公司人员招聘信息登记表1
0000 公司人员招聘登记表 公司人员招聘登记表
填表日期: 姓 名 年 性 月 别 日 出 生 日 期 民 族 照片 身 高 户口所在地 婚姻 状况 外语 水平 联系电话 编号:
最高学历
最高学位
现住址
政治面貌
入党团时间
电子邮箱
身份证号
籍贯
工作时间
其他重要联系人及电话 职业发展 目标规划 时间 学 业 学 历 学 位 日制
应聘岗位 ( 从 受 高 往 教 育 低 填 情 况 , 到 高 中 )
在 职
况 职 工作岗位
时间
工 作
位 及
工 作 经 历
业绩以及 个人特长
姓
名
关
系
出生年月
政治面貌
工 作 单 位 及 职 务
家 庭 成 员 情 况
期望月薪
目前月薪 本人能够保证以上填写的内容均真容可靠,如有虚假愿承担相应责任。
个人申明
签名:
- 02-12 社区居委会充分就业社区工作汇报材料
- 08-30 公司行政部个人年度整体工作计划
- 10-19 招聘与培训专员岗位职责
- 07-11 行政人事部2014年度工作总结及2014年度工作计划
- 10-19 企业行政文员岗位职责
- 05-26 2014年度工作总结以及2014年度工作计划
- 01-17 人力资源部岗位职责
- 04-14 人事劳资管理制度
- 09-13 就业工作情况汇报
- 07-07 2014年宁波市高新技术企业人才招聘洽谈会活动方案
与《公司人员招聘信息登记表1》相关的范文
社区居委会充分就业社区工作汇报材料 一、社区简介 xx路社区居委会成立于1998年,原名为二郎路居委会,20XX年12月更名为xx路社区居委会,位于石桥铺街道西南角,与沙坪坝区、大渡口区相接,面积4平方公里,总户数7639(其中户籍数:3267户、7932人。现人口普查统计居住总人数2.3万余人。社会单位有:重庆汽车轴承厂、庆铃集团二分厂、重庆汽车标准件厂、格力电器(重庆)有限公司、重庆世纪精信实 ...
200*年已经过去,回顾过去的一年,我在公司领导的指导和关心下,在大家的共同努力下,做了一定的工作,但还有很多的不足。今年,我将按20XX年度行政部的整体发展规划及企业发展方向,以xx年工作情况为基础,本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想,发扬“以公司管理者的角度看待公司发展和管理”的工作作风,本着主人翁精神全面开展20XX年度的工作。现制定工作计划如下: 一、完善 ...
招聘与培训专员岗位职责 所属部门:人力资源部 直接上级:人力资源部部长 本职:负责公司的内外部招聘,负责公司人力资源的培训与开发 主要职责与工作任务: 1、负责公司的内外部招聘:配合人力资源部部长进行工作分析,制定、完善各岗位的职务说明书,做好人力资源规划;完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;负责制定、完善公司员工手册;负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实 ...
行政人事部20XX年度工作总结及20XX年度工作计划 站在20XX年的末尾,回首这一年的工作经历,实在是有很多的话要说,现将本年度工作内容做如下总结: 一、人力资源管理方面工作: 1、人员招聘: 主要采取的途径有:网络、报纸、现场。 存在的优势与不足:报纸和现场人员面试都比较集中,由于自己缺乏这方面的经验,直接影响了之后的到岗情况,在以后的工作及实践中,加强这方面的学习与积累。 网络的持续性比较好 ...
企业行政文员岗位职责 行政人事部文员在行政人事部经理领导下工作,对行政人事部经理负责。履行以下行政文员工作职责: 1.协助主管对人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。 3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.对试用人员之试工与考核调查。 6.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理 ...
20XX年度工作总结以及20XX年度工作计划 20XX年度工作总结: 来到山西舶奥动画制作有限公司上班有半年了,对于刚从大学校园走出来的我,这是我的第一份正式工作,我会十分珍惜现在的工作。为了总结经验,继续发扬成绩同时也克服存在的不足,现将20XX年的工作做如下简要回顾和总结。 一、刚刚进单位的时候单位在进行9000认证,正好给我提供了这个机会,我十分认真的跟9000认证的智老师学习行政部门的工作 ...
人力资源部岗位职责 1.负责建立.建全公司人力资源管理系统,确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化,规范化. 2.负责制订公司用工制度.人力资源管理制度.劳动工资制度.人事档案管理制度.员工手册.培训大纲等规章制度.实施细则和人力资源部工作程序,经批准后组织实施,并根据公司的实际情况.发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划. 3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划,按月做出预算及工作 ...
人事劳资管理制度 第一条招聘新员工流程 1、各部门因工作需要新增员工,须到办公室人力资源管理专员领取一张《人员需求申请表》。 2、部门负责人将招聘申请表填好,交上级领导审批。 3、将审批后的表格送交办公室人力资源管理专员。 4、办公室人力资源管理专员根据部门要求负责招聘。(如登报征求、网上招聘等)。 5、消息发出后,收集应聘人员简历,经领导和部门审核,通知合格应聘人员参加面试。 6、由申请部门主管 ...
就业工作情况汇报 市委十一届二次全会讲话中要求:强化公共就业服务和职业技能培训,促进公平就业、稳定就业,把城镇登记失业率控制在3%以内。为此我们认真组织学习,制定具体措施,确保会议精神贯彻落实。现将有关工作汇报如下: 一、确定目标任务,能高则高。 20XX年是党的十八召开的喜庆之年,做好就业和再就业工作关系到全市经经济发展和社会的稳定。市委十一届二次全会上提出创新驱动,能快则快的总基调,我们在制定 ...
一、洽谈会主办单位 宁波市科技局 宁波市科技园区管委会 二、洽谈会承办单位 浙江科技人才市场 三、洽谈会时间 20XX年5月18日周日(8:30-15:00)。 四、洽谈会地点 浙江科技人才市场(宁波市体育中心体育场分市场、雅戈尔体育馆)。 五、洽谈会对象 招聘设摊范围为全市县(市)区以上高新技术企业、科技实验室、工程中心、科研院校,以及其它有科技人才需求的重点骨干企业。应聘 ...
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