工资等级标准
工资等级标准
管理、技术、行政部分（建议分管理、技术两类，管理包含行政） 管理、技术、行政部分（建议分管理、技术两类，管理包含行政） 第一条 初任工资 1. 新进应届毕业生，原则上以进入公司时员工的最高学历来定级，其薪资等级 按下列标准执行：
学历
工龄 研究生 0 0 0
职务 0 0 0
薪资等级 2B 1B 1E
月薪 2,180 1,728 1,214
大学本科 大学专科
2. 非应届毕业生，则需综合考虑其所担任的职务，来公司以前的工作经历、能力、 工龄（相关岗位工龄）等因素后确定。 第二条 职务工资 1. 中心工资按职务分四个层次九个等，每等有五个级，等级标准如下： 基本工资 （70%） 8,274 6,895 部长 5,516 4,137 2,758 6,665 5,630 副部长 4,596 3,555 2,521 5,363 4,597 经理 3,830 3,064 2,298 4,309 3,751 绩效工资 （30%） 高级 9A 9B 9C 9D 9E 8A 8B 8C 8D 8E 7A 7B 7C 7D 7E 6A 6B 3,546 2,955 2,364 1,773 1,182 中高级 2,856 2,413 1,970 1,524 1,080 2,298 1,970 1,642 1,313 985 中级 副经理 1,847 1,607 6,156 5,358 73,872 64,296 9,521 8,043
6,566
级别
职务
月薪
年薪
备注
11,820 9,850 7,880 5,910 3,940
141,840 118,200 94,560 70,920 47,280 114,252 96,516 78,792 60,948 43,212 91,932 78,804 65,664 52,524 39,396 9%
5,079 3,601 7,661 6,567 5,472 4,377 3,283
6C 6D 6E 5A 5B 5C 5D 5E 4A 4B 4C 4D 4E 3A 3B 3C 3D 3E 2A 2B 2C 2D 2E 1A 1B 1C 1D 1E 初级主办 中级主办 高级主办 主管
3,192 2,633 2,075 3,458 3,059 2,660 2,261 1,862 2,724 2,426 2,128 1,830 1,532 2,145 1,924 1,702 1,481 1,260 1,689 1,526 1,362 1,198 1,035 1,330 1,210 1,090 970 850
1,368 1,129 889 1,482 1,311 1,140 969 798 初级 1,167 1,040 912 784 657 919 824 730 635 540 724 654 584 514 444 570 518 467 416 364
4,560 3,762 2,964 4,940 4,370 3,800 3,230 2,660 3,891 3,466 3,040 2,614 2,189 3,064 2,748 2,432 2,116 1,800 2,413 2,180 1,946 1,712 1,479 1,900 1,728 1,557 1,386 1,214
54,720 45,144 35,568 59,280 52,440 45,600 38,760 31,920 46,692 41,592 36,480 31,368 26,268 36,768 32,976 29,184 25,392 21,600 28,956 26,160 23,352 20,544 17,748 22,800 20,736 18,684 16,632 14,568
8%
7%