2012年最低工资标准上调

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以十七届五中全会精神为指导积极谋划保企业稳定、健康发展 10月份，建筑钢材市场依然是前高后低的走势，基本保持震荡调整格局，月初央行对中国工商银行、中国农业银行等6家银行的存款准备金率将上调50个基点，期限为2个月。受此利空消息打压，对市场信心造成一定冲击，建筑钢材现货价格也受到一定的影响。我司坚持以经济效益最大化为原则组织生产，继续深化对标挖潜及节能降耗工作，全月实现利润213.35万元。在11月 ...

职工工资制度 （试行方案） 　　一、总则 　　1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项，特制定本制度。 　　1.2本制度适用于公司全体职员（即惠州本部胶驻外工作的职员）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和津贴事项（技术系列的项目津贴除外）。 　　二、工资结构 　　2.1职员工资由固定工资、浮动工资两部门组成。 　　2.2固定工资包括：基本工资、技能工资、住房补贴、医疗补贴。固 ...

公司开展工资集体协商工作汇报 xxxx机械装备有限公司于20XX年选址xx承接产业转移核心地带xx高新区，11月份注册成立，项目总投资x亿元，占地x亩。目前，一期已完成投资x万元，建成厂房面积x平方米，拥有数控车床、精密搓齿机、铣打机等十近个系列产品投产，项目达产达效后可形成年产数控车床、卧式工中心、搓齿机数控机床等x台的生产能力，预计实现年销售收入x亿元，利润总额达x万元。 xx公司现有管理人员 ...

　　XXX同志现为天宇发展公司充装造粒分公司装瓶站班长，曾多次荣获天宇公司“先进生产者”、“党员积极分子”等称号，所在班组也多次被评为“先进班组”。多年来，他始终牢记入党誓言，刻苦钻研业务，处处以身作则，无私奉献，发挥了党员的先锋模范作用，是海达公司公认的年轻人中的佼佼者。20XX年，XXX同志荣获总公司“优秀共产党员”称号。 　　　　学历不高，却爱钻研。俗话说“三百六十行，行行出状元”，XXX同 ...

上级水利调研某水库汇报材料 在春暖花开之季，xx厅长来我处视察调研，这是对我们水利一线干部职工的关心与鼓舞，下面我就xx水库的情况向厅领导作个简要汇报： 一、水库基本情况 1、工程基本情况：xx水库于一九七四年九月动工兴建，一九七九年九月枢纽工程基本竣工投入运用，是一座以防洪为主，结合灌溉、发电、养殖、旅游等综合利用的大型水利骨干工程，作为粘土心墙类大坝，xx水库其坝高72.28米，为全省之最，坝 ...

学习个人所得税法体会 -加强高收入者控管 强化分配调节作用 今年6月30日，第十一届全国人大常委会第二十一次会议审议通过了《关于修改〈个人所得税法〉的决定》，同日，胡主席签署第48号令予以公布。7月19日，温总理签署第600号国务院令发布了修改后的《个人所得税法实施条例》，修改后的个人所得税法及其实施条例自20XX年9月1日起施行。作为一名税务干部，第一时间进行了认真学习，现与大家分享自己的学习体 ...

销货方：＿＿＿＿（以下简称甲方） 购货方：＿＿＿＿（以下简称乙方） 签约时间：＿＿＿＿＿＿＿ 签约地点：＿＿＿＿＿＿＿ 第一条经购销双方协商交易活动，必须履行本合同条款。具体品类（种）， 需签订要货成交单，并作为本购销合同的附件；本合同中的未尽事宜经双方协商需 补充的条款可另附协议书，亦视为合同附件。合同附件与本合同具有同等效力。经 双方确认的往来信函、传真、电子邮件等，将作为本合同的组成部分，具 ...

例文一典型经验调查报告 关于邯郸钢铁总厂管理经验的调查报告 （国家经贸委、冶金部一九九五年十二月二十日） 河北省邯郸钢铁总厂（以下简称邯钢）是1958年建设的老厂。1990年，邯钢厂与其他钢铁企业一样，面临内部成本上升、外部市场疲软的双重压力，经济效益大面积滑坡……（略），为此邯钢从1991年开始推行了以“模拟市场核算、实行成本否决”为核心的企业内部改革，……加强了企业内部经营管理，5年来实现了效 ...

　　在区委组织部的指导下，我们认真开展了“科学发展型、和谐型”班子建设活动，收到了一定的实效. 　　一、强化自身建设，树立公仆新形象 　　（1）、加强制度建设，为建设廉洁自律的班子创造条件。我们对原有的制度进行了“扬弃”，以构建科学防范腐败体系为重点，出台了党政班子廉洁自律和“阳光企业”行政管理等制度，在制度中从廉洁执政、公开执政、和谐执政等方面，规范了党政班子应遵循的原则。在此基础上，我们还做到 ...

一、总则 1、本制度所设定考核分如下几种： （1）转正考核； （2）专业考核； （3）晋升考核； （4）月度绩效考核； （5）年终绩效考核。 2、公司行政人事部负责对整个考核工作的组织、实施、监督、总结汇报及归档工作，并对本制度的执行情况负有监督、督促、检查的责任。考核过程中公司行政人事部总经理负责接受各层员工的咨询及投诉。 3、各级管理人员应熟悉接受自己考核之被考核人的业务和工作标准，熟悉考核制 ...