市县新任组织部长的新年"计划书"
2012年01月04日13:38 来源：《中国组织人事报》
编者按
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。随着各地市县党委换届工作的有序推进，一批新组织部长陆续走马上任，其中不乏60、70年代出生的干部。他们给各级领导班子增添了新鲜血液和生机活力，他们的作为将直接影响一方组织工作的质量。展望2012，党的十八大召开在即，组织工作任务重、要求高。值此开年之际，本报邀请了9位新任市县组织部长，围绕如何做好今年组织工作各抒己见，以期展示基层组织部长风采，并推动各级组织部门以更加高昂的热情，更加顽强的毅力，更加务实的作风，狠抓工作落实，不断开创组织工作新局面！
巩固执政基础是组织部长的政治担当
四川宜宾市委常委、组织部长 易 林
组织工作事关党的建设和发展大局。组织部长责任重大，其权力是党赋予的，是人民给予的，定当向党和人民负责，必须永葆对党忠诚的坚定信念，主动将组织工作深度融入党的中心任务，站在更高的定位，以组织工作的科学化推进党的建设科学化。
始终坚持以科学的理念指导组织工作，使组织工作更好地围绕中心、服务大局。要坚持“服务”理念，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐开展工作；要坚持“创新”理念，在重点工作和特色工作中挖掘创新的闪光点，在难点问题和薄弱环节中找准创新的着力点；要坚持“开放”理念，最大限度地将党的组织优势转化为发展优势。
始终坚持以科学的机制保障组织工作，不断夯实党在基层的执政基础。巩固党的执政基础是组织部长应该具备的政治意识、政治责任和政治担当。要完善基层党组织运行管理机制，进一步增强党在基层的组织支撑；要完善党员队伍和干部人才队伍建设机制，源源不断为党和人民事业培养可靠的先锋力量；要完善基层党建工作保障机制，构建齐抓共管的基层党建工作格局；要完善党员、干部经常性联系和服务群众的工作机制，把人民群众紧密团结在党的周围。
始终坚持以科学的方法推进组织工作，着力提升组织工作的实际效能。要运用统筹协调的方法，从解决困扰组织工作创新发展的重点、难点问题入手，重点突破、全面推进；要运用现代管理学、组织行为学、人力资源等学科成果，建立健全责权明晰、管理规范、协调高效的组织工作制度体系；要运用项目化管理的手段，让工作一抓到底，做出人民满意的实实在在的成效。
基层党建要将“虚”事“实”做
江西萍乡市委常委、组织部长 江枝英
不少人认为组织部长具有选人用人的“话语权”，但我作为一名履职时间不长的组织部长，深深感到的是肩上沉甸甸的压力和责任。如何围绕中心、服务大局，履行好工作职责？我有一些切身体会。
要把坚持公道正派作为组织部长的立身之本、正气之源。组织部长不仅要把公道正派作为自己的职业道德，更要以公道之心、以公正之举树立正确的用人导向。在2011年市县乡领导班子集中换届中，我们探索实行实绩考评、德行量化考察、差额选拔等一系列改革措施，换出了干劲、换出了生产力、换出了正确用人导向，组织部门的公道正派形象也得到了很好的检验。下一步，我们将继续深化干部人事制度改革，使公道正派进一步体现到树立科学发展用人导向中来。
要坚持把改革创新作为组织工作的攻坚之举、活力所在。组织部门改革创新绝不是标新立异，更不能像猴子掰玉米，掰一个丢一个，应注重结合实际，讲求实效。我们既注重把“万名干部下基层，争做群众贴心人”活动、党员百分制年度考核等长期以来形成的好做法不断发展完善，又注重突破新问题，得到了社会高度评价。
要把坚持服务基层、服务群众作为组织工作的根本出发点和落脚点。要像抓经济工作一样抓组织工作特别是基层党建工作，将“虚”事“实”做。今后，我们将进一步转变观念，增强服务意识，着力为基层解决一些实实在在的问题，做一些实实在在的事情。
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（责任编辑：常雪梅）
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