[推荐]县劳动保障监察局2015年度履职尽责督促检查自查自纠报告
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县劳动保障监察局2015年度履职尽责督促检查自查自纠报告 根据县委、县政府2015年度履职尽责督促检查工作的统一部署，按照省、市、县人力资源和社会保障主管部门关于迎接履职尽责督促检查工作的要求，结合我局工作实际，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：
（一）严格依法行政方面。劳动保障监察局认真贯彻落实中央、省、市和县委、县政府重大决策部署；按照法定职责和简政放权要求，切实履行职责。依法行政，依据劳动保障监察条例严格规范执法，对投诉举报案件依法调查查处，有法必依，执法必严，违法必究。
（二）服务改善民生方面。劳动保障监察局坚持执政为民，创新管理，优化服务，提高行政效能；坚持问题导向，优化窗口工作作风，畅通劳动者的投诉渠道，维护劳动者的合法权益，建立工资支付保障金制度，加强部门协作配合，定期开展农民工工
资支付联系会议制度，明确各部门工作职责，保障农民工资能得到有效维护。
（三）转变工作作风方面。劳动保障监察局认真贯彻落实中央八项规定、省委六条意见等精神，遵守县“十个严禁、十个严格”及“八个专项整治”等要求，严守政治纪律，严守政治规矩，做四有干部，做到三严三实。正风气，树形象，对来访群众认真接待，耐心解答每一位来访群众的问题，真正的为民务实，为群众服务。
（四）落实党风廉政建设主体责任方面。劳动保障监察局坚持领导干部“一岗双责”，领导班子成员自觉遵守《廉政准则》，发挥表率作用；规范劳动监察办案、执法，依法依规、公平公正。建立健全权力运行监督制约机制，接受广大党员群众干部监督，用权受监督。
（五）收集和解决问题方面。建立劳动保障监察举报投诉大厅，畅通群众利益诉求渠道。及时解答群众政策咨询，认真解决