用工荒与就业难的迷局
用工荒与就业难的迷局
就业,无疑是关乎经济发展、人民生活乃至国家和民族命运的重大事业。然而当世界经济在金融危机的泥潭中刚刚挣扎出来后,作为首屈一指的全球经济发动机的中国正在面临一场潜藏已久的就业风暴,中国大陆紧张的就业形势无时无刻不在敲打着世界经济脆弱的神经。据统计,2010中国全国高校毕业生达630万人,比去年还要多出19万余人,加上往届未就业的毕业生,中国大学生的就业压力空前巨大,以至于社会中出现了所谓的“毕业就失业”的乱象。可与此相对应的是2011年春节过后东南沿海的各类企业接连出现用工荒与招工难的现象,虽然这也属于春节假期后惯性的招工难,但今年的问题尤为严重,用工缺口更大,对刚从危机中恢复过来百废待兴的外贸型企业来说不利影响尤甚。人们不禁会问以往的农民工大军怎么消失了?一方面是大学生有人找不到工作,另一方面企业有工作找不到人,就这样两者矛盾的的存在构成了目前中国就业格局的主要问题,我们在看待两者是断然不能分割开来各自解决,而要认清楚这样的迷局是中国经济必须解决的一项重大课题。
那么,到底有哪些因素导致了用工荒与就业难现象的同时出现呢?我想应该从国家、企业与个人三个角度来考虑。首先,处于社会主义初级阶段的中国,其经济取得建设取得巨大成就的同时,在当代依旧面临着“不平衡,不稳定,不健全”等诸多问题。其中,“不平衡”既有地域之间的不平衡,也有城乡之间的失调,产业结构有待优化、国际与国内经济不平等一系列不足,他们对我国经济的可持续发展造成了巨大的阻力,而用工荒与就业难的矛盾就是这些不平衡的具体表现之一。就地域来看,用工荒集中在沿海民营加工型企业中,而大学生就业难则是全国普遍之趋势,曾经沿海与内地巨大的经济差距吸引着大量农民工向东奔波,而在金融危机的冲击和内地的崛起的背景下,更加注重个人幸福的农民工选择在内地就业的人更多了。加上国家鼓励第一和第三产业的政策,甚至有农民选择回家务农。这本是产业优化的表现,然而这所谓的“结构性用工荒”背后隐藏的是结构转型社会成本过高,用工缺口扩大等问题。而这一缺口多为技术性工人的“蓝领”阶层或基础工人,那些“饱读圣贤书”的大学生无意愿也无技能担任这些工作,而内地有些应当由接受过高等教育的人担当的职位却由于专业人才的缺乏或大学生报酬要求过高而选择受低水平教育的人担任。这样的恶性循环导致了人才浪费,而高水平人才得不到录用也必然导致经济与社会效益的下降。
“不稳定”指国际国内的经济与就业形势不稳定,企业前途与员工待遇的不稳定,个人职业选择的不稳定。当前世界经济风云变幻,即使是基准面较好的中国也没有人能保证没有二次探底的风险。2008年饱经风霜的农民工出于对安定生活的渴望很可能不去冒险,况且企业的工作环境得不到保障,拖欠农民工工资的行为屡屡发生,人身和财产都得不到保障,要拿什么去请来工人?而高校毕业生也顾忌当前的经济环境,对自身也抱有更高的预期,想寻找更高的工作起点,观望与试试看的情绪浓厚。而当代的大学生往往好高骛远,跳槽也是家常便饭,这不仅是企业在雇佣大学生时所忧虑的情况,对个人也是不可预知的风险,无形中增加了高校毕业生的就业压力。一方面是企业想雇佣大学生却雇不起,想招收农民工却招不来;另一方面则是农民工与大学生各自打着自己的如意算盘。缺乏沟通与互信的劳资双方就这样无意义的玩着猫鼠游戏,在互相猜疑中失去了一个又一个发展企业与个人的机会。
既然就业市场中出现了这样那样的问题,仅仅靠市场主体来自发的调节和解决既费时成本又高,国家的宏观调控便起到了至关重要的作用。然而基于我国法
制尚未健全,监督体制尚未完全规范,指导与培训机制尚未完善建立的国情来看,国家对于解决就业难和用工荒的机制还不成熟,这就是“不健全”。对此,国家应积极履行职能,立法机关科学立法解决百姓重点关注的就业问题,司法机关严格执法以维护劳动者和企业的合法权益,政府加强行政监督与信息指导,提供优质的就业服务、职业技能培训服务等。真正成为为人民服务的服务性政府,解决关乎国计民生的就业这一重大问题。
就企业而言了,他们应该认真反思难道真的就找不到素质高技能好的员工了吗?当国外的公司悬赏几千万美元招聘CEO时,国内的加工企业还在为招不到几千万农民工而上火。这体现的是企业内部结构升级的要求刻不容缓,在劳动力成本大幅增加的今天,不思进取的停步不前,沉醉于以往低附加值大产量的劳动密集型发展方式已经很难行得通了。要根本上解决用工难的问题企业转型时必经之路,要以科学发展观为指导,以科技和人才为动力,走可持续发展道路,消除以往对农民工甚至对高校毕业生的成见,专人专用,各取所需,达到就业市场供需的科学平衡,这样的就业局面符合科学发展观的要求,更加符合构建和谐社会的要求,为我国经济又好又快发展提供了良好的劳动力软基础。
当然,作为当代大学生的我们,有责任有义务去提高我们的职业素养,学习更高更多的职业技能,平衡自己的心态,树立正确的就业观,树立竞争就业观,职业平等观等等一系列正确观念。切忌眼高手低,好高骛远,踏踏实实做事。同时我们更要具备创新的精神与勇气,当就业遇到困难时,开动脑筋,拼搏进取,勇于创业,自己创造一片新的天地,杜绝就业时“等”和“靠”的消极思想,在竞争中实现自己的职业理想。
对于当前用工荒与就业难的迷局,没有立竿见影的特效药,只有靠国家、企业与个人的共同努力去慢慢转变。国家已经极其重视就业问题,今年跟是要集中财力解决几件关乎民生的大事,就业便是其中之一,此时更多的是需要企业和个人的积极配合。我相信之一迷局总有一天会打破,国家、企业和个人也必将拥有更好的明天。