宣传部考核制度
宣传部成员及班级考核制度
根据上级指示和安排的任务，我们部门以后将组织各班召开的各种会议，以配合部门工作的正常运转，和任务的完成，我们将对各班实行考核。再就是根据学联下派的任务，我系每月至少100篇的宣传广播稿。所以由我系宣传部对各班具体安排，决定由大一每班每周至少2篇广播稿交于我部，并根据对每班的上交情况和上交的广播稿质量实行给予奖惩评分制。具体考评如下：
一、考核原则
公平、公正、公开
二、考核对象
信息系各个班级
三、流动红旗评比细则（总分为5分）：
处罚：（1）我们部门组织召开的各种会议不到，没有正当理由，不请假者扣1分。
（2）每班每周至少需交2篇广播稿，缺交一篇扣0.5分。
（3）广播稿内容不健康，不文明，草率而书的将不计稿数
（4）活动中不遵守纪律者班级扣0.5分
奖励 ：（1）每班多交一篇广播稿加0.1分
（2）宣传部搞活动按时参加并积极配合的班级加0.5分
（3）会议按时参加和配合的班级加0.5分
（4）如一个班级一周被广播站多选上一篇稿子加1分
（未及时上交得0分，未参加例会着扣1分 根据篇数，质量按照优、良、合格。分别给4分，3分，2分。）
信息系宣传部以负责信息系大小型活动宣传为主，分管海报，通知，展板等各项大小宣传事宜及协调系部其他兄弟部门工作事宜。
为明确安排日常活动事务，宣传部内部分工为三个小组：分别为海报组、通知组以及协调管理工作组。并且实行交叉不规则安排合作，以加强宣传海报和通知的质量和以增进部门成员的感情交流。具体安排和考核如下：
考核原则：公平、公正、公开
部长职责：组织落实上级安排的任务，协调并配合其它各部门工作开展，带领部门所有成员高质量的完成任务。合理安排部门成员的工作任务，为学院，系部宣传工作的顺利开展努力奋斗！
副部长职责：积极配合和辅助部长的工作，更加具体化得管理部门成员的工作关系，并起到模范带头作用。
部门干事职责：积极配合和完成上级安排的工作任务。
第一章 例会安排
第一条 宣传部的会议应遵循高效务实，切实解决问题的原则。
第二条 宣传部例会在每周的周二18：10点在二教102宣传部召开，特殊情况再自行安排。全体成员必须准时到会。若取消或遇到节假日另有通知传达具体时间地点。
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第三条 各种会议严格实行考勤制度。部员必须准时到会并签到，不得无故缺席，迟到，早退。如遇事、病假者，必须事先请假并说明原因。
第四条 例会的会议内容为总结上周工作，讨论宣传部近期工作方向和任务。
第五条 若遇特殊情况，也可临时召开各种会议。
第六条 会议进行过程中，请与会者自觉将随身携带的手机关闭或调至静默状态，以保证会议正常进行。
第二章 部门工作制度（基础分8分）
处罚：（1）部门工作任务未按时完成着扣1分。
（2）部门资料没按时上交扣1分。
（3）草率完成工作任务者，未收拾工具离开者扣1分。
（4）工作中早退者扣1分。
奖励：（1）在院级系部受到表扬者根据情况奖分1~2分
（2）任务完成优秀者奖1分每次。
此依据作为期末评优依据
第三章 宣传物品管理制度
第一条 宣传部的宣传用品物品由宣传部统一采购，管理。宣传部物品管理人员负责物品的安全，防止物品遗失。
第二条 完成工作后，参与成员必须及时清理、收拾工作中产生的垃圾，并管理好宣传栏，海报通知过期后收回。
第三条 每月工作负责人在月尾上交给部长工作总结，部长及时召开会议，成员总结工作中存在的不足和感想，以便用来今后工作借鉴作用。
信息工程系团总支学生会宣传部 2010年10月 附：
宣传部各干事工作任务：
何瑶：负责每周广播稿的收取，并以此制定“班级流动红旗评比”
刘微：负责书写通知，包括批评和表扬情况的公布
胡袭崴，舒溶：负责海报内容和插画
朱迪，宁望宇：负责海报POP 字，四楼大厅“流动红旗评比栏”的更换以
及宣传部的工具管理。
暂定两组：第一组：胡袭崴，朱迪，何瑶
第二组：舒溶，宁望宇，刘微
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