干部选学心得体会
新时期干部的思想提升
----干部选学体会
在参加省委组织部组织学习“经济新常态分析与推进山西‘六大发展’专题”的干部选学培训中，省委党校的老师们各具特色的讲授风格，给我留下了深刻印象。这其中，尽管几位教授在对待一些问题的看法上不尽相同，但都给我启迪，引发思索。通过这次培训，一个深切的感受是：这样的学习不是可有可无，而是必不可少。当今社会，学习已经不仅仅是个人行为，过去有几本书能自学，但如今几本书已很难让人了解一个领域的重要知识和最新进展。这次在听课的过程中就深有体会，比如老师讲的中国经济，使我们对怎样看待中国GDP 增长速度、中国经济高速增长还能多久等这样感到困惑的问题茅塞顿开。听这样的一堂课，胜读十本书。 我们班里的大多数人，走出校门都很多年了，随着知识更新速度的加快，大学时代学到的许多内容早已过时，知识结构严重老化，迫切需要这种整合了优质资源的集体、集中学习。对于我个人来说，虽然在现岗位已工作多年，平时在工作上不断努力摸索，也得到领导及同仁的悉心指点，但像这样系统地学习，还是第一次，一些反复思考想不通的问题，从老师那里找到了答案；一些工作中遇到的困惑，从学习中理出了思路。通过这次培训，另一个深切感受是：干部教育培训，的确是加强党的执政能力建设的紧迫的战略任务，是巩固党的执政地位的重要保障。中国共产党今天所面临的复杂局面，是任何时期都没有经历过的。世界格局加快转换，中国社会急剧转型，网络技术飞速发展，信息获取渠道多元，长期执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验等各种考验日益严峻，这些 1
都对干部素质提出了新要求，对党的执政水平提出新挑战。而加强干部教育则是提高干部素质和执政能力的快速而有效的途径。新时期下的学习型政党的建设，需要我们每个党员干部积极参与、共同构建，因此必须真学实学，结合工作实情和思想实际去学，带着工作中遇到的理论和实践问题去学。谁学的少谁就会落伍，谁不学习谁就被淘汰。从这个意义上说，学习之于我们，已经不是一般意义上的“充电”，它更是一种政治责任。
干部选学这样的方式，我认为是干部学习培训的一个重大创新。按需培训，首先解决了干部的“知识饥渴”。如今的干部，多数都有自己的专业，但一些人经过不断转岗提升，早就不再从事自己专业领域的工作，如果对新领域的知识不熟悉，不了解，工作中就会出现差错，闹笑话。或者一些干部在一个专业领域干的时间太长，也会困于专业的束缚，缺乏创新的动力，急需开阔眼界和思路。干部选学恰恰可以弥补这些不足，大家说的“解渴”，正是要解“知识饥渴”，而这些知识不是老本行的知识，而是新领域的知识。按需培训，还解决了干部的“本领恐慌”。干部参加培训不仅仅是获取知识，同时也是增强本领。
虽然这次干部培训已经结束，但我个人的学习还“在路上”，并将持续的走下去，为单位的发展建言献策，努力实干。
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