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    与《XX公司面试通知》相关的范文

  • 04-14 人事劳资管理制度
  • 人事劳资管理制度 第一条招聘新员工流程 1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。 2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批。 3、将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员。 4、办公室人力资源管理专员根据部门要求负责招聘。(如登报征求、网上招聘等)。 5、消息发出后,收集应聘人员简历,经领导和部门审核,通知合格应聘人员参加面试。 6、由申请部门主管 ...

  • 11-28 网站编辑实习报告
  • 一.实习概况: 1.实习目的:通过自己的所见所闻,以及在实习单位所学到的技能加深对网络编辑的了解。增进自己的编辑功底,以及了解人们对网络传播的真正需求。 2.实习流程:怀着对网络编辑的向往于20XX年6月向xx电子(中国)有限公司投出简历,六月中旬接到面试通知,通过四轮面试后于六月底接到入职通知;随后在体检中心体检合格,于7月3日正式入职。20XX年8月21日实习结束。 3.实习单位:xx电子(中 ...

  • 01-01 从炼狱到人间-我的暑期求职体会
  • 从炼狱到人间-我的暑期求职体会 似乎老天故意要折磨我,每年暑假找工作都会出现的高温天气。深深的记得去年放暑假之前,我跟班上的冯荣焕去起点人力资源市场参加暑期工作招聘会,那天天气也是相当得热,我们来回在汉口和武昌之间奔波,最终我仅仅花了一天的时间就找到了促销的牛奶的工作。可今年的暑假我就悲哀了,为了找工作伤透了脑筋! 6月中旬,陈老师给我推荐了一份实习工作,由于我忙着考六级,结果拖了一个星期才去面试 ...

  • 01-05 管理岗位公开竞聘制度
  • 管理岗位公开竞聘制度 随着2016计划的推进,公司在全国的业务拓展及规模发展速度的加快,公司需要更多的优秀一线管理岗位人才。为了满足这些管理岗位的人力需求,同时避免堵塞贤路,真正落实公开、公平、公正的原则,特对从20XX年8月1日起执行的《总部人力资源部(文)20xx0802-管理岗位内部竞聘制度》进行修订,内容如下: 一、面向对象:精锐各分公司全体在职员工 二、竞聘原则:逐级竞聘,可跨省市竞聘岗 ...

  • 02-15 求职培训材料
  • 求职培训材料 今天周日,本来公司要开会的,所以我就来了。没想到由于昨天的精英成长体验计划太High,所以今天大家都请假休息了。我昨天是太累才没去,在学校内休息,放弃了公司的免费酒会、舞会、自助餐,更可惜的是放弃了和各大高校精英学子一起交流,听名企高层的座谈会。不过,没关系,以后有的是机会。 现在,主管(比我大一届的师兄)又去广药忙今晚老大的讲座了。公司剩我一个人,于是我就把我的求职简历设计和面试小 ...

  • 12-09 女生部期末工作总结
  • 女生部期末工作总结 3月份,应着女生节的日子,我们女生部开展了以女生节为主题的“金融女生,魅力飞扬”金鹰创业游园活动,前期工作,我写了活动策划书,把活动的大概过程写了下来,其中女生部为次活动开了4次的会议,其中一次是部长交接会议,其余3次均为对本活动细节的讨论以及工作安排。本次活动算是顺利结束,根据一些摊主的反映,他们的销售情况乐观。活动现场根据上下课时段有高峰期以及低谷期,平均下来,活动现场算是 ...

  • 07-11 网编实习报告
  • 网编实习报告 20XX年的9月,我在网上投简历准备找实习工作。最终广州冠*信息技术有限公司录取了我。我于20XX年9月29日-20XX年12月03日在公司的运营部门从事网编的实习工作。如今实习工作已经结束,我对于自己的工作总结如下。   1认真对待工作机会,不轻易放弃   大三的这一学期,我的课程较少,而且学校的社团工作也放下了,应届学生一向被贴上了没经验的标签,再加上一周有三天的时间空余,于是我 ...

  • 03-10 大学生村官招考宝典
  • 大学生村官招考宝典 对于毕业后就业方向和就业岗位来说,可能许多同学心中都有几个目标,即大家经常考的公务员,事业编,特岗教师,大学生村官,三支一扶,西部计划等,很多同学的重视程度与以上排列次序成正比。有些同学也不考这些,直接进公司企业之类的,还有些同学选2去直接创业。但无论选择哪个,都先要清楚自己选的这条路。许多同学可能是遍地撒网,重点捕捞,没错,如果都捞上了,就要选择好一个去做。下面我就谈谈今年村 ...

  • 11-08 人力资源见习生工作日记6篇
  • 人力资源见习生工作日记 2014年1月27日 今天主要完成的工作有: 1.整理会议记录,工作计划,每天都在进行,每天都有提高,渐渐的发现每个人的控场能力都有所提高,而且记录也越来越详细了。 2.负责了面试的准备工作,把公司展架放到了电梯门口,打印面试人员登记表,共两份行政类与销售类,把公司订做的地毯放入电梯内,面试结束后收回,为面试者准备公司的杂志以及面试流程,感觉电梯内铺上施慧达的地毯后,给公司 ...

  • 10-09 公选副局级领导干部面试题及解答思路
  • (企业公司A类) 1.你认为我国国有企业亏损面较大的原因是什么?哪种原因是最主要的,为什么? 【测试参考要素】:思维 2.一个企业集团,几年前从一个小手工作坊发展到有各种企业三十余家,产品百余种,员工几千人的规模。近年来,由于企业规模急剧膨胀,管理失控,加上市场竞争激烈,使企业发展停滞。你如果作为新任副总经理,如何解决企业所面临的问题? [测试参考要素];领导管理、决策 3.上级领导来你们部门指导 ...