三治三提的心得体会
三治三提的心得体会 -心得
[]市委三届十一次全会,通过了《中共商丘市委关于开展“三治三提”推进建设的》,决定集中,在全市开展“治庸、治懒、治散,提质、提速、提效”专项,。 作风决定作为。一个地方的,成在干部作风,败也在干部作风。开展“三治三提”推进作风建设专项活动,是人心所向,是大势所趋,是必然。 这是推进中原区建设的需要。中原经济区建设上升为国家战略,国务院正在草拟指导性意见,为商丘发展带来了难得的历史机遇。《中原经济区建设纲要》有11处提及商丘,构筑中原经济区东部战略支撑,打造又好又快发展新的经济增长板块,必须有良好的作风作保障。 这是实现“十二五”奋斗目标的需要。“十二五”时期,我市提出“一枢纽一中心三基地”定位、“两高一低一提升”目标和富民强市中心任务。这些目标任务,既鼓舞人心,又催人奋进。如果没有一支能打善战、作风优良的干部队伍,蓝图永远不能成为现实。 这是加强党的建设的需要。作风建设是党的建设的重要组成部分。总体来看,全市广大干部的作风是好的,形成了风正气顺、干事、加快发展的浓厚氛围。同时,依然存在的庸、懒、散“三种顽症”,既败坏了党风,影响了政风,又毒害了民风,已到了非治不行、非治不可的地步。 “三治”,主题很明确,就是治庸官、治懒员、治散症。重点解决信念淡薄,宗旨意识淡化的问题;心不强,在其位不谋其政的问题;服务意识差,不为民办事的问题;不重视,不研究工作,素质低下的问题;不认真履行职责,不遵守规章制度,不落实目标任务的问题;松弛,作风涣散,损害商丘形象的问题。通过“三治”,达到“三提”的目的,即提高服务质量,提高办事速度,提高工作效率,实现规范从政行为、优化发展、强化服务意识、树立为民形象的总体目标。 向庸官问责——责任如山。各级干部不管担任什么职务,都要忠诚履责,把责任落实到行动中。突出发展第一要务、第一要义,多想发展之事,做牢基础、夯实基层,做大总量、扩张增量,做优产业、科学发展,做好持续、不断跨越,做强保障、提升平。建立健全即时机制、群众机制,对在其位不谋其政的干部,实行严格问责。 向懒员说不——坚决破除懒惰怠工、推推动动、不推不动、无所作为的恶习,以“政如农工、日夜思之”的态度,恪尽职守,忠诚履职,充满激情,干好工作,推动科学发展,促进和谐。树立正确的事业观、工作观和政绩观,找准站位,出实招、办实事、求实效,干一件,成一件,努力做出经得起、人民和历史检验的实绩。 市委、市政府决定在全市开展 “三治三提”专项活动,其意义在于不断强化干部宗旨意识、责任意识、服务意识,提高服务质量,提高办事速度,提高工作效率,着力解决群众反映强烈的作风建设方面的突出问题,推动各项工作有效开展。我县开展“三治三提”专项活动,以“治慵、治懒、治散”为突破口。所谓 “庸懒散”,就是指工作不实,干劲不足,不力,不严,效率不高等工作态度,这一现象的出现,致使办事拖沓,服务态度差,工作标准不高,创新能力不强,工作纪律松弛,落实上级要求不到位、不彻底,及其它影响工作绩效,违反工作纪律的行为。一个部门、一个如果存在着“庸懒散”的工作现象,必将严重制约和影响着发展前进的步伐,必须加以治理和改进;以“提质、提速、提效”为着力点。只有服务提质、办事提速、工作提效,才能让群众满意,才会优化投资环境,才会提升政府效能,才会更好的促进我县社会更加和谐稳定、经济快速发展。通过学习,我深刻到了“三治三提”活动开展的重要性和必要性。作为一名纪检监察干部要联系工作实际,不断在工作中学习,提升自己的工作水平和办案能力,重点做到以下几点:一是要统一,提高认识。用“三个代表”重要思想武装头脑,以保持党的性、提升党的执政能力为宗旨,以服务发展为第一要务,以提高效能、优化环境、促进发展为目标,坚持治标与治本相结合,深化与创新相结合,整体推进与重点突破相结合,加强自身修养,转变工作作风,做政治坚定、业务精湛、求真务实、高效的干部,为构建和谐稳定社会做出贡献。工作中要树立敬业意识、责
任意识、效率意识、和谐意识,要有攻坚克难的思想准备,遇到困难不畏退缩、不惧怕。对待自己工作和,必须高标准、严要求,处处注重内强素质、外树形象,时刻做到政治上合格、业务上突出、作风上过硬;二是要立足本位,扎实工作,不断把“三治三提”活动引向深入。 1、加强学习,提升综合素质。营造自觉学习的良好氛围,更新学习观念、勤奋学习、善于思考,形成良好的学习和创新意识。2、改进作风,加强服务,提高效率。积极推进“三治三提”活动的深入开展,继续发扬艰苦奋斗的优良作风,艰苦奋斗是我们党的优良传统,牢固树立全心全意为人民服务的思想。3、工作尽职尽责,在工作中要抓重点、抓检查、抓督促,要有明确的工作思,制定好和阶段性工作,减少工作中的随意性。在工作中敢抓敢管,遇到问题不回避不退缩,要扬长避短,再接再厉,发扬持续奋斗的,不断将“三治三提”活动引向深入,以确保各项工作任务的全面完成;三是要以大局意识为重,对上级的决策和部署坚决贯彻落实,对交办的工作必须做到及时、准确、有效,按时、按质、按量,不折不扣去完成。四是要克服庸懒散,树立良好的形象。实际工作中,不能仅仅是“过得去”,而必须是“过得硬”,做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效,把时间和精力都放到工作的落实上去。总之,只有不断改进自己的工作作风,不断提升自己的自身修养,不断增强事业心和责任感,不断提高自己的综合素质,才能胜任新时期的各项工作。通过扎实开展“三治三提”活动,以优良的党风促政风带民风,以作风建设的实际成效扎实推进我县建设工作,为实现我县“争先求突破、实现再跨越”总目标提供坚强的纪律保证。 下面,我讲三点意见: 一、站位全局,充分认识开展“三治三提”活动的重要意义 第一,是现实的需要。应该看到,我市广大党员干部整体素质是好的,作风状况总体也是好的。但是,“庸懒散”问题依然存在,在一些单位和身上的还比较突出。大家从刚才播放的录像看到,有迟到早退的,有打扑克炒股票的,有玩游戏的,在检查中还发现了装疯卖傻的,可谓丑态百出。我们的一些公职人员习惯当官做老爷,端着铁饭碗,有空调热不着,有暖气冻不着,十分安逸,但就是不干活,不为老百姓办实事,不提高自身本领为商丘发展做贡献,这是组织纪律和条例所不允许的,必须探索建立淘汰机制,增强责任感和使命感。“三治三提”活动现在是检查在岗在位,随着活动的深入,下一步要检查尽心尽力的问题,看是否能履职尽责,把自己担负的份内工作搞好。当然,创新创造就是一个先进模范的标准了,在立足本职的同时,能创出新,做出新贡献,分管和联系的工作在全市、全省甚至全国有位次、有影响,为我们商丘增光添彩。立章立制就是最后的工作成果,是形成规章制度,建立长效机制,变成大家的自觉行为。 第二,是组织的要求。胡锦涛总书记在建党90周年庆祝大会上的中提出,要经受执政的考验、改革开放的考验、经济的考验、外部环境的考验等“四种考验”,严防精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险等“四种危险”。这“四种考验”、“四种危险”发人深省、促人警醒,应引起我们的高度重视。应该看到,胡锦涛总书记讲的“四种危险”在我市领导干部和公职人员身上多多少少都能找到影子。一些工作人员把迟到早退当成家常便饭,单位领导视而不见,这是不是精神懈怠?不注重学习,不用心研究工作,一问三不知,推进工作、服务群众、服务发展的能力不够,这是不是能力不足?在其位不谋其政,尸位素餐,对待群众态度冷、硬、横,这是不是脱离群众?不给好处不办事,给了好处乱办事,把政府权力部门化、部门利益个人化,这是不是消极腐败?大家不要认为在机关工作很,其实调离后你什么也不是,别人看重你,对你毕恭毕敬,是因为你手中握有组织和人民赋予的权力,而不是因为你这个人有什么德才能耐,《》()。因此,严防危险,经受考验,应成为警钟在每一个公职人员的耳畔长鸣。 第三,是群众的期盼。古人讲:“政如农工,日夜思之,思其始而成其终。”意思是说,为政之道要像农民种地,从春种一直到秋收,都要耕耘不止,不分春夏,不分昼夜,尽职尽责,这是对公职人员的起码要求。开展“
三治三提”活动,为什么受到广大老百姓的欢迎?就是因为确实反映了群众的所思、所想、所愿。大力气,下大功夫,最大限度消解老百姓的积怨,是每位党员干部都应该认真思考、认真对待的。当前,商丘社会大局和谐稳定,老百姓上访确实少了,是因为着重了基层基础工作,创新了信访工作机制,建立健全了县委书记大接访制度、市委市政府定期研究信访案件制度,构建了政府和老百姓、对接、解决问题的平台,理顺了情绪,化解了民怨,解决了诉求,求得了群众的理解和支持。因此,从这个角度上讲,“三治三提”就是要让群众反映诉求,解决大家反映的问题,让群众出怨气,让老百姓看到我们的决心,看到商丘的希望。 第四,是发展的保障。通过“三治三提”活动的开展,就是培养为民、务实、高效、严谨的作风,增强廉政勤政的意识,提高干事创业的本领,促进商丘的科学发展、跨越发展。今年是“十二五”的开局之年,是构筑中原经济区东部战略支撑的奠基之年,是加快发展方式转变的攻坚之年。开展这项活动,是市委着眼于实现“十二五”规划、富民强市中心任务和“两高一低一提升”战略目标、构筑中原经济区东部战略支撑而作出的重大决策。“三治三提”活动的目标就是规范从政行为、优化发展环境、强化服务意识、树立为民形象,建立健全作风建设的长效机制,为推动商丘又好又快发展提供坚强有力的保障。 第五,是管理的机遇。最近一个时期,在与一些县(市)区和市直部门负责同志探讨交流时,大家认识到位,认为这是市委为各级各单位加强管理提供的难得机遇,是整肃队伍、转变作风、更好履职尽责提供的有效载体和广阔平台。通过这次活动,各级各单位可以把想说的话说出来,想干的事干出来,想亮的东西亮出来。没有全市范围内开展这项活动,单独一个县、一个单位去做很难形成浓厚氛围和强大攻势。一个单位如果每个同志都能做到各司其职、各负其责,形成有人管事、有章理事、人人干事的良好局面,单位“一把手”的施政肯定容易。只要认识到位了,思想境界提高了,敢抓敢管,敢于负责,就能事半功倍,起到四两拨千斤的作用。如果错过机遇,只能事倍功半。 二、梯次推进,准确把握“三治三提”活动的目标任务 大家知道,“三治三提”活动,分为学习、查摆、提高、建章立制这四个阶段,这是一个由低到高、由浅入深、环环相扣、梯次推进的过程。各个阶段有侧重、有交叉,要解决的问题和工作重点不尽相同。 第一阶段,重点解决出勤出工问题,主要看是否在岗位。现阶段我们的活动正在围绕这一重点推开,通过明察暗访,曝光了一批迟到、缺岗、工作期间打游戏、炒股票以及工作日午间饮酒等不良行为的单位和人员,有的已经被追究责任,受到党政纪处分,在社会上引起了很大反响。有的同志可能会认为,开展“三治三提”活动,就是查迟到、早退。这种认识是片面的、肤浅的,只是看到了表象,没有诠释准活动的真正内涵。下决心解决出勤出工的问题,是活动起始阶段必须要解决的突出问题。 第二阶段,重点解决尽心尽力问题,主要看是否在状态。仅仅在岗了还不行,还要心系群众和企业,用心思考,用力办事。在学习讨论的基础上,各级各部门主要负责同志要带头把自己把本单位摆进去,逐一进行深入查摆、深刻剖析思想作风方面的突出问题,看看自己是否做到了在其位、谋其政、尽其责、善其事;是否对得起职务、对得起岗位、对得起组织的重托、对得起群众的期盼;是否做到了忠于职守,完成自己份内的工作任务。 第三阶段,重点解决创新创造的问题,主要看是否做贡献。贡献看什么?就是看本领、看工作。一个单位一个部门只有不断的创新,才能创造新鲜的经验,才能在全市、全省甚至全国有位置,为本地、本单位增光添彩。要立足本职思考工作,动脑筋、想办法,创造性地开展工作。我们提出了商丘速度、商丘标准、商丘、商丘创造、商丘质量、商丘环境“六大标志”,这应成为商丘的符号,创新创造就是其中重要的内容。要善于创新、致力创造,如果一个单位的各项工作都有所发展,有所创新,有所前进,在全省有位次,在全国能叫响,这个单位的领导就当得称职,当得。富于创新精神,具有创造能力的同志,就是商丘的功臣,应该受到嘉奖和表彰。 第四阶段,重点解决立章立制的问题,主要看是否成习惯。开展
“三治三提”活动,不能就活动说活动,而要着眼长远,形成制度规范,构筑长效机制,形成良好的文化氛围。要结合本地、本单位的实际,就大家应该赞成和反对的问题进行大讨论,让大家明辨是非,知道哪些是真善美,哪些是假恶丑,从而形成大家遵守的规范标准,做到内化于心、外践于行,转化为自觉行动,形成良好的习惯,变成商丘的形象,成为“三治三提”的工作成果。最后,全市将出台优秀单位的争创标准,国家公职人员的守则、行为准则。各地、各单位要立足实际,突出特色,形成大家认可并自觉遵守、老百姓满意、富于本地本行业特色的“三治三提”成果,既一枝独秀,又百花满园。 这四个阶段,在岗位、在状态,是基本的要求;做贡献、成习惯,是更高的标准。总之,要使“三治三提”活动,变成“五个过程”: 第一,的过程。通过活动的开展,树立商丘开放的形象,思想敏锐、广纳百川;树立商丘开明的形象,大气包容、“之邦”;树立商丘开发的形象,善借外力、推动发展。 第二,践行宗旨的过程。金杯银杯不如老百姓的口碑。为什么现在发达了,反而和老百姓的交流少了;交通便利了,反而和老百姓的距离远了?这些问题应该引起我们思考。我们现在缺什么?不缺吃不缺穿,缺的是宝贵的精神财富,缺的是群众的内心认可。我们要接通群众这个地气,把为老百姓办实事当作一种,把老百姓的当作最大的荣誉,听到老百姓的埋怨、指责,就食不甘味、夜不能寐。这样,我们做人做事,才会有底气。 第三,提高能力的过程。“三治三提”就是能力的大提升。工作标准提高了,工作能力必然会得到提升。要教育公职人员注重提升能力,从思想到行为,在活动中接受,在活动中提升本领。这项活动不做则已,要做就做有强势的东西、做有深度的东西、做有利长远的东西、做高层面的东西,不是泛泛而抓、空空而谈。所以,作为各级各单位“一把手”,考虑问题一定要深、要细、要透。省委书记卢展工同志指出,凡事想好了再说,说了就要做,说到做到,说好做好。我们要深刻理解并运用,把活动抓出成效,把各项工作做到位。 第四,修炼的过程。这次活动,最终要形成公职人员的道德操守、行为规范以及优秀单位的创建标准。要引导大家加强学习、勤于思考,把每项工作抓牢做好,努力创造一流的工绩。在剖析查摆阶段,每一个人都要写,认真剖析查摆“庸懒散”方面的问题,深刻原因,敢于亮短揭丑,真正触及灵魂、努力震撼心灵。思想教育、作风整顿是我们党的传家宝。一些年轻的同志对这个传家宝了解少了,甚至淡忘了,不敲一敲警钟,不在背上猛推一掌,不打一支“清醒剂”,不打一针“强心剂”,就是我们当领导的失职渎职,就是对下一代不负责任,对下级不负责任,对群众不负责任。同样一个活动,有些人投身其中,感受很深,受益终身;但有些人泛泛而论,不得要领,被动参与。两种结果,截然相反,根本的原因就在于能否注重内省、注重。 第五,提升形象的过程。通过活动开展,使广大党员干部和公职人员进一步把思想统一到发展上来,把心思集中到发展上来,把力量凝聚到发展上来,让人民群众看到公职人员尽心工作、认真负责的新气象,看到各地各部门有章有序、推进工作的新,让人们看到我们商丘办事速度更快、工作效率更高、服务质量更优的新标准。
三、求实求效,强力推进“三治三提”活动的深入开展 一要抓关键。这个关键就是关键和关键环节。关键人物就是“一把手”和抓分管领导。各县(市)区委书记、市直单位“一把手”是活动的“第一责任人”,县(市)区委纪委书记、市直单位纪检组长是“具体责任人”。要分系统、分行业,上下联动,整体推进,形成拳头,形成合力。要鼓励亮短揭丑,今天通报的有些问题有的就是单位自己上报的,这很不容易,应表扬。披露问题多的并不代表工作不到位,反而能反映出领导认识更深化,关键人物抓得更有力。 二要抓督查。首先要建立强大的督导队伍,市里已经成立了督导组,抽调人员集中对各个部门活动开展进行督导。每一个督导组负责3-5个局委,一个单位一个单位督查,一个人一个人予以督导。督导组一定要认真负责,履职尽责,严格步骤,严审单位的自查报告和领导班子的自查报告,特别是县级领导干部的自查报告。
市直各单位转段必须报到督导组审核,由督导组报给活动审批通过后,才能转段。各县(市)区也要照此办理。对任务没有完成,工作质量不高的单位不得转段,要重新补课。 三要抓典型。既要抓反面典型,又要抓先进典型。要对存在“庸懒散”突出问题的人员办学习班。对搞的好的单位和个人经验,交流体会,宣传推广。 四要抓问责。市委已经研究决定,赋予监督问责组现场处置权,发现问题可现场予以处置。对那些问题严重、影响恶劣的人和事,要公开查处、公开曝光、公开问责。 五要抓氛围。近段时期,商丘日报、电视台、电台等媒体营造了浓厚的氛围。商丘日报在新闻报道方面,有很大改观,围绕市委中心工作,贴近基层、贴近实际,进行了深度报道,较好地发挥了舆论引导作用。下一步,要继续把这项工作做好,更好地调动全社会参与和监督。 六要抓促进。“三治三提”目的是促进发展。“三治三提”活动要与推动各项工作相结合,特别要同完成全年目标任务结合起来,融会贯通,相互借力。 总之,“三治三提”不是解决现实问题的权宜之计,而是改进作风、转变领导方式的治本之策。希望大家认认真真地抓紧抓好,抓出成效,不负发展要求,不负群众期望!
〔三治三提的心得体会〕随文赠言:【受惠的人,必须把那恩惠常藏心底,但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】