当前位置:首页 >> 范文 >> 交通运输企业先进人物演讲稿

    与《交通运输企业先进人物演讲稿》相关的范文

  • 05-11 交通运输企业先进人物演讲稿(情满旅途)
  • 情满旅途 -记长运公司"共产党员车"驾驶员××同志 没有惊天动地的业绩,有的是安全行车百万公里无事故的记录! 没有振聋发聩的豪言壮语,有的是30多年如一日的真诚奉献! 冯国富,这位长运公司"共产党员车"驾驶员,30多年了,他把青春和汗水都抛洒在窄小闷热的驾驶员室内!30多年了,没见过他说什么,要什么,人们只记得他每天热情招呼旅客,迎着晨曦,踏上一天新的征途, ...

  • 11-16 榜样人物演讲稿
  • 榜样人物演讲稿 耿xx:电子与信息工程系,09级应用电子技术专业,院社团理事会主席团成员,电子与信息工程系社团部和社会实践部部长、09电子班班长、刘xx导师团队团队长。 20XX年九月底,参加了学校组织的北京武搏会安保志愿者活动,在为期半个月的安保志愿者活动中积极配合带队老师和同学的安排,热情高涨的参加北京武搏会安保工作,为武搏会的安保工作贡献出自己的一份力。 十月初开始担任系社团部和社会实践部部 ...

  • 12-02 交通征稽事业演讲稿-弘扬民族精神,干好征稽事业
  • 弘扬民族精神,干好征稽事业 尊敬的各位领导,各位评委,同志们: 大家好!很荣幸代表XX处参加这次活动.我叫XXX,我演讲的题目是"弘扬民族精神,干好征稽事业". 今年初,胡锦涛总书记在看望出席全国政协十届四次会议委员时,提出了"八荣八耻"的社会主义荣辱观.旋即,在全国各行各业掀起了学习的高潮.我们XX征稽处也即时进行了认真地学习和热烈地讨论.的确,胡总书记提 ...

  • 04-28 颁奖大会主持词
  • 颁奖大会主持词 (男)各位领导,各位来宾(女)女士们,先生们 (合)大家好! (男)春风送暖,大地回春,洛河两岸春潮涌动 (女)嵩岳起舞,伊洛歌唱,古都洛阳欣欣向荣! (男)刚刚过去的20XX年是我市各项工作取得历史性跨越的一年,在这一年里,我市的国内生产总值创记录的突破千亿元大关,达到1111亿,这不但为我市的各项工作划上了一个圆满的句号,也为我市“十一五”计划的良好开局奠定了基础。 (女)在这 ...

  • 06-01 公司党委书记的先进事迹报道
  •   叶坚同志坚持以“三个代表”重要思想为指导,坚持深入贯彻落实科学发展观,他政治坚定,刻苦钻研业务知识,善于敏锐洞察新的形势,准确把握时代脉搏,自觉锤炼,不断增强做好新时期各项工作的能力,带领公司全体干部职工创造了显著的经济效益和社会效益,为广州市出租汽车行业的稳定和发展作出了突出贡献。近年来,白云集团先后获得“全国精神文明建设创建活动示范点”、“全国创建文明行业工作先进单位”、“全国交通行业文明 ...

  • 01-13 交通系统演讲稿:情系交通青春无悔
  • 情系交通青春无悔 各位领导,同志们:   大家好!   我叫**,是**县交通稽查大队的办公室主任。我演讲的题目是《情系交通青春无悔》。   交通连着你我他,稽查情系平安路。十年来,交通稽查人以对党、对人民高度负责的精神,履行着平安、畅通、和谐的神圣职责,塑造了人民交通为人民的良好形象。   我有幸加入这支队伍,深深地感受着他们热爱交通、奉献交通的激情。虽然他们没有闪光的豪言壮语,没有惊天动地的事 ...

  • 09-05 党群工作部先进个人事迹材料:扎根矿山务实创新
  • 扎根矿山 务实创新 -记宁煤集团羊场湾二矿党群工作部副部长马志国 在宁东能源重化工基地建设的头号重点工程-羊场湾煤矿开发建设的热潮中,涌现出了许多年轻有为的中层管理带头人,他们工作上善于创新,技术上勇于钻研,安全上严细把关,使矿井取得了生产建设双丰收的喜人成绩.羊场湾二矿党群工作部副部长马志国就是他们中的一颗新星. 现年34岁的马志国,1988年参加工作,先后任组宣科干事.调度室副主任.销售公司党 ...

  • 09-17 电业局企业文化建设总结
  • XX电业局是一个具有百年历史的老企业。该局党委深知企业文化对企业发展的重要性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统地实施cI战略,运用企业文化力,不断创新发展,推动企业两个文明建设。 开发文化资源-无形资产比有形资产更重要 该局领导有较强的文化意识,几届班子都把企业文化建设置于企业发展规划中,使无形资产效益最大化。从1987年起,就有意识地开发文化资 ...

  • 09-15 XX电业局企业文化建设经验材料
  • XX电业局是一个具有百年历史的老企业。该局党委深知企业文化对企业发展的重要性,多年来以“讲究经营之道、培树企业精神、塑造企业形象、提高职工素质”为切入点,全面系统地实施cI战略,运用企业文化力,不断创新发展,推动企业两个文明建设。 开发文化资源-无形资产比有形资产更重要 该局领导有较强的文化意识,几届班子都把企业文化建设置于企业发展规划中,使无形资产效益最大化。从1987年起,就有意识地开发文化资 ...