四点:   一、提高思想认识   在县委的政府领导下,我县的党在农村的基础力量得到加强,但部分行政村领导班子仍然软弱无力,工作作风飘浮,不能有效带领当地农业农村工作取得明显进步,农民仍没有踏上致富 ...

  • 05-03 用科学发展观指导驻村工作-大学生村官心得
  •   随着国家对“三农”工作的重视程度空前提高,各项支农惠农护农政策不断出台,极大地提高了农民的积极性,新农村建设进入新的历史阶段。面临新形势,结合所驻村的实际情况,如何才能做好驻村工作呢?我认为要做到如下四点:   一、提高思想认识   在县委的政府领导下,我县的党在农村的基础力量得到加强,但部分行政村领导班子仍然软弱无力,工作作风飘浮,不能有效带领当地农业农村工作取得明显进步,农民仍没有踏上致富 ...

  • 11-19 新员工岗前培训心得体会
  • 新员工岗前培训心得体会 说起来,还觉得有些纳闷,主任叫我参加20XX年新员工岗前培训.我是20XX年进来的,已经工作两年了也,不觉得奇怪?要我这样一个老人跟新人一起培训?难道平日里自己的操作不够规范?还是?不过,回想一下,我好像也确实是没有参加过培训的,当时进来时都没有人叫我去培训,自己也没有留意的.所以,这次跟着那些新同事学习也不错,不仅可以自我检查,查缺补漏,发现自己平日的操作有哪些不足之处,

  • 09-18 李堂小学下学期工作计划
  • 李堂小学下学期工作计划 20XX年是我在李堂小学任期目标考核第一年,我要认真规划和扎实做好各项教育工作,对于全面提升学校教育现代化水平,尽快创建新密市名校具有十分重要的意义。 指导思想 认真学习贯彻“十七大”对教育提出的一系列方针政策,紧紧围绕“办环境优美、队伍优秀、管理优良、成果优异的学校,让每一个孩子享受优质教育”的办学目标,牢牢把握“教育观念要有新跨越,学校管理要有新举措,校园建设要有新变化 ...

  • 07-01 中国移动抓手文化指导意见
  • 中国移动抓手文化指导意见      各区县分公司、现业各部门:   20XX年开始,xx分公司秉承中国移动“从优秀走向卓越”的战略以及“正德厚生臻于至善”的核心价值观和文化建设思路,通过五年的企业文化建设,搭建起了以“三气文化”为核心内涵的1237文化落地体系(工程),形成了具有xx分公司特色的企业文化建设模式,丰富、深化和细化了“责任、卓越”的价值内涵,使价值观体系化、系统化、本土化,制度化,使 ...