我们是如何发挥党组织作用的

我们是如何发挥党组织作用的

江西省卫生干部培训中心 葛明德

我们单位是一个自收自支、实行企业化管理的事业单位，单位规模小、人员少，有六名党员，一个党支部，党务干部都是兼职的。那么，我们是如何发挥党组织作用的，本文就此谈谈我们的做法。

一是找准党组织的定位点。《中国共产党党章》规定：党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。随着党的中心工作的转移，一切以经济建设为中心，党的工作必须为经济工作服务，但是，党的工作服从服务于经济工作，绝不是党组织要服从行政领导。因此，任何淡化党的建设，贬低党组织作用的想象都是十分错误的。要清醒地认识到，坚持党的领导，坚持以公有制为主体，恰恰是中国社会主义的主要特色。单位内部领导体制可以变，但是，单位党组织的政治核心作用不能变。因此，我们一定要充分认识到党组织在单位中的重要作用，并不断探索党组织发挥政治核心作用的途径和方法，以适应新形势的需要。

二是找准党组织的结合点。市场经济条件下，作为一个自收自支的单位，生产经营的根本目的是追求利润的最大

化。这是一个单位生存与发展的需要。因此，党组织围绕单位的中心工作，组织党员干部职工，搞好生产经营，抓好经济工作，为生产经营服务，参与单位决策、生产、经营、分配的全过程，是义不容辞的责任。

三是找准党组织的着重点。伴随着体制改革的不断深入，传统的计划经济体制下形成的一些积弊，越来越成为单位改革和发展中的难点和员工关心的热点。如何使党员干部职工的思想观念适应新形势、新任务的需要，成为摆在单位党组织面前的一个不容回避的问题。这些热点和难点问题，就是我们党组织工作的着重点。在实际工作中，党组织就必须发挥自身最大优势，做好思想政治工作，通过教育，使广大党员和群众认识到改革的目的意义，党组织要始终注意深入到职工群众当中，倾听他们的呼声，解答各种疑问，做好耐心细致的思想工作，保证各项改革措施的出台。对涉及员工切身利益的重大改革方案，如工资、劳动、人事等改革，通过党组织和工会的事前沟通，比较好地维护了员工的利益。

通过“三个找准”，明确了党组织在单位中的地位和作用。那么，我们本单位发挥了哪些作用，又是如何发挥的呢？

一是在决策上把关定向，发挥核心作用。目前，我们实行的是行政首长负责制，行政首长赋有决策的全权。在此体制下，正职与副职之间是上下级关系，副职向正职负责。往

往很容易走向了“一长制”。党的组织是以组织的名义，是一个领导集体，实行的是民主集中制原则，重大问题决策须由集体讨论，按照少数服从多数的原则表决决定。为此，我们建立党支部议事原则，“三重一大”决策制度。实践中，在决定重大问题前，广泛征求各方面意见，决策时，领导班子成员充分讨论，多数人有不同看法，放弃决策，以后再议，大多数人意见一致后，由行政领导决策，决策后，由行政领导负责组织实施，党组织保证监督。

二是在廉政建设上规范行为，发挥监督作用。随着社会主义市场经济的发展，给单位带来了生机和活力，同时也会产生一些消极影响，导致腐败。因此，党组织必须加强廉政建设、发挥监督作用，保障国有资产保值、增值。（一）建立健全廉政制度，通过制度建设切实保障党风廉政建设，进一步完善党风廉政责任制。（二）加强领导干部的廉政建设。贯彻落实《廉政准则》，正确处理好局部与整体利益的关系，纠正为小集体挣利益，甚至损害整体利益的错误行为。（三）加强廉政教育，重点抓好管人、管财、管物人员的教育。（四）强化检查监督，对财务支出、物资采购、工程招标、人事管理、业务招待费使用等职工群众关心的热点问题公示，堵塞管理漏洞。

三是在经济发展上抓住关键，发挥推动作用。围绕经济抓党建，抓好党建促发展是党组织的主导思想，作为基层党

组织，处在改革发展、生产经营第一线，必须以经济建设为中心，积极主动地围绕单位的中心任务开展工作，党组织参与经济工作，不是干预经济工作，而是要把党组织的工作融入到单位经济工作和经营工作的各个环节，从而更好地集中广大党员和群众的聪明才智，对单位的生产经营，科学管理等重大问题提出建议，当好参谋，为单位的发展提供全方位、多层次的服务。

四是在内部团结上和谐共处，发挥凝聚作用。要搞好单位的团结，一个重要方面就是取决于领导班子的民主意识和民主作风，要把贯彻民主集中制的组织原则贯彻落实到工作的始终。一方面要谦虚谨慎，平等待人。对待职工要关心，力所能及地帮助解决工作和生活中的困难，处处为职工做好表率作用，在职工中树立良好形象。另一方面要团结共事，与人为善。最大限度地尊重职工、关心职工、理解职工。构建和谐的干群关系，使干部和职工切实感受到党组织的温暖，一心一意谋发展，使党组织始终成为凝聚各方力量的主心骨。

五是在文化建设上，发挥导向作用。党组织要把文化建设作为服务单位生产经营的有效切入点，通过广泛开展学习型单位、学习型科室等创建活动，使党建工作更好地适应改革、融入管理；另一方面，党组织应紧紧抓住文化阵地与渠道，使党建工作更加贴近实际，增强对广大职工的吸引力、

渗透力和影响力。党组织应高度重视和加强对单位文化建设的领导，自觉成为单位文化建设的核心组织者和积极推动者，大力宣传、引导、塑造、培育与单位同呼吸，共命运的价值观念，培养真心实意，真抓实干，争创一流，敢为人先的创业精神，逐步形成单位文化核心，着力引导文化建设朝着社会主义先进文化的方向前进。 六是在急难险重问题上勇挑重担，发挥表率作用。党组织要有意把党员干部安排冲在前，干在先。通过给党员交任务，压担子，增强了党员的先锋意识，提高党员的威信，展示党的形象。要求党员在平时的工作中要看得出来，在关键的时候要站得出来，在完成急难险重任务的时候要豁得出来，当模范、做表率。在2008年冰冻灾害时，血库告急，党组织发出号召，全体党员勇参加义务献血，在汶川地震灾害时，党员也是站出来，积极捐款，极大地表现了党组织的战斗保垒作用。

七是在维护群众利益上先人后己，发挥保障作用。全心全意为人民服务是我党一贯宗旨。党组织应主动维护和协调职工的利益关系，建立健全帮扶解困长效机制和化解内部矛盾机制，千方百计为职工办实事，切实解决党员及职工的困难，营造健康和谐发展氛围。党组织通过建立健全职代会制度，促进民主管理，依法维护职工的合法权益，在实践中，凡是涉及职工利益的问题，广泛征求职工的意见和建议，在

大多数意见相同的情况下，再作出决策。

八是在做好思想工作上耐心细致，发挥凝聚作用。思想政治工作是我党的一个优良传统，也是我们的一大特色。首先，党组织必须真心实意地尊重群众，尊重每一个职工，尊重他们的劳动，尊重群众的最集中的表现就是让职工当家作主，让每一个职工都意识到我是单位的主人，单位的每一项决策，每一个重大活动，每一项重要工作，都交给职工代表讨论，吸纳他们的意见，让群众参与决策，参与管理，增强了职工的责任感，使干群相互理解、相互支持、相互信任。其次，党组织要强化职工的集体荣誉感，引导职工总结过去，审视现在，规划未来。总结过去，就是总结光荣历史，特别是把创业的艰难、突出的成就、重大的贡献、获得的荣誉，经常宣传这些亮点，使职工感到，我们这个单位是最好的，生活工作在这里无尚荣光。审视现在，就是引导职工科学评价单位在社会中的地位，存在的价值，让职工明确单位的重要性，自己工作的必要性，以此来强化全体职工的自尊心和荣誉感。规划未来，就是让职工参与制定单位的长期发展规划和每年的计划方案，使人们看到单位未来，激发职工的历史使命感、社会责任感和集体荣誉感，激发忘我工作的精神。第三，关心职工生活。党组织在工作和生活中主动走近职工，坚持做到“五必谈五必访”， 为职工办实事、办好事，让广大职工群众切实感受到组织的温暖。今年是“三八”国际妇

女节成立100周年，党组织为女职工开展纪念活动；党支部还举办了集体生日宴会，送去生日贺卡、礼品。第四，丰富职工文化生活。先后开展了野战训练活动，“春之游”活动，世博游园活动，既丰富了员工的业余生活，也增强了党组织的凝聚力。