管理的本质,就是对心的管理,对情的控制
05-16
管理的本质，就是对心的管理，对情的控制
行为是由知识决定的，知识是由经验来统帅的，经验是由理念来统帅的，理念是由信仰来统帅的。现在，搞知识服务叫做老师、叫做科学家；搞经验服务的叫做经理、叫做董事长。
从黄帝开始，我们就已经有了管理，可以说我们的管理要比西方早很多，市面上已经有了很多关于管理的定义，我从《心经》的角度来重新定义管理，那么什么是管理呢？管理就是从目标到结果之间怎样去耦合，我用一个中华的元素来定义，就是落实，所以，管理就是计划、落实与考核。
知道了什么是管理，那么《心经》在管理中有怎样的应用呢？
情是天地间最高的管理密码。
从《心经》的角度，我们来剖析管理的本质。天地之间最高的管理是什么呢？什么样的管理才是最好的管理呢？
管理的最高境界就是不用管理，古代叫做“无为而治”，现代有“以人为本”尽管这种情况不容易见到，但这是我们追求的目标。管理者要成为合格的管理者，员工要成为合格的员工。
透过现象看本质，无论是“无为而治”，还是“以人为本”，都能从中挖出一个“情”字，都是对企业与员工寄予了期望与信任，员工也为此而感恩。“情”这个纽带，成了管理的最高密码。
我们把《心经》看做一个企业，来剖析企业的每一个小小细胞的内涵。
表1：企业与心经
通过《心经》来演绎一个企业的全部细胞过程，我们可以看出，管理的本质，就是对心的管理，对情的控制。