关于目标管理你还需要知道的一些事
前几周我们详述了一遍有关目标管理的方方面面，出于篇幅和逻辑的考虑，还有蛮多没提到的地方，比如一些经验和观点。今天就把这些内容单独摘出来，算是一个补充。
不说废话，直接一条一条来。
做规划最好找一个不被打扰的时间
既然做规划是需要思考的，那最好能静下心来，不要总是被打断思绪。再怎么忙，几个小时的时间总是抽得出来的吧，找个周末，告诉家人没事不要打扰你，关掉手机，断了网，这些时间就完全属于你自己了。我敢保证，就算你没接触过目标管理，一个周末也绝对能做得出一个合理的框架，细节可以在执行的过程中不断补充和细化。
当然，这个“不被打扰的时间”是指不被无关的琐事打扰，并不是说你非得独自一人。你也可以跟其他人一起讨论，别人可以给你一些建议，但同时你要知道，自己也可能会受到他人的影响而导致目标的变动，所以我建议一开始还是先自己做，然后再跟人讨论。
你可以做出完美的规划，但永远无法完美的执行
这件事已经在前面说过，这里再提一次，实在是因为这是许多人最容易犯下的错误。完美的规划之所以如此吸引人，是因为给我们提供了一个YY的机会，当我们写下那些完美的目标和计划的时候，似乎自己已经或即将成为如此完美的人，这往往让我们沉浸其中难以自拔。
但事实是，我们的时间、精力和能力都是有限的，这注定了完美的规划一定会破产。所以，制定完美规划除了带来虚假的成就感和满足感之外没有任何用处。
为了避免犯这种错误，我们必须得承认自己的不足，也必须得认识到，人生本来就不可能完美，想要得到一些东西，就不得不放弃另外一些。明白了这个道理，我们要做的就是审时度势，做一个能满足自己当前最急迫的需求的规划，这就足够了。
你的目标是什么就是什么
目标一定要高大上吗？其实未必。一个人的目标没有高低对错之分，你的目标是变得更强，所以不是学习就是练习，这很好。而我的目标是让自己更开心，所以不是看电影就是打游戏，这也没有错。目标管理只是帮我们找到目标并实现它，至于它是什么，取决于我们自己的意愿，不需要也没必要去跟别人比较或是学别人。
找寻适合自己的方法和工具，但不要沉迷其中
咱们许多人，不停的下载资料，却从来没看过；试用不同的工具，却从来没执行过对目标有帮助的行动。结果就是把自己变成了一个理论家，只记得研究方法和工具，却忘记了为什么要研究它们，当初制定的目标自然是一个也没实现。
其实无论什么方法和工具，都是为实现目标而服务的。虽然前面的文章讲到了各种流程、方法和工具，但你完全可以无视它们。事实上，我建议对待任何“别人的经验”都应该持这个态度，重要的不是所呈现出来的表象，而是本质。假如你已经明白了前几篇文章都在谈什么，那么完全可以在执行的过程中找到最适合自己的那条路。
所以，我们不妨时常想想，自己是不是在方法和工具上花费太多时间和精力了？
了解一些相关的知识
知识的关联性是很强的，比如目标管理和时间管理就是非常亲密的；项目管理与这两者的道理也是相通的，你完全可以把一个目标当成一个项目来进行管理；许多目标的实现需要依赖知识，因此知识管理也是很有用的；心理学能够帮助我们发现自我，完善自我。除了上面提到的，还有许多其它领域的知识，能够在学习和提高的过程中帮到我们，所以在有可能的情况下，我们应该广泛涉猎各类知识，互相印证。
失败怕个毛
没有进行记录、设定了错误的目标、没有将目标变成可执行的计划、没有执行、没有回顾等等，这些问题都很容易导致失败，而失败会造成焦虑的情绪，导致这些问题更加严重，最终形成恶性循环。所以既然要做，就认真一点，失败就不会那么常见了。
不过，有时候失败可能来自于一些不可控的因素，这种情况下，我们应该认真分析，也要随机应变，及时对目标和计划进行修正。
其实失败并不可怕，只要我们能搞清楚原因并找到解决的办法就行了。
并不是每个人都需要做目标管理
目标管理并不是适用于所有人的。有的人天生就具有目标感，有的人生来就比较随性，这些人不需要或不喜欢做目标管理，并不代表他们是错的。
目标管理的作用在于，它能够帮助像我这样平庸的人，慢慢的取得一点一滴的进步。而如果你尝试了一段时间，觉得自己无法适应，那也无所谓。咱们实行目标管理的最终目的是为了让自己活的更开心而不是更憋屈，所以不必强求。