只有饿死的狮子 没有饿死的蚂蚁
只有饿死的狮子 没有饿死的蚂蚁
我这么看,非洲沙漠非洲草原上只有饿死的大象,只有饿死的狮子,没有饿死的蚂蚁,蚂蚁总能找到吃的,只要我们有办法,这也是我们的使命,价值观的一个重要考核。
一旦股票下滑,股票跌到一块钱、一毛钱,那个时候我们都不要放弃自己的使命感、价值观和true belive(真心信任)。如果阿里巴巴关门了,中国能够活下来的企业也将没有几家。新的干部要明白这一点,我们经历过很多次挑战:我们经历过大的错误;经历过国外大批人进来指手划脚把我们弄得晕头转向;经历过非典。未来五年十年的挑战更大,谁让我们希望成为世界顶尖公司呢。
你付出的代价一定得比任何人大,风已经过来了,谁让你在船上了,媒体都在看,别人都在指手划脚。鲍威尔说,在机枪面前,将军心里慌不慌?慌也不能露出来,他只要在这个地方,士兵就不会乱。是人都会恐慌,我现在恐慌不是很大,前几年有点紧张,现在看任何事情,so what(那又怎样)。
冬天不可怕,可怕的是没有准备。本来三天过去了,结果来了三百天,那是活活冻死。阿里巴巴集团所做的决策是正确的,上市以后别人说
股价高,现在掉下来了,今天到了十五块了,十二块了,十一块了,有人就骂。
我们要走一百零二年,今年才第九年,我们跟骂的投资者讲,涨到四十块的时候没有表扬过我,今天就是八十块钱也还要骂。所以要看两年三年,回归到基础线上,我们只卖十三块五。这是我们对用户的承诺,对员工的承诺,对新来股东的承诺,我们的风投不是没骂过我们,多少人开会的时候在砸。
我们不敢说是一流的船长,但我们也跑了不少海,走过不少码头,看见不少的事情,更何况我告诉大家,去年的现金储备,加上以前的现金储备,今天阿里巴巴的影响力、抗风险能力,我不敢说九千人在灾难面前都会不倒,我想倒个百分之四十,还有五千人在这里,还有五六千人跟我度过。新加入的人说,怎么刚来就灾难了,我告诉你,那个最不走运的时候,第一天来报到就因为非典被关进去了。
你看有很多故事,第一天报到就碰上这种事情。
一万个人believe 那是信仰
不管什么挑战,一起手拉手,大家拉一拉。一个人在沙漠走路是慌的,手拉手是不可怕的,当然不能手拉手往回逃。在巷子里面,进去了也
就进去了,如果一个人往回逃,那么大家都会往回逃。
我认为有两种考验,诱惑面前挡不挡得住考验,灾难面前挡不挡得住考验,这是对价值观的考验。价值观好不好?好,诱惑面前干还是不干,压力面前你还来不来?只有经过这个才真正叫价值观。
身体锻炼,天天去跑步没感觉的,就是觉得稍微出了一身汗。锻炼指的是,同样在生很重的病时,两个人,一个人天天在锻炼,一个人不锻炼,但是生同样的病时,锻炼的人他发挥了很大的作用。平时的锻炼就是价值观的考核,价值观不是等灾难来的时候再去练的,平时就要跑步。灾难来的时候,那个人没运动,就完了,你活下来了。
我们不要讨厌这个process (过程),你们既然加入这个公司就believe (相信),在这个地方唱的经和念的佛就是六大价值观、使命感,不仅念,还要考核,新进来的员工需要考核,干部更要考核。
这家公司最珍惜的是使命感、价值观,我们跟其他公司都一样,商业模式都一样,唯一不一样就是我们希望将来成为我们DNA 的东西,就是价值观。大家不要觉得这个人怎么这样,就是这样,你不爽等下一个CEO 。告诉你下一个CEO 上来也是这样,下面的人都是这样子,肯定也是这样子,这是我们要的DNA 。
我们今天是九千名员工,我认为十年内阿里巴巴会变成十五万名员工,不是一个B2B ,整个集团至少十五万名员工,至少有一万干部。这一万名怎么招怎么带,怎么把他们的value (价值观)灌进去。十年以后我们要有一万名干部,一万名干部把价值体系灌输给所有员工。
谁让我们选择世界互联网三强,谁让我们选择世界五百强,谁让我们选择世界最佳雇主公司,至少有些东西到了CEO 桌子上一定按照这个流程走的。我们永远要用乐观的心态去面对各种残酷,准备吧,三年内灾难不来,It ’s good(很好),你准备着总不会吃亏,灾难来了我们做好准备了。
我们幸亏布局不错,淘宝在发展,支付宝在打通扩大内需的工作,国外的准备工作迅速在做。明年这个时候股票回不到四十块钱,不可能,也不会回到三十块钱,因为人们对市场没有信心。三年以内我们要守住基本点。三年以后真正会赢的。
我们要为我们的理想而走,否则我们永远不开心。
你们是新一班的湖畔人,我们湖畔学院主要是继承这种精神,value 、vision ,走出去以后你们只能说as crazy as jack ,believe it (像马云一样疯狂,信他吧),倒下去没有关系,再来过。没有believe
会很痛苦,而且这个believe 超过一万人的时候,这个believe 会very powerful(非常有力)。
一个人believe 是傻子,一百个人believe 是蠢货,一万个人believe 那是信仰,believe 形成势头往前走,阿里巴巴人加入进来。高层干部一定要有这个believe 。