厨师的工资
新东方毕业生工资多少
到新东方烹饪学校学厨师，如今已成为不少人的共识。学厨师，正成为众多初高中生、打工青年以及退伍军人的选择，在他们眼中，学厨师是取得成功改变人生命运的捷径。新东方烹饪教育，办学二十余年，迄今已培养60万毕业学子，成为烹饪界名副其实的第一品牌。那么，新东方毕业学生待遇如何，新东方毕业生工资水平到底如何呢？
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每到毕业季，应届大学生薪资待遇普遍成为社会关注的焦点。根据近几年来社会调查显示，应届大学生薪资收入低与期望不符，工资水平远低于农民工；从事岗位与专业不符等问题屡见不鲜，大学生从事保险、担保，IT计算机、房地产等行业较多。
如今，企业用人更注重企业成本与实际工作能力，部分企业招聘甚至不招毕业生，企业为应届生提供工作岗位减少；另一方面，应届大学生毕业人数与日俱增，在2014年更是达到了727万的历史新高。面对严峻的就业形势，不少应届大学生不得不降低要求求得一份工作。不少招聘企业表示，大学生虽然拥有高学历，具备较强的理论知识，但大学生普遍动手能力不足、综合素质不高，对企业而言，显然不符合单位用人需要。
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近年来，随着国家经济水平不断提高，技术工人越来越受到用人单位重视。与大学生就业难、工资水平低相比，技术工人存在明显优势，其就业更容易、薪资水平更低，如今，社会将技术工人比作“超级蓝领”。
今年，“旅游、餐饮、娱乐”的求职人员缺口率在14.7%。不少餐饮管理公司感叹目前企业处于“雪上加霜”的境地：“行业淡季又赶上招人难。”虽然部分餐饮企业通过放宽年龄限制，但仍难解决问题。
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多年来，餐饮业与旅游业一直是增长速度最快的行业，保持着旺盛的生命力，尤其是在2013年，服务业在国民经济中首次超过第二产业占有最大比重，成为国家经济的支柱，包括餐饮业、旅游业在内的服务业将迎来更多发展机会，同时，一次“人才资源”争夺大战已摆在眼前。
人才是企业之魂，是推动企业发展最重要力量，在餐饮业中尤为如此。餐饮行业是当前人才紧缺状况较为严重的行业之一，许多用人单位都出现了不同程度的人才断档，“青黄不接”、“求贤若渴”成为了众多餐饮行业的真实写照。
如何才能招聘到高技术厨师人才？新东方毕业生成为众多用人单位的首要选择。在当前厨师人才紧俏，厨师薪资连年上涨的情形下，新东方毕业生受到用人单位的热捧。新东方毕业生以厨艺精湛、懂经营管理、综合素质高著称，相比其他培训机构毕业学生以及酒店学徒，新东方毕业生受过科学系统的学习，对当前餐饮业发展有着较深刻的认识，对未来餐饮业发展形势也有着较前瞻的了解，他们不只是一群会炒菜的厨师，他们是一群餐饮业急需的复合型人才，因此，新东方毕业生工资水平不仅远高于应届大学生，也普遍高于同行毕业生。精彩内容，尽在百度攻略：https://gl.baidu.com
毕业后，在学校的推荐下学生们进入知名酒店工作，由于在新东方学到了较丰富的系统性知识，经过一两年基层工作，新东方学子普遍开始走向管理岗位，从主管，到厨师长、行政总厨。也有一部分学生，毕业后走上了创业的道理，在学校的帮助、支持下，学生们开启了创业之路，当上了老板，成为了一名为自己打工的管理者。例如，担任大蓉和酒店厨师长的2008届毕业学子陶永兵，自主创业年纯利润150万的2009届毕业学子吴玲，以及创立玖品香渔府年收入250万的09届学子朱东平，他们都是从成都新东方烹饪学校毕业，然后
通过自己的努力取得成功的新东方毕业学子。他们只是新东方毕业生的一个缩影。
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缘于对烹饪文化的理解，新东方烹饪学校始终贯彻“理实一体化”的教学设计理念，构建了一个以职业为本位，从岗位的需要出发，以学科为资源，选取必要的知识、技能组合成理论与实践紧密相联系的理实一体化课程体系。除了采用一对一小班教学模式外，也将理实一体化贯穿教学始终。学校结合学生接受能力，将基本功、热菜、凉菜、雕刻、冷拼等烹饪技能安排到两年的课时学习中。
在教育教学中，新东方烹饪学校雄厚的师资队伍，优良的教学设备，系统科学的教育理念对促进新东方学子的培养具有重要意义。作为首屈一指的烹饪培训学校，新东方烹饪学校具有广泛的影响力，为餐饮业的发展贡献了不小力量。
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