残疾人就业条例解读0
就业条例解读
第1题
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的（），具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。A.0.05B.1%C.1.5%D.2%标准答案:C 您的答案：C
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第2题
用人单位安排残疾人比例达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，应当缴纳（）A.就业保障金B.税收C.罚款D.罚金标准答案:A
您的答案：A
题目分数：2
第3题
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应占本单位在职职工总数的（）以上A.10%B.20%C.30%D.25%标准答案:D
您的答案：D
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第4题
胜利食品有限公司有正式职工300人，其中有6名残疾人职工分别从事前台接线、文秘及保洁等岗位工作，请问这6名残疾人职工的就业方式属于以下哪种（）A.集中就业B.分散就业C.个体从业D.灵活就业标准答案:B
您的答案：B
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第5题
以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定（）A.中关村某公司想招聘一名程序编写员，残疾人小李因为没有计算机职业资格证书而落选B.某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作，没有签订劳动合同C.小张听力有障碍，公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D.某企业没有雇佣残疾人，有关政府部门要求它缴纳就业保障金标准答案:B 您的答案：B
题目分数：2
第6题
政府采购在同等条件下，应当优先购买（）的产品和服务A.集中使用残疾人的用人单位B.残疾人自己办的企业C.分散安排残疾人的用人单位D.雇佣了残疾人的企业标准答案:A 您的答案：A
题目分数：2
第7题
某制鞋企业共有职工100名，其中30名是残疾人，以下哪项政策该企业不能享受（）A.税
收优惠B.生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持C.产品质量可以放松监管
D.同等条件下，政府采购优先购买标准答案:C
您的答案：C
题目分数：2
第8题
以下哪一项构成了残疾人就业歧视（）A.残疾人甲不懂英文，某外企拒绝雇佣他B.残疾人乙从事个体经营，因产品质量不合格被工商部门没收并罚款C.残疾人丙因身体虚弱，从一线岗位转岗至单位后勤部门，每月工资因此下调了100元D.残疾人丁因其轮椅无法驶上台阶，而耽误了单位的职称考试，单位随后也没有对其进行补考标准答案:D
您的答案：D
题目分数：2
第9题
县级以上地方人民政府发展（），应当优先考虑残疾人就业A.社区服务业B.金融业C.农业
D.手工业标准答案:A
您的答案：A
题目分数：2
第10题
以下哪些机构应当集中安排残疾人就业（）A.政府和社会依法兴办的残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位B.国有企业C.政府机关D.外资企业标准答案:A
您的答案：A
题目分数：2