企业法定代表人任职限制解除办法

附件1：

企业法人法定代表人任职限制解除办法

第一条 为了促进社会信用体系建设，加强对企业法人法定代表人的监督管理和保障其合法权利，根据《公司法》、《企业法人法定代表人登记管理规定》等有关规定，制定本办法。

第二条 本办法所称法定代表人，是指经企业（含公司，下同）登记机关核准登记，依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。

第三条 依据《公司法》等有关规定，在江苏省各级工商行政管理机关登记的企业法人法定代表人，出现不得担任法定代表人的情形，被登记机关实施任职限制，在任职限制的法定期限内申请解除限制的，适用本办法。

第四条 法定代表人在任职期间，企业法人被吊销营业执照的，应当认定该法定代表人对吊销行为负有个人责任，工商行政管理机关应依法对其任职进行限制，在法定的限制期内其不得担任新设立企业法人的法定代表人。

担任破产清算的企业的法定代表人，对该企业的破产负有个人责任的，工商行政管理机关在办理注销登记时应依法对其任职进行限制。

法定代表人在任职期间，受到有关政府及其部门、人民法院、人民检察院等机关的处理，依照《公司法》等相关法律、法规的规定，不得继续担任企业法人法定代表人的，登记该企业法人的工商

行政管理机关在收到相关机关做出的有效文书后，应依法对该法定代表人的任职进行限制。

因企业法人被吊销营业执照而对该法定代表人进行任职限制的，限制期限自吊销营业执照处罚决定做出之日起3年；因企业破产注销而被任职限制的法定代表人，限制期限自破产清算完结之日起3年；企业登记机关因收到有关政府及其部门、人民法院、人民检察院等机关的有效文书而对该法定代表人进行任职限制的，限制期限为法律法规规定的期限减去自相关部门做出处理决定之日起至工商行政管理部门收到之日的剩余时间。

法律法规对法定代表人任职限制期限另有规定的，从其规定。

第五条 工商行政管理机关对企业法人法定代表人的任职限制期满后应自动解除限制，但对其限制的记录应予以保存，保存期限为7年。

第六条 对企业法人法定代表人任职限制的解除，由工商行政管理机关按照“谁登记、谁限制、谁解除”的原则管辖。

第七条 法定代表人任职限制期间，本人或委托代理人可向有管辖权的工商行政管理机关提出解除任职限制的申请。

第八条 企业法人法定代表人任职受限制的，申请解除该限制，须提交以下书面材料：

（一）申请人填写的《企业法人法定代表人解除任职限制申请表》；

（二）工商行政管理机关作出的行政处罚决定书（复印件）；

（三）本人提供的证明其对吊销营业执照行为或企业破产不负

有个人责任的证明材料；

（四）有关政府及其部门、人民法院、人民检察院等机关出具的撤销处理的决定，或认定当事人不负有个人责任的证明文书；

（五）工商行政管理机关认为需要提交的其他材料。

上述材料中，若该法定代表人的任职限制是由于企业法人被吊销营业执照所致，申请时须提交（一）、（二）、（三）和（五）项材料；若该法定代表人的任职限制是由于企业破产注销所致，申请时须提交（一）、（三）和（五）项材料；若该法定代表人的任职限制是由于工商行政管理机关在收到有关政府及其部门、人民法院、人民检察院等机关的有效文书后，依法对该法定代表人进行任职限制的，申请时须提交（一）、（四）和（五）项书面材料。

申请人应当对所提交材料的真实性负责。

第九条 本办法第八条第（三）项的证明材料，可以是：

（一）被吊销企业法人营业执照的法定代表人在吊销前已成为无民事行为能力人或限制民事行为能力人，有人民法院的裁定书；

（二）能够证明被吊销企业法人营业执照的法定代表人是被提供虚假材料登记为法定代表人且至吊销前其本人不知情的书面材料；

（三）对企业法人法定代表人的处理决定被撤销或被确认是错误的，提供相关部门出具的撤案、销案、无罪释放等证明材料；

（四）政府有关部门提供的，证明被吊销营业执照企业法人的法定代表人对吊销行为不负有个人责任的书面材料；

（五）该法定代表人在企业法人被吊销营业执照前已被免职或

已与该企业终止劳动合同关系的书面材料；

（六）吊销企业法人营业执照前，该法定代表人因不可抗力、人身自由受限或因股东纠纷等客观原因无法正常履行职责的书面材料；

（七）能够证明在吊销前已经办理清算组备案并按规定发布清算公告的书面材料；

（八）董事会决议违反法律、行政法规规定，导致企业破产或违法的，董事会在表决时，能够证明法定代表人表明异议的书面材料；

（九）工商行政管理机关认为可以证明该法定代表人不负有个人责任的其他材料。

第十条 工商行政管理机关的个体私营经济和企业监督管理部门或外资企业监督管理部门（以下简称“企业监管部门”）在受理解除任职限制的申请后，应当依照以下程序办理：

（一）受理人员要核实该法定代表人的身份信息和已经生成的任职限制信息，书面审查申请人提交的符合本办法第八条、第九条规定的相关材料，提出初步意见；

（二）根据受理人员提出的初步审查意见，企业监管部门主要负责人或分管局长作出是否同意解除任职限制的核准决定；

（三）受理机关应当在受理申请后的10个工作日内作出同意解除或不同意解除任职限制的决定，对于符合条件解除任职限制的，应在作出同意解除的决定后3个工作日内解除该任职限制；

（四）解除任职限制必须从工商管理信息系统按照流程操作；

（五）申请解除任职限制的相关资料与企业登记档案一并保存。

第十一条 工商行政管理机关可以根据申请人的实际情况，对申请事项进行调查核实。对不符合解除任职限制的情况，也可以进行实质审查。因实质审查或调查核实，经企业监管部门主要负责人批准后，可延长作出决定的期限，延长期限不超过20个工作日。

第十二条 已解除任职限制的法定代表人在异地申请办理工商登记，因受理登记的工商行政管理机关的同一任职限制信息未消除无法办理登记的，由原解除任职限制的工商行政管理机关出具加盖公章的已解除该任职限制的有效证明（系统内形成制式表格），受理登记的工商行政管理机关凭该证明解除同一任职限制。

第十三条 工商行政管理机关对申请材料进行书面审查，在作出解除任职限制的决定后，若发现申请中提交的证明材料等有虚假的，应及时撤销解除任职限制的决定，该法定代表人的任职限制期间从解除之日起延续，直至法定限制期限届满。

第十四条 工商行政管理机关或工作人员违反规定解除任职限制的，由行为人承担责任。

第十五条 《企业法人法定代表人解除任职限制申请表》的样式（附后）由江苏省工商行政管理局统一制定。

第十六条 本办法由江苏省工商行政管理局负责解释。 第十七条 本办法自2011年5 月24 日起施行。