构建企业机关作风建设长效机制的实践与探索
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构建企业机关作风建设长效机制的实践与探索
作者：王立华
来源：《文化产业》2014年第07期
摘 要：机关是企业运行的核心和基础，机关作风是机关效能的具体体现。本文阐述了机关作风建设的重要性，剖析了当前机关作风建设中存在的问题及原因，结合实践提出了解决途径，并对构建机关作风长效机制进行了探索。
关键词：机关作风建设；长效机制；实践与探索；
中图分类号：D630.9 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-07-00-02
机关是企业运行的核心和基础，担负着促进经营管理、维护企业秩序、协调利益关系、化解内部矛盾、服务员工群众、建设和谐文化等重要职责。机关作风是机关效能的具体体现，机关所处的特定地位决定了作风建设的重要性。
一、新形势下机关作风建设的重要性
机关作风是机关人员所表现出的态度和行为，展现了机关风貌与精神状态，体现了企业形象与工作效率，对员工群众起着强烈的示范、导向作用。
（一）作风就是形象。机关作风已成为一个企业形象的直接参照物。“政者，正也，子率以正，孰敢不正？”在现实生活中，基层职工总是从机关的工作作风、从身边干部的工作表现来认识和评价企业。实践证明，职工对机关的态度，敬佩的是作风，不满的也是作风。机关人员只有身体力行，率先垂范，才能以个人作风带动企业风气的转变，推动企业全面发展。
（二）作风就是导向。古人云，行胜于言。机关的示范和表率，就是最值得信赖的“教材”。机关人员一言一行都为基层职工所关注。言行不一不仅无法让人信服，而且会失去信任。机关人员应该努力做到知行统一、表里统一，这样才能当好沟通的桥梁，成为联系群众的纽带。
（三）作风就是效率。工作作风表现为个人或团队的综合素质，既包含工作态度、思维方式、职业素养等精神层面的内容，又包含对工作的计划、执行、完善、评价等行为层面的内容。机关工作效率的高低、工作质量的优劣，与作风建设有着密不可分的关系。提高工作质量和效率，就要养成良好的作风，激发个体和团队的最佳潜力，才能取得事半功倍的成效。
（四）作风就是力量。好的作风是一种重要的政治资源和精神力量。其一，作风就是凝聚力。作风优良的机关往往是一个凝心聚力的单位；其二，作风就是内动力。加强作风建设利于