基层安全生产之我见
基层安全生产之我见
“全国安全生产月”已经走过了十一个年头，每年从国家到地方都三令五申
地狠抓安全生产，并进行大规模地安全检查。然而，各类安全事故却是屡禁不止，
那些不该发生的事故还是每天会发生。网络、电视里连篇累牍的各类安全事故的
新闻报道充塞着我们的双眼和双耳。每当看到一个个原本幸福的家庭在瞬间变得
支离破碎，我们的心总是被揪得紧紧的，再也不愿看到白发人送黑发人的悲剧一
再重演。
作为一名企业基层管理者，在为这些鲜活的生命扼腕痛惜的同时，我不禁又
陷入了深深的思索之中，一个企业的生产和安全真的就不能两全吗？追求经济效
益一定要用牺牲员工安全为代价么？答案无疑是否定的，安全和生产是相辅 相成的关系。“生产必须安全，安全为了生产。”就是对安全生产最好的诠释。
那么在实际工作中应如何避免安全事故的发生呢？我认为首先各级管理人
员，尤其是班组长只有本着对员工的生命安全高度负责的精神，坚持以人为本，
以“生命的尊严”、“健康的尊严”为最大职责，树立“严是爱、松是害”、“宁听
十人骂，不听一人哭”、“任何事故都是可以避免的”、“员工违章是领导纵容的结
果”、“事故是最大的浪费”的理念，在安全管理的“严、细、实”上下功夫，带
头执行各种规章制度，让员工做到的，领导首先要做到，不让员工干的，领导首
先不干，任何一个领导都不能凌驾于规章制度之上；坚决杜绝违章指挥、违章操
作。彻底改变以往那种安全生产“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的麻
痹大意思想，构建一个平安、和谐的工作氛围。重视安全生产，防微杜渐，也是
一个企业长远发展的最佳途径，从这个角度来看，避免安全事故的发生，其实我
们就是在给公司创造效益，我们就是在感恩，就是对公司最好的回报。
安全生产的核心是人的安全素质，要想提高员工安全素质就要加强安全教育
培训，用事故案例警示员工，用亲身感受教育员工，让大家深刻认识到违章操作
的严重性、危害性，从心灵深处引起共鸣，增加对不安全行为的痛恶，自觉告别
不安全行为。安全教育培训应包括业务技术方面的培训，教育培训也不能流于形
式，要贴近班组工作实际，有针对性地开展，同时也要有所创新，可以借助讨论、
讲座、安全漫画等多种形式来增强学习的趣味性和吸引力，做到寓教于乐，让员
工们自觉意识到安全职责是什么，进而能在行为规范上约束自己。
在安全管理工作中要做到事先预防、事中应急、事后惩戒。事先预防最为重要，要做好危险源评估和管理工作，堵塞漏洞，把可能发生的隐患和违章现象在事前先预想到，做到不留一个死角。让其在萌芽时，就能及时纠正，让隐患和违章现象没有生存的空间；事故一旦发生，就要求有相应的业务技术水平来确保事故不至于会扩大，从而制定出有效地应急措施；最后是事后惩戒，主要是举一反三，采取“四不放过”的原则，目的也是为了更好的预防事故的发生。
各级管理人员要加强现场安全监管力度，随时检查操作者劳动保护佩戴情况，严格执行各项安全生产规章制度，发现违章现象立即进行纠正和处罚，发现一起处罚一起，决不姑息，从源头上不让事故苗头发展。
面对每一天冉冉升起的朝阳，面对大家喜悦的脸庞，我们不禁要感叹，生活是这么美好，安全就是这么幸福，我们不禁为一起走过的安全而欢呼。莫道生命值千金，忽视安全等于零。为了我们的家庭幸福，为了生命的意义，让安全伴着我们同行!