海南市场营销方案
国家职业资格全国统一鉴定
营销师论文
(国家职业资格二级)
文章类型:业绩实务分析报告
文章题目:山东戴威海南市场营销方案
姓 名: 林炳东
统考证号: [1**********]7
所在省市: 广东省深圳市
所在单位:戴威肥业(山东)有限公司
目 录
一、海南概况 ........................................ .... 3
二、海南市场复合肥概况 .................................. 4
三、海南市场需肥特点及客户分析............................ 5
(一)海南市场需肥特点 .................................. 5
(二)海南市场客户分析 .................................. 5
四、海南市场面临的主要问题及机会.......................... 5
(一)海南市场面临的主要问题.............................. 5
(二)海南市场的机会.................................. ... 6
五.2011年海南市场营销目标.............................. ..6
(一)销售目标.................................. ....... .6
(二)渠道目标................................. ....... ..7
六.海南市场营销战略........................... ....... ..7
(一)目标市场策略................................. .......7
(二)产品策略................................. ....... ..7
(三)价格策略................................. ....... ..8
(四)渠道策略................................. ....... ..8
(五)宣传及促销策略................................. ....9
七、预算及损益预测................................. ......10
八.营销计划控制................................. .......10
山东戴威海南市场营销方案
林炳东
戴威肥业(山东)有限公司
摘要:海南市场是个特殊的市场。一是90%的肥料经销商集中在海口,所以有人说,海南做肥料打开了海口就等于打开了海南。二是海南用肥量大,受种植结构的影响,海南一年四季用肥不断。三是竞争激烈,海南市场不单有国内上千家肥料在海南销售,更有很多进口品牌独树一帜,影响非同小可。四是土地集中度高,由于历史的原因,海南的农垦面积占总面积的25%以上。基于以上原因,海南市场既是个充满竞争的市场,也是个充满机会的市场。
关键词:市场特殊 竞争激烈 问题突出 营销创新
一.海南概况:
海南省是我国最南的省份,包括南岛和西沙群岛、中沙群岛、南沙群岛等岛礁及周围的南海海域,陆地面积3.39平方公里,海域面
积210万平方公里,气候属热带季风气候和热带海洋气候,年平均气温 22℃—26℃,这里没有真正的冬季,夏去秋来,秋去春至,它四面沿海,树木常情、景色宜人是我国的避寒胜地。海南省经济作物主要有:花生、芝麻、甘蔗、茶叶等,热带经济作物中首推橡胶,产量占全国的70%,还有腰果、槟榔、咖啡、胡椒、油棕、可可、剑麻、香茅,热带水果有:椰子、香蕉、芭蕉、芒果、西瓜、番石榴、菠萝、荔枝、龙眼、柑桔、杨桃、菠萝蜜、榴莲、红毛丹、油柑果、人参果等,蔬菜品种多大数百种,有些品中有四季不断和反季节不断反季节的特点。
二.海南复合肥概况
海南肥料年销售量在120万吨左右,其中尿素约30万吨,有机肥约50万吨,复合肥约40万吨。用肥季节全年用肥,其中5-8月是相对淡季,一般春季到3月份初多用高氮肥料,自3月到4月用高氮高钾肥料,9月到12月用平衡肥料和有机肥料。海南市场复合肥品牌多样,国外产品主要有挪威,芬兰,日本,俄罗斯等,国内品牌主要有广东的芭田,福利龙,凯美瑞,大众,佛山青上,拉多美,外省品牌有史丹利,鲁西,玖源,九禾,施大壮,西门子等。在众多产品中,挪威年销量约6万吨,芭田约2万吨。
三.海南市场需肥特点和客户分析
(一)海南市场需肥特点
由于海南市场的种植特点和各厂家对市场的长期培育,海南市场需肥逐步形成了两大特点:一是要求肥料速溶,在广大的用户中已经形成一个概念,就是溶解速度快的就是好肥料;二是要求肥料速效,由于海南有很多是反季节的瓜果蔬菜,要求上市的时间比较集中,所以要求肥料的效果来的比较快,否则影响上市,这也是挪威和芭田所占份额比较大的原因。
(二)海南市场客户分析
海南客户与其他省份不同,由于历史的原因,主要有两类客户:一是传统的经销商,就是所谓的渠道客户,一级经销商90%分布在海口,然后通过海南东西高速公路把产品分布到各地;二是农肯客户,它的特点是种植作物集中,种植面积大,海南有专业的农垦公司。
四.海南市场面临的主要问题及机会
(一) 海南市场面临的主要问题
1.挪威和芭田影响大,已经形成标杆作用,用户习惯了把产品与之对比;
2.. 要求产品速溶速效,对产品的其他方面存在认识上的误区;
3.产品品牌众多,鱼龙混杂,产品效果参差不齐;
4.很多用户正处于从集约化经营向高科技经营转化,对高科技的需求很高;
5.从经销商角度来说,经营挪威和芭田利润过低,而且市场管理混乱。
(二)海南市场的机会
1.我们可以提供从高氮肥料到高氮高钾再到有机肥料的一系列产品,针对作物生长周期的每一阶段,提供适合生长的不同产品,满足作物生长周期不同阶段的营养需求;
2.我们的产品不单有速效,更有长效,尤其对生长周期超过3个月的作物,效果更好;
3.我们产品不含缩二尿,从根本上解决了农户用肥烧苗烧根问题;
4。我们通过市场产品的投放和区域的管理,提高经销商的利润. 培养客户的忠诚度。
五.2011年海南市场营销目标
(一)销售目标
年销量4000吨(包括复合肥3000吨,冲施肥200吨,其他800吨),营业额1000万。
(二)渠道目标
实现经营网点150个,其中主要网点50个(每个网点平均年销售量30吨以上),建立农垦用户20个。
六.海南市场营销战略
(一)目标市场策略
1.选择经营高端产品网点合作,以差异化品种进入。
2.选择经营较低端产品,但有经营高端产品意愿的网点,进行深度合作。
3.利用经销商优势,建立产品专卖店或专卖区。
4.为更好的树立品牌形象,要选择某一小市场建立样板市场:
样板市场选择标准:
〔1〕经销商在样板市场较为强势,口碑好;
〔2〕网点分布合理;
〔3〕网点对经销商的忠诚度较高。
样板市场选择的唯一标准是:通过若干时间的努力,能在当地市场做到第一!
(二)产品策略
1。进入海南市场产品系列:多微恩匹克,均安,人人富以及冲施肥
2.产品进入市场时间:先以均安系列产品进入,建立市场合作信心;其次带动多微恩匹克和冲施肥产品做为利润产品进入,以提高渠道忠诚度;最后是以人人富系列产品做为辅助产品,进入空隙市场。
3.产品包装:进入渠道产品以最新产品包装进入,农垦市场以戴威老产品包装进入。
4.渠道产品组合:产品以组合方式进入渠道。
组合一:均安+多微恩匹克+冲施肥
组合二:均安+冲施肥;
组合三:人人富+冲施肥。
(三)价格策略
海南市场由于有挪威和芭田的标杆作用,整体上我们采取价格跟随的策略进入市场。
1.均安系列:同为挪威独资产品,价格定位每50千克比挪威低30元。零售毛利每吨600-800元,比挪威和芭田高200元。
2.多微恩匹克系列:价格比德国恩派克每50千克低100元。零售毛利每吨4000元。
3.冲施肥系列:以智商低价位产品打击竞争对手,以戴威经典和冲冠系列树立品牌。
(四)渠道策略
为确保经销商利益,避免出现渠道低价竞争和窜货现象。要求
1.均安与人人富系列不在同一网点经营
2.同一品种直径3公里内不经营
3.每一网点要建立档案管理,每一网点对应一个编号,如新建立网点必须经经销商和公司同意后方可建立。
4.建立样板网点:样板网点标准如下:
〔1〕网点口碑在当地好
〔2〕网点忠诚度高
〔3〕戴威产品在网点的销售达到30%以上。
〔4〕网点配合度高
〔5〕网点老板思想先进,易接受新事物,有创新精神。
(五)宣传促略销策
1.渠道宣传:网点配备:
〔1〕条幅2条:品牌条幅和产品条幅各1条;
〔2〕海报6张:品牌海报,系列海报和产品海报各2张;
〔3〕建立戴威宣传专栏:戴威宣传专栏内容:
①公司三证;②促销信息;③公司信息;④行业信息;
⑤示范信息;⑥活动照片;⑦拜访记录;⑧戴威名片;
⑨产品信息
2.客户宣传
全年开展10场“农业科技下乡”活动,其中针对经销商的活动4场,直接用户6场。
经销商活动主要内容:复合肥发展现状及方向;网点管理;企业经营;高效农业。
直接用户活动主要内容:肥料的识别;测土配方及科学施肥;作物生长周期及营养特点;国家相关政策的解读;差异化经营与高效农业。
3.大众宣传:
计划在3月份,配合农业部及质检局开展“3.15”农资产品质量打假活动,从7月份起,配合“农业科技下乡”活动在海南省电视台播出企业品牌宣传广告。
七.预算及损益预测
全年宣传促销费用预计:渠道费用30万,客户宣传10万,大众宣传10万,合计50万。
全年营业毛利120万,纯利润50万。
八.营销计划控制
(一)每月制定三项重点工作,做一次工作总结。具体是三项重点工作完成情况,市场变化及应对措施;
(二)每季度做一次季度汇报,落实季度目标实现情况。具体为季度目标实现情况,目标措施调整及人员奖励措施调整。