2011年口腔科分层培训计划
2012年口腔科2-5年护士培训计划
一、培训人员:刘星星 程茵茵 宁晶红 欧娟娟 乐婷婷
二、培训重点:加强专科疾病的理论知识及急救技能的培训以及职业
发展方向的培训 三、年度要求:
1、每年制定个人成长的短期和长期计划,由指导老师负责监督实施及评价
2、每月参加高年资护士专科知识讲座一次 3、掌握口腔科各种急症的急救知识及流程 4、每月参加科室护理查房、教学查房一次 5、每季度给予专科技能培训一次并考核 6、每年完成1-2次专题讲座 7、参与实习生带教
四、具体培训内容安排及教学管理记录
五、个人专业发展计划(附资料) 指导老师
六、年终考核(考核成绩为年终评优标准)
注:90分以上为优,80-89分为良,60-70分为中,60分以下为差
一、培训人员:吴杨
二、培训重点:加强专科护理理论和护理操作技术及护理科研护理管理能力的培训 三、年度要求:
1、每年每人学习各种应急预案1-2次
2、每年至少进行一次教学或专题或病案分析 3、每人需编辑10道提问式护理问题并附答案 4、每月给全科护士演示一项专科操作 5、五年内发表一篇综述或论文 四、具体培训内容安排
五、个人专题讲座/护理教学查房/病案分析
六、规范化培训效果评价
备注:阶段性评价(每半年一次)各科可从服务态度、沟通技巧、工作主动性、理论知识、操作技能、团结协作等方面对护士进行评价,并将评价结果反馈于本人。
七、护理科研(综述/论文) 八、编辑10题简答题(附资料)
2011年口腔科11年以上护士培训计划
一、培训人员:詹松梅
二、培训重点:加强职业成就感、护理科研、临床教学及专科技术较高的技能的培训 三、年度要求:
1、每年提出1-2项科室护理质量或流程改进建议
2、每人每年至少完成或指导3-10年护士业务讲座一次 3、每人需编辑10题护理问题并附答案 4、每季度编辑案例分析题或护理缺陷 5、每两年发表一篇综述或论文 四、具体培训内容安排
附表二:临床技能培训
附表三:编辑护理试题安排
附表四:每季度护理质量讲评会
安庆市立医院护理专题讲座评分表