谁会关心两地分居教师之疾苦
谁会关心两地分居教师之疾苦
刘刚
众所周知，夫妻两地分居是一件令人很痛苦的事情。两地分居给生活和工作带来很大不便，不说生活成本要比其他夫妻高，夫妻中的一方要在家与工作地之间来回奔波，人的精力和体力是有限的，工作做好了家没照顾好，家照顾好了工作没做好。鱼和熊掌不可兼得，夫妻两地分居的，很难听说有把工作和家都顾及得很好的。小夫妻刚结婚的为此要常常分离，这算是好克服的困难了，不过也必须有一个人要牺牲。最困难的是女方怀孕，要么就是挺起个大肚子奔波，要么就是没办法得到丈夫的照顾，孩子出生了产假满了，更大的问题来了，孩子成了严重的包袱，何况此时正是上有老下有小的状况，两地分居的夫妻吵掉的架应该比其他夫妻多吧。孩子上学了，是更痛苦的阶段，常有在异地教书的女教师叹息：“教好了别人的孩子，自己的孩子却没办法去管教”。于是只有盼望退休，那个时候终于可以一家团聚。但是两地分居又有两地分居隐患，这夫妻能否过到白头？据说，两地分居的夫妻离婚率远远大于其他夫妻。
并不是说两地分居的教师就干不好工作就不肯好好干工作，而是这些教师确实是常常在工作和家之间顾此失彼，两者都能兼顾多好啊，教师在解决实际的生活困难同时，有饱满的精神去工作，相信工作态度和工作热情都会更高。
今年6月威宁县大规模地清理不在岗教师，又有谁过问不在岗的后面有些什么因素？固然，有些教师是做甩手掌柜，工作不干工资照领，但部分教师是自己想法子解决两地分居，借调到家庭所在地的学校或者其他单位工作，本意还是为解决两地分居之苦，不得已而为之。
今年7月威宁县教育局出台文件《威宁自治县教育局关于逐步解决教师夫妻两地分居问题的意见》，此举令许多夫妻两地分居的教师欣喜，但其中的苛刻限制却又令部分夫妻两地分居教师沮丧。乡镇教师不能直接调入县城学校，遵循近年来实行公开考调，择优用人，对于文件中的这一规定，相信任何个人都是无可厚非的。
但是文件精神是“就低不就高”，也就是如果夫妻一方在好的乡镇或者更接近县城的乡镇，另一方想调过去，这就困难了。俗话说“人往高出走，水往低处流”，不管是从实际出发为了解决两地分居，还是为了让自己的生活环境更好一
点，亦或是有上进心者，都想努力往好点的地方去发展。死板地非要为着解决两地分居把教师从县城往乡镇赶，从好的乡镇往不好的乡镇赶，从中心校往边校赶，似乎有些落井下石。为什么不在教师所想调入乡镇的学校缺编情况下，进行宏观调控，从解决教师实际困难出发，真正为教师着想，切实落实解决教师夫妻两地分居问题。
再有就是，文件似乎只关注解决夫妻双方都是教师的，那么如果另一方是其他单位或者是自由职业者的，想要依靠调动来解决夫妻两地分居情况的，似乎更是难上加难了。狭隘地只去考虑夫妻双方都是教师的两地分居，那么夫妻只有一方是教师的，就活该永远两地分居？为什么不合理地，有针对性地解决教师的实际困难？
且不说教师调出需要学校领导、教辅站领导、乡镇领导在调动表上签字盖章需要怎么打点，也不说教师想调入的学校，得教师自己去联系，找学校领导、教辅站领导、乡镇领导分别在调动表上签字盖章又需要怎样找关系怎样打点（当然，并非是天下乌鸦一般黑，也有不需要打点的好领导慷慨地就签字盖章的），基本的“潜规则”是，要么是有关系的，要么是出了血才能调动。无关系无钱的，只能“望调兴叹”了。等退休吧，退休了就不用两地分居了。
新领导新气象！希望教育局出台这个文件不是借机肥了某些人的腰包，希望此次教师调动不再“潜规则”，娱乐界选秀推新人不是都在走平民路线吗，咱们也破例平民一次吧！
两地分居的教师，不论是夫妻双方都是教师的还是其中一方是教师的，多么希望领导执政为民，以人为本，公平公正地，有原则地逐步解决这些教师疾苦！多么希望相关领导能从实际出发有所作为，认真考察落实申请调动教师实际情况，让这些教师距离家和孩子近一点，更近一点，让两地分居教师小家能顾，大家也能顾！