工作态度与为人处事
工作态度与为人处事
一、尽职尽责：
做一份事，拿一份工资，就应该对得起它。首先在职的时候就必须好好的工作，服从上级领导，尽量做到尽职。其次，工作上出现需要你配合的，或者在本职工作的具体履行上必须跟从事自己的事业一样，好好地完成，这是尽责。只要工作上尽职尽责的人才能给自己创造出美好的未来。
要做就做的最好，不做就干脆辞职，这是职业道德。
要做就要做得最好。不是让你一定做到第一，只要求你尽你的聪明才智，老老实实，认认真真的干好本职工作，如果你一直拿不了第一，那证明你同事比你更强的，你需要再加强其他方面的知识积累。
二、理解和宽容：
理解是双向的，宽容是一种美德。
理解是双向的，不管你在工作中对企业，对同事，还是在家里，对亲人，对邻居，在社会上对朋友，对各种人物。理解人，处处为人着想都是很重要的，要想别人对你好，要先对别人好，要想别人理解你，你要先学会理解别人。
三、杜绝工作中的丑陋行为
首先，这些行为都是不应该发生的，不管你是为了什么目的，这种行为都是 不良人格的体现，是该受到众人唾骂和鞭策的。
工作中的丑陋行为主要体现在以下几点：
1、纯粹在企业里混饭吃的。
2、拿着工资给自己办事或帮同行办事的。
3、利用工作之便偷盗公司财务或信息的。
4、贪污受贿。
5、为了达到某种个人利益恶意中伤他人的。
6、恶搞破坏及散布不利企业言论的
7、在工作中拉帮结派的。
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四：热爱自己，热爱工作，给自己一份自信的气质
热爱自己，就是把自己当人看，当个有用的人看。不是有人说过吗，当别人不把你当人看的时候你更要把自己当人看，我们自己看低自己，那别人怎么会高看我们呢？
同理，自己的工作如果自己都不热爱，那在工作中也做不出好成绩，由于自己不喜欢就不去研究，不去学习了，不向优秀的人请教，自然会被老板批评，热爱工作，积极努力工作，让自己在工作中充满信心。
生活和工作上都是有自信的人，是成长的，不管现在是不是第一，相信有一天你都会是第一的。每个人都有喜欢跟自信的人在一起工作和交流，因为自信的人能传递给他们一种向上的，青春的，积极的心态。而往往这种心态却是人见人爱的，这是一种气质。
五：正确处理上下级关系
对上级要求服从并积极支持，有问题按正规流程向上反馈。
因为我们是下级，我们在很多经验上和工作上认识的层面上大多时候没上级认识的全面和深刻。有些政策是公司从长远规划中确定下来的，上级布置下来的政策，我们还是要服从、并且支持工作。干好本职工作，在自己的职权范围内，敢于负责。这是我们的本份。
三个代表里这样说的：“在工作中要正确处理好局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益、个人利益与集体利益的关系。胸中要有全局观念，为了整体利益要能够高姿态的牺牲局部利益和个人利益。”
一起工作是一种缘分，为了把工作做好互相团结，互相支持和帮助，每个人做好本职工作，让你所在的团队充满活力和生机，让团队中的每个人都感觉到成功和个人成长的喜悦，若干年以后，也许已事是人非，当我们回想起来，还能为今天的工作，为今天能做好本职工作而感到高兴，不留一点遗憾。