浅谈釜底抽薪
釜底抽薪
话说东汉末年,袁绍率领十万大军攻打许昌。而那个时候,曹操手里的兵力不足二万人。两军对峙了很长时间,双方粮草的供给成了胜败的关键。袁绍仗势从河北调集了一万多车粮草,屯集在大本营以北四十里的乌巢。曹操得知这个消息,亲自率五千精兵打着袁绍的旗号,夜袭乌巢。一把大火点燃,袁军的一万车粮草,顿时化为灰烬。袁绍大军听闻这个消息,得知自己后方的粮草供应断绝了,军心浮动。而就在此时,曹操发起了全线进攻,大获全胜。
在我们的想象中,以屈屈两万人马想要战胜十万大军简直是天方夜谭。但是,曹操做到了。帮他实现这一奇迹的正式我今天要和大家探讨的三十六计中的第十九计——釜底抽薪。釜底抽薪之计告诉我们,在面对大敌的时候,一定要抓住他的核心与要害然后把他摧毁,这样就能一举获胜。 这是面对大敌,其实面对我们自己,面对我们的企业,甚至是国家政策与制度,釜底抽薪之计同样受用。
古时有句谚语说:“扬汤止沸,不如釜底抽薪。”扬汤止沸——只是治标;釜底抽薪——才是治本。运用这个计策注重的是问题的本质,就像一锅烧开的水,你加再多的水,要不了多久它还是会沸腾,问题要根本解决,就是要抽出锅底的柴薪,这样水就不会再沸腾了。从哲学上讲,任何事物在某个特定的阶段都会有一个矛盾在众多矛盾中占首要位置,这就是所谓的主要矛盾,只要抓住了事物的主要矛盾,问题就很容易得到解决。
有这样一则故事,某工厂的建筑工地角落里放着一个梯子,一位工人师傅担心梯子倒下伤了行人,便写上警示标语,提醒路人“注意安全”。一天,一位顾客看到后,建议将警示标语改成“梯子不用时请横着放”。看了这则故事,我想问一问大家,故事中的那位工人和顾客真的解决问题了吗?解决了?没解决?其实不管是那位工人还是那位顾客,虽然都在提醒大家“注意安全”,但都没有从根本上解决梯子随时可能会倒下伤人的事故隐患。由此可见,我们在做任何事情的时候,不要只做表面工作,要标本兼治,从根本上解决问题。
俗话说:治标先治本,扶贫要扶根。要从根本解决问题首先要有很强的责任心,还要善于开动脑筋,多角度,全方位考虑问题,只有这样,我们才能找到解决问题的根本方法。在找到解决问题的方法之后,我们还要勤于动手,身体力行,将想法付诸行动,亲手去将梯子放倒,只有这样才能从根本上解决问题。如果现实生活中,我们每个人都能做到以上几点,这样就能减少许多不必要的安全事故。
亲爱的朋友们,让我们今后无论面对怎样的问题与困难,都要察本、溯源,从根本上解决问题。临渊羡鱼,不如退而结网;扬汤止沸,不如釜底抽薪。