关于开展领导干部退二线占用编制情况调研报告111111
11-28
关于开展领导干部退二线占用编制
情况调研的报告
县编委:
关于开展领导干部退二线占用编制情况的调研,我局情况如下:
我局领导干部退二线的人员共有4人,行政编制满编,退二线人员占编而在岗,人员配制合理,退二线领导能正确对待职务的变动,在二线岗位上都能够发挥良好的作用。 关于解决退二线干部的编制管理问题,我们提出以下建议:
一、 应该多方分析和了解领导干部退二线的心态,年龄和职能转变,退二线领导是否有正确对待职务变动,在二线岗位上是否仍然能够发挥作用,进行摸清调查。
二、 实行定期和不定期对现行政事业机关单位人员进行考核、考试。实施能者上,庸者下的管理制度,调动积极性和责任感。
三、 对退二线占编不在岗的问题,如造成人员紧张的,划定领导干部退二线年龄,建议适当推迟退二线干部的年龄,建议以距法定退休年龄2-3年为宜为,为年轻优秀干部提供晋升空间。
四、 要建立机构编制,组织人事、财政部门相互制约和相互配合的有效机制。
五、 进一步加强社会监督,结合机构编制实名制登记管理,逐步推行阳光编制,机关行政编制数和实有人数公开,接受社会各界监督,使各党政机关不敢超编。合理建立完善的人员机构管理。
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