岗位设置管理工作简报1
岗位设置管理工作简报
第１期
广西壮族自治区事业单位人事制度改革工作领导小组办公室２００９年４月２５日 编者按：为深入贯彻落实中央和我区关于深化事业单位人事制度改革有关文件精神，全面反映工作动态，及时总结推广经验，稳妥推进全区事业单位岗位设置管理工作，事业单位人事制度改革领导小组办公室将不定期印发“岗位设置管理工作简报”，供各地各部门在工作中学习、借鉴，促进我区事业单位岗位设置管理工作深入开展。
４日★自治区党委常委、自治区常务副主席李金早在２月２
至２５日召开的全区事业单位岗位设置管理工作会议上讲话，强调要切实加强领导，确保全区事业单位岗位设置管理实施工作顺利推进。在事业单位开展岗位设置管理工作，是一项十分复杂、十分艰巨的任务。国家对实施工作有明确的时间要求，各地、各部门和事业单位要切实加强领导，周密部署，精心组织，确保实
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施工作按要求和进度顺利完成。各地、各部门和事业单位特别是各级领导要提高认识，高度重视，加强领导，把岗位设置管理工作作为当前事业单位人事制度改革工作的重中之重来抓。事业单位人事制度改革的重点是推行聘用制度和岗位管理制度，实施岗位设置管理是对事业单位人事管理政策的重大调整，核心是实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，各地、各部门和事业单位要从旧的管理模式中摆脱出来，更新观念，在具体工作中必须适应这种转变的要求，在管理环节上必须充分体现这种转变。同时要严格政策和纪律，各地、各部门和事业单位要认真学习政策规定，正确把握精神实质，严格执行。对在实施工作中出现的各种问题，要及时沟通，不得随意开“口子”、出“新招”。目前，我区共有事业单位近３ ４万个，正式在册工作人员近９４万人，涉及到各行各业。各地、各部门和事业单位在实施工作中，要尊重事业单位广大工作人员的合法权益，最大限度地调动他们参与改革、支持改革的积极性。要把稳定放在首位，既要坚持改革创新，又要防止盲目蛮干，加强思想政治工作，确保实施工作顺利推进。
（摘自自治区人民政府办公厅内部情况通报２００９年第３３期）★自治区事业单位人事制度改革领导小组办公室召开会议研究部署推进工作。
为切实做好事业单位人事制度改革，抓紧推进岗位设置管理—２—
实施工作，根据改革实施工作需要，对自治区事业单位人事制度改革领导小组办公室成员进行重新调整，从自治区人事厅相关
８名同志，并从区教育厅、区卫生厅、处、室、中心、所抽调１
区科技厅、区农业厅选派４名同志，组成办公室工作班子。
４月２３日，自治区事业单位人事制度改革领导小组办公室主任、人事厅党组副书记、副厅长何利顺同志主持召开事改办第一次工作会议，对办公室成员进行了分工并研究布置了近期几项重点工作。何副厅长在会上作了重要指示，要求加强事改办对全区事业单位岗位设置管理工作的指导；集中力量加快出台《行业事业单位岗位设置结构比例指导标准》等配套政策；不定期出事业单位岗位设置工作简报，及时掌握并公布工作动态，实施工作进度监控；细分人员分工，按地域、行业实行专人指导；由点到面，重点突破，全面铺开；克服畏难情绪，树立必胜信心，认真研究国家和自治区的有关政策，充分借鉴区外省市的经验，加强调研，探索事改新路子。
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