箱型柱生产线电渣焊返修工艺

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品质异常奖惩制度 品质奖惩制度 1.目的 加强员工的质量意识，减少生产品质异常，提高产品的质量和成品率。 2.范围 本办法覆盖公司内部铝轮生产全过程。 3.职责和定义 3.1品保部负责铝轮品质异常的发现和处置，以及奖惩的实施。 3.2相关部门负责监督本部门品质异常的日常管理。 3.3企管部负责对品质异常的复核。 3.4定义 3.4.1单班(个人)同一原因报废的数量在5件（含）以上的称为小批量报废， ...

注塑员工作职责 1.熟悉注意事项,按操作规程正确操作机台,做出合格的产品,如实填写成型日报表,在生产过程中若出现了中断,如:修机.调机.换模.换料等工作,应在日报表上写清事情发生时间.是何事情以及所用时间,并由处理人员签字确认: 2.每一批量开始生产时,主动向生产主管交付2模首件,由质检人员确定后方可以生产:仔细核对首件等样件,具备对不良现象的认识和辨别,严格遵守质量标准: 3.在产品出现质量问题 ...

订立合同双方： 　　购货单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称甲方） 　　供货单位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿（以下简称乙方） 　　第一条　其产品名称、规格、质量（技术指标）、单价、总价等，如表所列： 　　* 　　第二条　产品包装规格及费用＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　第三条　验收方法＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　第四条　货款及费用等付款及结算办法＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　　第五条　交货规定 　　1．交货方式： ...

洗选厂20XX年工作计划 一 图纸应规范详细 发放到位 下发的图纸一定要详细、标注清楚，所用的材料、轴承、标准件、减电机组等型号规格要求详细清楚齐全。 因机加工件加工工艺繁琐，应先行投入。在给铆焊车间下达生产任务的同时，也要给库房下达产品所需的轴承、标准件、减电机组等型号规格及数量。以备生产所用，确保生产进度。 图纸是员工的重要工作依据，其正确理应保证。设计图纸时一定要考虑材料和便于员工工作等因素 ...

质量检验员管理制度 第一条质量检验员岗位职责 负责公司所有物资、产品(包括来料、半成品、成品)、设备的质量检验；对不合格品有权下令禁用，并提出处理措施； 负责质量检验记录生成、整理、归档； 负责追溯不良品发生原因，并采取纠正预防措施； 负责产品入库前质量检验及产品出厂前的质量检查工作； 负责核定并执行来料及最终检验等检验规范及制度制定； 协助做好公司ISo9000质量管理标准； 对所承担的工作全面 ...

　　xxx是xx公司精管车间主管设备工作的副主任，大学毕业后一直从事设备管理工作，业务精通，尤其对精管车间设备状况熟悉。一年来，xxx克服了重重困难，在设备管理、点检、维护、修旧利废及技术履行等方面做了大量工作，较好地保证了设备安全正常运行，为生产提供了有力保障。“精管车间能较好地完成全年任务，与设备系统有力保证分不开”，“为了确保设备良好运行，周主任实在是太辛苦了！”xx公司精管车间职工这样评价 ...

审计部门负责人工作责任制度 （一）职务 1.在厂长、总会计师领导下,认真贯彻审计法。根据上级审计部门的要求,结合厂部的方针目标,制定审计工作的方针目标,编制年、月度审计工作计划。 2.组织专业审计人员和兼职审计人员对厂内各部门、各经济核算单位,进行常规审计和专项审计。 3.结合干部的任免情况,及时搞好中层干部的离任审计及评价。 4.办理厂领导、上级审计（内部审计）机构交办的审计任务,配合国家审计机 ...

竞选生产部经理演讲稿 尊敬的各位领导，各位同事： 大家好！ 在这里我以平常人的心态，参与我们公司计划生产部经理一职的竞聘。首先我感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会，感谢领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会！此次竞聘，我满怀激动的心情，积极响应公司的重大决策，以期通过这次竞聘来再一次展示自己的的能力和干劲！ 下面，我先把我个人的一些基本情况向大家介绍一下： 我叫陈x，毕业于安徽建筑工业学院数 ...

服装厂打工暑期社会实践报告 　　暑假伊始,带着兴奋的心情,回到了我那山青水秀的故乡。可那些美好的东西毕竟不可能一直陪着我！因为我要面对着现实社会！所以我得去工作-打暑假工！ 　　通过他人介绍我进入了广东一个普通的外贸服装厂，刚一到厂的时候，身边接触的人也完全换了角色，没有了老师的指导，没有了同学的互助，一切都在上级的安排下和前辈的教导里，一切都处在巨大的转变中。 　　在到厂里的第一天我先是整体的参 ...

　　为了切实有效地激发职工的生产积极性，确保公司20XX年经营目标的实现，经公司研究决定，20XX年职工的效益工资与本单位的思想政治工作、生产经营成果、质量、安全、生产组织与管理挂钩考核发放。具体考核细则如下： 　　 一、工资的构成 　　结合公司的工资分配状况和生产经营特点，公司从各单位工资总额中划出20%作为效益工资；工资总额中的80%作为基本工资。基本工资按职工每月实际出勤情况考核放发，以保障 ...