质量目标分解及考核办法实施细则
为确保公司质量方针和质量目标的实施， 将质量目标层层分解到 各职能部门，明确各职能部门的质量目标任务，促进公司管理水平不 断提高，特制订质量目标分解考核办法。 一、公司质量方针和质量目标 1、质量方针： 、质量方针： 质量第一，用户至上。 2、质量目标： 、质量目标 科学的质量管理， 高素质的质量管理队伍， 完善的质量监督机制。 产品一次交验合格率 99%。保证产品出公司合格率 100%。顾客满意率 100%。
二、质量目标分解及考核办法表 部门 目标分解 过程质量审核完成率 100% 产品质量审核完成率 100% 纠正预防措施有效率≥95% 质 产品开发计划完成率≥85% 新产品实验合格率≥95% 量 批次漏检率 0 批次错检率 0 技 不合格品的标识率 100% 计量器具周检率 100% 术 计量器具周检合格率≥98% 标识现场检查张贴率 100% 部 计量器具日常维护执行了率 100% 文件抽查受控率 100% 行 持证上岗率 100% 职工培训率 100% 政 培训合格率 100% 内部员工满意率≥85% 部 生 产 设 备 部 生产计划完成率 100% 成品一次交验合格考虑≥9% 物料平衡率≥98% 设备维修保养计划完成率 奖惩办法 完成率 100%奖励 50 元 ＜100%罚款 50 元 完成率 100%奖励 50 元 ＜100%罚款 50 元 有效率≥95%奖励 30 元 ＜95 罚款 30 元 完成率≥85%奖励 100 ＜80 罚款 150 元 合格率≥95%奖励 100 元 ＜90%罚款 150 元 漏检率 0 奖励 100 元 漏检率＞0 罚款 100 元 错检率 0 奖励 100 元 ＞罚款 100 元 标识率 100%奖励 20 元 ＜100%罚款 20 元 周检率 100%奖励 100 ＜100%罚款 120 元 合格率≥98% 奖励 100 元 ＜98%罚款 120 元 张贴率 100% 奖励 20 元 ＜100%罚款 20 元 执行率 100%奖励 30 元 ＜100%罚款 30 元 受控率 100%奖励 30 元 ＜100%罚款 30 元 持证上岗率 100%奖励 20 元 ＜100%罚款 20 元 培训率 100%奖励 50 元 ＜1005 罚款 50 元 合格率 100%奖励 50 元 ＜100%罚款 20 元 满意率≥ 85%奖励 40 元 ＜85%罚款 40 元 完成率 100%奖励 100 元 ＜100%罚款 100 元 合格率≥99%奖励 100 元 ＜99 罚款 100 元 平衡率≥98%奖励 50 元 ＜98%罚款 50 元 完成率 100%奖励 40 元 ＜100%罚款 40 元 频次 半年 每月 每季 每季 每年 每月 每月 每月 半年 半年 每月 每月 每年 每季 每年 每年 每年 ，每月 每月 每月
生 产 设 备 部
设备损坏率≤2% 安全事故率≤0.01% 工艺正确执行率 100% 关键质量控制点受控率 100% 生产几率违反率≤5% 物品定期抽查完好率≥95%
损坏率≤2%奖励 100 元 ＞2%罚款 150 元 事故率≤0.01%奖励 200 元 ＞0.1% 罚款 400 元 执行率 100% 奖励 100 元 ＜100%罚款 100 元 受控率 100%奖励 100 元 ＜100%罚款 100 元 违反率≤5% 奖励 20 元 ＞5%罚款 50 元 完好率≥95%奖励 50 元 ＜95%罚款 50 元 完成率
100%奖励 200 元 ＜100%罚款 200 元 合格率≥90%奖励 200 元 合格率＜60%罚款 300 元 交货率 100%奖励 100 元 ＜100 罚款 100 元 投诉率 0 奖励 150 元 ＞2%罚款 150 元 完成率 100%奖励 80 元 ＜100%罚款 100 元 合格率≥95%奖励 200 元 ＜95%罚款 200 元 及时交货率≥95%奖励 150 元 ＜90 罚款 100 元
每年 每年 每月 每月 每月 每月 每年 每年 每月 每年 每年 每年 每年
供
市场分析计划完成率 100% 顾客一次认可合格率≥90% 及时交货率 00%
销
重大质量问题投诉率 0 供应商调查完成率 100% 采购物资批合格率≥95%
部
供货方及时交货率≥95%