驻矿安检员管理制度
驻矿安检员管理制度
为了加强安检队伍建设，加大安全监督检查力度，强化现场安全管理，使我矿安全管理既符合上级安全管理要求，又适合我矿实际，为此，集团公司在我矿成立驻矿安检站，由6名安检人员构成，现制定驻矿安检人员管理及考核规定:
一、安检员的条件
1、热爱安全质量监督检查工作、政治素质高、工作积极、坚持原则、秉公执法、作风正派。
2、从事煤矿井下工作5 年以上，初中以上文化程度，熟悉煤矿安全生产技术业务，有一定的安全生产管理经验和才能。
3、身体健康，出勤正常，能胜任安全监督检查工作。
二、安检员的任免
1、安检员由集团公司推荐、安监部审核、备案，报安全副总批准。
2、安检员必须经过上级主管部门正式培训，经考试合格取得相关证件后方可上岗。
3、不得随意撤换安检员，特殊原因需要更换时，必须履行更换手续，经安监部审核，报安全副总批准。
三、安检员的职责
安检员负有安全监督检查和工程质量验收双重职责。
1、监督检查《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》和安全技术措施贯彻执行情况。
2、监督检查各级管理人员安全生产责任制的落实、执行情况。
3、监督检查各岗位职工持证上岗情况。
4、监督检查岗位作业人员是否遵章守纪、按章作业；制止“三违”，举报“三违”。
5、及时汇报现场的各类事故，参加事故的追查、分析、处理并监督防范措施的落实。
6、在现场出现严重隐患危及作业人员生命时，要立即组织撤人。
7、对现场存在的问题要及时汇报，当好安全信息员。
8、对现场工程质量进行全面验收。
四、安检员的权力
1、对存在严重隐患不具备安全生产条件的现场,有权责令停产整顿。
2、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人员有权制止、举报和建议处罚。
3、对不重视安全生产，造成事故且隐瞒不报的单位和个人有举报和建议进行处分的权利。
4、对重视安全生产、在安全生产中做出突出贡献的单位和
个人有建议给予表彰和奖励的权利。
5、对不合格的工程质量有权责令停止作业，令其返工。
五、管理要求
1、驻矿安检员由安监部统一管理, 安检员在册于安监部。
2、安监部派安检员到各生产队组工作地点，负责本班的安全监督检查工作。
3、安检员负有双重职责。一是负责本班现场安全监督检查工作，二是负责本班工程质量检查验收工作。
4、安检员隶属安监部管理，在安监部的业务指导下完成现场监督检查工作、负责本班工程质量验收工作。
5、安检员由安监部考核其安全监督检查工作的完成情况，其工作绩效与当班安全状况挂钩。
6、安检员只能承担安全监督检查和质量验收工作，任何人无权派其顶替其它岗位工作。
7、安检员必须服从安监部的管理，执行每班三汇报（入井后向安全调度台进行班前汇报、班中进行班中汇报，交班时进行班后汇报）制度，及时将工作面的安全状况、事故情况、隐患情况、“三违”情况等安全信息汇报安全调度，做到信息反馈及时、准确、畅通，否则少汇报一次扣50 元，重大安全问题或事故不汇报的，按隐瞒事故论处。
8、安检员要执行现场交接班制度，三员上岗挂牌开工制度，交接班时交班与接班安检员必须同时用同一个电话向安全
调度汇报交接班情况，安检员进行安全检查后必须挂牌上岗。
9、安检员要严格履行岗位职责，交班前认真填写当班评估表，并现场让当班班长签字，上井后交安全调度，安全调度要认真检查落实，保存管理，在集团公司检查中，如出现不合格当班评估表，追究当天值班安全调度的责任。
10、安监部每月召开三次安检员例会会议，总结安全监督检查的不足，解决安全监督检查存在的问题，按时参加，不得无故缺会，违者一次罚款50元。
六、安检员的考核及工资分配
1、对安检员的工资分配，实行工资+绩效的统一分配原则，奖金标准由安监部统一规定和管理。
2、对安检员的工资考核由安监部分管副总考核。
3、对安检员的工分考核由安监部制定详细的办法考核，使个人得分真正与现场安全绩效挂钩。
七、安检人员工作守则
1、热爱煤炭事业，热爱安监工作，积极为煤矿安全工作做贡献。
2、认真学习煤矿安全法律法规，贯彻煤矿安全生产方针、政策。
3、坚持原则，秉公执法，敢于同一切不安全行为作斗争。
4、按时上岗，坚持巡回检查，及时发现生产现场存在的安
全隐患。
5、及时汇报现场的各类事故，并积极协助队组处理事故。