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    与《如何应对办公室里微妙的两性关系》相关的范文

  • 01-06 校本培训学习心得
  • 校本培训学习心得 上午八点,青年路小学,6所学校共同学习。一个阶梯教室,近三百人。今天的培训老师是合肥学院的江芳,说的是教育机智。说道教育机智我一点也不陌生。一是因为编制考试的后遗症就是想要忘却很难;二是因为看到这个词汇我就会想起当年大四实习时认识的阜阳二中的一位语文老师。这位语文老师让我见识到什么叫教学高手。至今我也听过不少人的课,无一人能超越他。有的过于煽情化得表演,有的擅长语言表达,但与教育 ...

  • 12-12 导购员培训心得
  • 在销售一线上工作多年,对彩电的推广积累了一定的经验,近来重温工作、学习日记,感觉有系统整理一下自己的销售心得的必要,思考再三最后理出六大要点来贯串这心心得体会,以鄉读者。 1.利用独有技术参数和机器性能,制造虚拟对象进行攻击 在终端实战中,一般说来,消费者在购买彩电的时候,会货比三家,导购人员如何引导消费者作出购买决定是达成交易的关键。现在在我们借用SwoT图来分析一下,厦华彩电应如何利用独有的技 ...

  • 06-09 现代科技文阅读
  • ·现代科技文阅读   现代科技类文章的阅读是以理解文中重要语句、辨别和筛选文中重要信息、归纳文章要点、理解分析文章内容为主要目标的阅读行为。科技类文章的内容范围很广,可能会涉及到天文、地理、生物、物理、化学以及当代最新的高科技知识,但其阅读目的并不是为了弄清楚这些知识本身,而是借助语文的学习方法和规律,完成一定的阅读任务。具体来说有以下四点。   (一)理解文中重要语句《考试说明》把理解词语和句子 ...

  • 11-04 六年级语文学业水平评价方向
  • 六年级语文学业水平评价方向 伸头一刀,缩头一刀。今年六年级语文学业水平测试成绩,令人大吃一惊-全县大规模下滑、平均分、及格率都在惨遭滑铁卢。看在眼里痛在心上,静下心来一次又一次的对着试卷评价分析,思索着原因。但有一点我的观点是明确的,不能因为一次失败就否定了注重学生语文学科学习方法及知识积累应用的测评,人言亦言一贯不是我做事的作风。心动不如行动,趁着这澎湃的思绪还是早早订下个评价的方向微妙。 一、 ...

  • 03-30 2014年北京公务员考试华图预测试题
  • 北京市申论命题预测试卷一(公共秩序) 二.给定材料: 1.18日早晨8时许,5名妇女潜入四道口70号院一栋旧式5层高的办公楼内,爬上楼顶后5人一字排开悬坐在楼顶边缘,扬言要跳楼.路人发现后拨打110报警,海淀分局大钟寺派出所民警迅速赶往现场,30余名民警在现场维持秩序,为防止发生意外事件,在楼下铺设气垫,急救中心医护人员也一直守候现场.至当晚9时许5人才在警方及相关部门人员劝说下自行下楼.来自海淀

  • 02-09 2014年北京公务员冲刺模拟致公版申论(一)
  • xx年北京公务员冲刺模拟致公版申论(一)   一、注意事项   1.申论考试,是对分析驾驭材料的能力、解决问题能力、言语表达能力的测试。   2.作答参考时限:阅读材料40分钟,作答110分钟。   3.仔细阅读给定材料,按照后面提出的“申论要求”依次作答。   二、给定材料:   1.18日早晨8时许,5名妇女潜入四道口70号院一栋旧式5层高的办公楼内,爬上楼顶后5人一字排开悬坐在楼顶边缘,扬言 ...

  • 01-23 会计专业人员暑期社会实践报告
  • 会计专业人员暑期社会实践报告 随着会计制度的日臻完善,社会对会计人员的高度重视和严格要求,我们作为未来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应该严于自身的素质,培养较强的会计工作的操作能力。于是,这个暑假,我到兆鑫矿业有限公司的财务部参加了社会实践,看他们如何工作,做一些力所能及的事情。   从7月8日到8月26日,虽然是短短的一个多月,我学到了不少课本里学不到的知识。我初步了 ...

  • 02-03 实习四月记
  • 实习四月记 又是一个月匆匆地过去了,时间的仓皇逃去让人心底荒凉。这一个月中,实习没有太大的进展,原因在主客观方面都兼而有之。这个月由于清明节放假、高三诊断性考试、高一高二年级期中考试等一系列不可抗拒因素,我们讲课的机会相应地减少,所以在试教方面有点停滞不前的意思,而且由于放假时间比较多,我们基本处于一种闲暇状态,只是在高一高二期中考试过程中略微地分担了一小部分监考和阅卷的工作。由于这些客观因素的影 ...

  • 02-26 小学生人际心理教育活动方案
  • 小学生人际心理教育活动方案 设计理念: 学生指明了与人友好相处的人际关系小窍门日常生活中,人与人之间的关系是非常微妙的,处理得当,和和气气,处理不当,心里产生怨恨,所以我设计人际心理活动方案,来调整他们的心态,帮助他们改正缺点。活动的中心主体是学生,建立在“情”和“诚”的基础上,学会如何正确地去处理人际关系,让学生了解人际交往中的规则,学会换位思考,从而提高自己的交往能力。 活动目标: 1、让学生 ...

  • 02-27 办公室不宜说的话
  • 1、薪水问题可以交流吗?   薪水也是需要回避的话题   很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间工资往往有不小差别,所以发薪时老板有意单线联系,不公开数额,并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手面,用好了,是奖优罚劣的一大法宝,但它是把双刃剑,用不好,就容易促发员工之间的矛盾,而且最终会掉转刀口朝上,矛头直指老板,这当然是他所不想见的,所以对“包打听”之类的人总是格外防备。   有的人 ...