强化责任意识创新营销思路和方法
强化责任意识创新营销思路和方法
企业正处于发展的重要战略机遇期。抓住和用好重要战略机遇期, 加快发展新跨越, 是我们企业现阶段的使命, 更是责任。这就要求我们员工强化责任意识, 更加自觉地担当起肩负的重任, 脚踏实地, 埋头苦干, 坚韧不拔地把我们的事业推向前进。
“真诚，责任，奉献。这三个中，首先是责任。什么是责任? 就是不管什么时候, 不管什么情况下, 不管有没有人看见, 都一心扑在工作上, 想方设法把份内的事做好。责任心是广大员工特别是部门主管领导必须具备的基本素质和必须遵循的基本职业道德。人的能力固然有强弱之别、责任有大小之分, 但忠于职守、勤勉尽责却是人人都应恪守的职业操守和道德品质。责任心是爱岗敬业、尽职尽责、勇于进取的前提。只有具有强烈责任心的人, 才会不因事大、事难、事杂而畏为, 不因事小而不为, 把自己的一切奉献给自己所从事的事业。个人的价值也只有在事业的兴旺发达中才能得到充分的体现。
责任心体现在奋发有为的精神面貌和全心全意为公司发展谋利益的思想境界上。广大员工有没有责任心, 归根到底是不能正确的树立人生观和价值观, 即，对企业的正确认知和企业情感问题，这是尽职尽责做好一切工作的动力。因此, 培养责任心的过程, 就是培养对企业正确认知和企业情感问题的过程; 强化责任意识的过程, 就是增强与企业同呼吸、共命运、心连心的自觉意识的过程; 自觉担当起肩负重任的过程。还要看到, 随着企业战略思路的深入推进, 一些长期形成的深层次矛盾开始暴露出来, 推三阻四，得过且过，没有正确的营销思路，安于现状，没有发展目标，没有积极的去寻找更好的营销思路和方法，这些矛盾的突出反映。就让我们企业的发展战略遇到了瓶颈。要解决这些问题, 就要求我们没个员工切实履职尽责, 尽心尽力地工作，在工作的过程中不断的寻求新的营销方法和思路，制定长期的工作目标，提高工作效率和工作激情。
当前公司在发展的过程中、稳定的任务重大而又艰巨, 我们要始终抓住责任意识这个第一要务不动摇, 增强发展的紧迫感和主动性。在自己的工作岗位上没有认真用心的去做, 就是最大的失职。要坚决向无所用心、无所事事、敷衍塞责、渎职失责、得过且过、应付了事等等不良现象开刀, 牢固树立无功即是过的责任意识, 理直气壮地喊响“从我做起, 向我看齐”。广大员工干部特别部门领导干部要有时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感, 真正把所有心思凝聚到干事业上, 把最大功夫下到抓落实上, 把全部本领用在营销思路开拓和营销方法的创新上。不管任务有多重、困难有多大、情况有多复杂, 只要我们都有这样的事业心、责任心, 开拓进取, 扎实工作, 我们完全能够工作做得更好, 完全能够把我们的企业推上新的台阶, 力争两年内完成全国各大城市设立分支机构的战略布局，组建起强大分销网络。使公司迈入多元化发展的道路，使企业能够，有序，稳定，长远健康的发展。并在中国金融委外行业中树立典范（标榜）。