做有责任心的好员工

做有责任心的好员工

人，可以清贫，可以不伟大，但不可以没有责任心，一个没有责

任心的人，会失去别人的信任和尊重，最终会失去自己所有的一切，

具有强烈的责任心是做好一切事情的基础和根本，是我们每一位员工

应具备的基本品格和素养，只有勇于承担责任的人，才会被赋予更多

的使命，才有资格获得更大的荣誉。

什么是责任心，从道德上讲，就是一种良知，责任心是指一个人

对其所属的群体的共同活动，行为规范以及他们所承担任务的自觉态

度和行为。做一名好员工，除了具备专业知识以外，还要有责任心。

责任心包括两个方面：第一是敬业精神；第二是合作态度。

先说说敬业精神。敬业精神就是要把自己的全部精力投入到工作

中去，全心全意地干好本职工作。

敬业精神，是我们每位员工基本的职业道德。每位员工都应该做

自己该做的，做好该做的。在工作中追求完美，做好工作中每一个细

节。但是世上没有十全十美的东西，总会有许多地方是不够完善的，

需要改进的。所以我们不要自满，从工作中的每个细节入手，将细节

做得更完美，我们才会不断进步，使自己的能力不断提高。

在日常生活中，在座的每位工友都或多或少地有类似体验，早晨

匆匆忙忙地去上班，等到了单位才发现有该带的东西没带，答应别人

的事，却由于种种原因而最后未能实现等，尽管这是一些小事情，我

们也可以以记性太差或太忙等等借口聊以自我安慰，但日常生活中的

这些小事却能反映出一个人的基本素质和责任心。

有这样一位女员工，她下班时已是晚上十点多了，天空乌云密布，阴森森仿佛要塌下来，昏黄的路灯下只有她一个单薄的身形，匆匆地走着，忽然她想起她加班时记的一组数据不对，马上又回过头上公司把那组数据改了过来。也许很多人会选择第二天早上来上班时再改，也许你会说这只是一件小事，但正是这一件小事，体现了这位员工强烈的责任心，体现了一个人的素养。

还有这样一位员工，在他离职前的最后一天，快下班时，公司要求他们部门完成一项临时性工作，而接手他工作的人还不够熟悉。他主动留了下来，和其他工友一起加班到深夜。他才拖着疲惫的身体回家。这就是敬业精神。

我大学毕业刚下部队时，有一个副中队长叫杜汉毅。他的敬业精神给我留下很深印象。在我以后工作中树立了很好的榜样。

有一架刚刚从工厂大修回来的飞机，落地后在发动机停车前。他听到声音有些异常，发动机有故障。当时他就向在场的上级领导作了汇报。可再次开车时，包括很多有着丰富工作经验的老同志，还是没有听到发动机的异常声音。所以都认为发动机没有问题，甚至还有个别人说他是“精神病”。但他始终坚持自己的观点。认为飞机的发动机有故障。后来经过请示，决定把发动机拖出来进行检查。当时正逢“八一”建军节，人员全部放假了，可他为了不耽误节后的飞行任务，自己顶着炎炎的烈日，在停机坪干着本应该三个部门配合、五六个人才能完成的工作。忙了一天，终于发现是因为飞机在飞行过程中，一

直小鸟撞到了飞机，把发动机的涡轮叶片打出了裂纹。正式他的敬业精神、强烈的责任心，才能发现了这个故障。我要告诉大家，如果飞机带着这个故障上天，就会造成机毁人亡的惨剧。

下面我再讲一个惨痛教训。

2010年11月15日，上海市静安区高层住宅楼发生大火，造成58人死亡，上百人受伤，直接经济损失超过5亿元人民币，事后调查发现是因为电焊工无证操作，引燃脚手架围网造成。但我们可以深究一下，电焊工无证操作，不懂得安全常识，是哪个领导派这个工人去干电焊的，这个领导如果有一点点的责任心，在明知道这个电焊工不称职的情况下，还能让他在脚手架下去电焊吗？

我再讲一个正面的例子，这个故事的时间、地点、主人公的姓名，我记不起来了，但是通过这件事能告诉我们有责任心的人能给社会带来多么好的结果。

在某个城市熙熙攘攘的大街上，一辆正常行驶的公交车没到站点却慢慢地停靠在了路边，接着车门也缓缓地打开了，看到乘客一个个安全地下了车，公交车的司机却静静地趴在了方向盘上，原来司机突发心脏病，已经与世长辞了，我想在座的很多位工友都知道，人在突发心脏病时身体严重缺氧呼吸困难痛苦不堪，但这位司机却在自己生命的最后一刻，在公交车面临失控危险的情况下，没有忘记自己的责任用自己的生命保障了车上三十多位乘客的安全，示想，如果司机师傅在发病时不负责，首先想到的是自己，造成了交通事故，后果可想

而知。

以上几个例子，我是想说明一个人对工作是否负责任，给社会带来的后果有多么大的不同。

再说另一方面：合作态度

我要说的合作态度主要是同事之间、部门之间的合作态度。我觉得，在工作中要肯吃亏、不计较、能忍让，这样做只要心正意诚。这是有修养，也体现了一个人良好的品格。

比如：有些工作不在本职工作范围内。但我们还是去做，并且积极地完成了，这就是合作。当你接到了一项份外的工作，第一要保持良好的心态。不要暴跳如雷，甚至记恨交给你工作的人。我们要牢记，公司的每一项工作都是我们作为一名公司员工的义务和责任。第二要仔细的考虑通过什么方法去尽快的完成这项工作。第三，如果我们确实没有能力完成，应及时的向我们的领导反应原因，妥善的沟通。领导也会妥善的处理。我们决不能想方设法的推脱，找理由、找客观。狭隘的，情绪化的对待工作。这样做了，才是完全意义上的合作态度。

所以我想说，做为一个人对社会要有责任心，我们做为员工，对企业也要有责任心。

为什么呢？我们不仿从以下几点考虑：

一、每一位老板投资都想获得丰厚的利润，而我们所有员工只是这个企业的雇员，干好本职工作，拿到相应的薪水，而我们只负起了责任，才能给企业带来效益，给老板的投资带来利润，老板才有钱给我们相应的薪水，企业的效益越好，我们加薪的希望也就越大。在工

作中可能会遇到各种各样的困难，我们要用负责任的、积极地、自信的态度去对待它。有这样一句话说得好：“山自己过不来，只有我们自己走过去”。请大家记住：事业的成功者找的是方法，而失败者找的是借口。

二、做一名有责任心的好员工，也是对自己能力的培养，进而得到同事的尊重、佩服，得到老板的赏识，才有可能把你放到更重要的工作岗位培养你，你的职务上去了，你的报酬自然也会得到的更多。

三、有人也可能会想，我没有必要对企业有责任心，企业是老板的，不是我的，这个企业我做不下去，说明这个企业的环境不适合我，我可以到别的企业做，也就是所谓的“跳槽”。看起来象是为自己的发展负责任，殊不知，经常“跳槽”正是对自己没有责任心的表现。有的员工进入公司，工作一段时间，甚至是几天就不想干了，理由是环境变了，不适应，压力大。一个人小时候，生活在父母身边，享受百般呵护，无忧无虑，这个环境很好吧？可是你几岁后要上学，不得不放弃在父母身边那种已经习惯了的环境。去适应新的，变了的环境。你要接受老师的教育。甚至受到同学的欺负，但是你坚持过来了；到了初中、高中、大学，环境又变了。要面对繁重的学业，面对各种各样的考试。压力也很大，但你也过来了；到了社会，到了一家新公司，环境又变了，你要面对很多的人生第一次。甚至要经理很多的挫折、失败。去适应很多的新环境、新事物，放弃一些旧习惯、旧思想。我们生活在社会环境之中，不可能让周围的环境适应你，我们只能去适应环境。

试想，一个人如果对什么工作都没有责任心，怎么能在工作中锻炼自己、培养自己、提高自己，这样的人，终将会被社会所抛弃，成为社会的垃圾。

最后，我用二战时期的一个小故事作为结束，这个故事也能说明点责任心的问题：

歪打正着的例子：二战后期，在地中海的一个海湾，有段时间德国军舰总是在每周一、三、五、日去布雷，而英国扫雷艇则逢二、四、

六、日去扫雷，渐渐成为了双方都默认的规律，有一天，英国军队，为知为什么没有例行去扫雷，结果，第二天德国军舰照旧去布雷时便撞上了自己以前布的水雷，军舰沉没了。

英国人把落水的德国水兵作为俘虏救了上来，德国的舰长被救上英国军舰后，立即大发雷霆，怒斥英国人：“你们怎么能这么干，也太不负责任了！这在我们军队是决不容许的！”他是在责怪英国人前一天没有去扫雷，但如果水雷是被盟国的船撞上的呢？

有时侯做出的事不一定是对是错，但做任何事都要认真负责。 员工的责任和义务

一、良好的品质

1. 不泄露公司的机密；

2．不结党营私，侵害公司的利益；

3．不与他人勾结、非法图利；

4．不索取贿赂；

5．不假借公司名义在外招摇撞骗。

二、积极有态度

1．有责任感、使命感；

2．不敷衍了事、阳奉阴违；

3．协调合作、无本位主义；

4．遵从上级领导。

三、良好的言谈举止

1．不在公司内粗言秽语；

2．不在公司内大声喧哗、嬉戏追逐；

3．对顾客的投诉及询问及时给予处理及解答；

4．不与客户发生争执；

5．待人诚恳、热情、举止庄重、得体；

6．面带微笑；

7．常用礼貌用语。

四、着装整洁、大方

1．正确佩带“工牌”

2．上班着工作服；

3．不穿拖鞋上班；

五、遵守公司纪律

1．不无故迟到、早退、旷工、请假写假条；

2．不擅自离岗、串岗；

3．不在工作时间内做与本职工作无关的事情；

4．不在工作时间接待亲友有探访；

5．不破坏公司财物；

6．不打架斗殴。